撐不到發(fā)年終獎(jiǎng)了 七成職場(chǎng)人愿意年前跳槽

那年那月的那天

你會(huì)選擇年底跳槽嗎,？近日獵聘發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示,，有約七成職場(chǎng)人有年底跳槽的意愿，其中最重要的原因是“工作到了瓶頸期,，忍完一年不想再忍了”,。

當(dāng)然，這個(gè)數(shù)據(jù)可能比現(xiàn)實(shí)要夸張,，畢竟問卷調(diào)研是在求職招聘的獵聘同道App上開展,，從12月中旬開始到12月下旬結(jié)束，其中參與調(diào)研的近兩萬(wàn)余名職場(chǎng)人找尋年底新工作的機(jī)會(huì)意愿本就更強(qiáng),。但仍要承認(rèn),，報(bào)告中的數(shù)據(jù)和背后原因仍然具有一定代表性和參考價(jià)值。

愿意年底跳槽的主要原因分布,。圖片制作：界面

相比年后的“金三銀四”,，年前并不是跳槽和招聘旺季,。關(guān)于跳槽的最佳時(shí)機(jī)，43.51%認(rèn)為是開年后三,、四月,，1.77%認(rèn)為在年中九、十月,。但也有39.51%的參與者認(rèn)為好機(jī)會(huì)不分時(shí)期,，隨時(shí)可能發(fā)生，甚至有15.21%的人認(rèn)為,，最佳時(shí)機(jī)就在年底,。

不過，等不及年終獎(jiǎng),，選擇年底就跳槽的職場(chǎng)人還有更多不同的原因,。其中最主要的問題來(lái)自瓶頸期壓力，有33.44%的人表示工作已經(jīng)遇到瓶頸,，忍完一年不想再忍了,；此外，25.22%的人認(rèn)為一年的工作到頭,，該是反思自己重新開始的時(shí)候了,；16.69%的人認(rèn)為雖然還沒到招聘旺季，但錯(cuò)開高峰時(shí)期選擇工作機(jī)會(huì)也不錯(cuò),；只有8.55%的人認(rèn)為公司年底也要吐舊納新,，自己不想在公司太被動(dòng)。

年底臥槽族愿意留下的主要原因分布,。圖片制作：界面

至于選擇留下的那3成參與者,，也并不代表滿意現(xiàn)有工作。真正表示目前工作還有不少發(fā)展空間,，想繼續(xù)待下去做出一番成績(jī)的僅占年底臥槽族的11.19%,。此外，有45.37%的人只是想過了年拿了年終獎(jiǎng)再說,；29.55%認(rèn)為年前還沒進(jìn)入招聘旺季,，工作機(jī)會(huì)不算多，等有好機(jī)會(huì)再伺機(jī)而動(dòng),；7.84%還沒有決定是否要跳槽,；6.05%暫時(shí)求穩(wěn)不想動(dòng)。

職場(chǎng)人下定決心跳槽需要的Offer數(shù)量,。圖片制作：界面

也許是受2016年資本寒冬的影響,，職場(chǎng)人求職心態(tài)趨穩(wěn)。近一半人（49.48%）認(rèn)為,，心目中好offer的吸引點(diǎn)主要在“公司平臺(tái)大,、前景好”,，超過“薪資福利待遇好”（36.29%）、“能夠靈活安排自己的時(shí)間,，自由度高”（9.46%）以及“工作強(qiáng)度小,，壓力相對(duì)小，穩(wěn)定有保障”（4.77%）等因素,。

此外,，有28.04%的人手里有1個(gè)offer時(shí)就會(huì)下定跳槽的決心，但更多人需要更多的機(jī)會(huì)在手才能寬心,，62.54%的人表示2到3個(gè)offer能讓自己決心跳槽,，6.58%表示需要4到5個(gè)，還有2.84%的人需要5個(gè)以上,。

那年那月的那天

為了打消員工跳槽念頭,，雇主能采取的一些措施。圖片制作：界面

雇主要想留在人才,，打消員工年底跳槽的念頭,，也有許多辦法可以采取。32.18%的受訪者認(rèn)為,，升職加薪能讓自己考慮留下,；14.62%的人認(rèn)為公司應(yīng)該將自己安排在更有利于自身成長(zhǎng)的老板手下做事；13.41%的人認(rèn)為應(yīng)將自己調(diào)整到自己向往或者喜歡的工種,；6.96%的人希望拿到更多的年終獎(jiǎng),；5.83%的人認(rèn)為雇主應(yīng)該開展團(tuán)建，凝聚團(tuán)隊(duì)感情,。

當(dāng)然,，還有27%的參與者表示，一旦自己已決定要走,，無(wú)論雇主做什么都不可能再打消自己年底辭職的念頭了,。

不管怎么說，跳槽只是職業(yè)發(fā)展的手段,，不是目的,，最重要的還是結(jié)合自身情況制定明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。無(wú)論跳槽,，還是專注在一家公司工作，職場(chǎng)人都要積累,、磨練好自己的核心技能,，未來(lái)才會(huì)有更多的選擇和上升空間。

因此針對(duì)“如果你是年底臥槽族,，你會(huì)為自己將來(lái)跳槽做好哪些準(zhǔn)備,？”這個(gè)問題,，有40.38%的參與者表示要好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，認(rèn)清自己的發(fā)展方向和目標(biāo),；27.19%的人表示積極留意,、尋找適合自己的機(jī)會(huì)；21.98%的人表示從現(xiàn)在的工作中不斷學(xué)習(xí),、積累,，也許好的機(jī)會(huì)就在工作中產(chǎn)生；10.46%的人表示要在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新技能,，不斷提高自己的工作能力,。（界面新聞）

幻影小魔仙

不過我還是喜歡年終獎(jiǎng)

ygclrz

還是看個(gè)人的能力，有能力想啥時(shí)候跳槽都行,，沒能力的只想著保住自己的飯碗,。

囧←→囧

跳槽不可怕，可怕的是跳槽了也找不到自己應(yīng)該追求的人生觀

騎著白馬找王子

決定了馬上就行動(dòng),，也許是陽(yáng)光明媚