職場“中等收入陷阱”：你的薪水為什么不再增加,？

故鄉(xiāng)的海風

文：人神共奮的李剛

薪資經(jīng)歷一個快速增長期后，就會陷入停滯，伴隨停滯期的往往還有瓶頸期,。
一個殘酷的事實是,，很多人終其一生都難以走出“中等收入陷阱”。如何突圍,？

為什么你無法通過努力工作,，變得更有錢？

只要你所解決的問題,，層次跟以前一樣,，你就無法通過努力工作變得更有錢。

一,、怎樣跳出“中等收入陷阱”之一：解決人的問題

有人評論說：“關(guān)鍵還是你的能力,，如果能力確實超群，其實可以獨立于小圈子之外的”,，我回答：“認為聰明的頭腦就可取代人際溝通,，現(xiàn)在沒問題，以后一定有問題,�,！�

黃吉米寫文案是一把好手，可遇上與設(shè)計師溝通,、向客戶匯報,，就頻頻智商掉線。

很多業(yè)務(wù)高手都有一種心態(tài),，寧愿為一件目標明確的任務(wù)加班加點,，也不愿意和人這種混亂無序的動物打交道。

以前,，同事和上司覺得黃吉米是個有才華的年輕人,，不會好好說話，也就忍了,。

到了他獨擋一面時候……出來混的,，總要還吧？

很多有管理潛質(zhì)的職場新人,，業(yè)務(wù)能力看上去并沒有那么強,，但是他們知道如何配合牛人完成復雜的問題，他們知道如何找到其他部門的資源解決自己的問題,，他們會在自己的個性與別人的個性之間找到平衡點,。

你還覺得這些人沒有能力，只是人緣好嗎,？Sorry,，你對能力的理解還停留在學生思維,。

無論是創(chuàng)業(yè)還是成為職業(yè)經(jīng)理人，本質(zhì)上都是在解決人的問題,，都是讓別人或資源為自己賺錢,。首富的小目標是賺一個億，因為有上千人和上百塊地一起幫他賺錢啊,。

當然,，有人就是喜歡單槍匹馬，就是認為“他人即地獄”,，那他就一定會陷入“中等收入陷阱”嗎,？

也不一定，還有一些相對小眾一點的方向,。

二,、跳出“中等收入陷阱”之二：解決稀缺性的問題

稀缺性就是不可替代性。

一家公司里最無法替代的人,，不是總經(jīng)理,，而是技術(shù)大牛。所以奧美有一個傳說中的文案,，薪水比總經(jīng)理還高,。

黃吉米表示不服：“那些人的水平嘛，未必有傳說的那么高,�,！�

圖樣圖森破！你以為公司是為他們的技術(shù)買單嗎,？

在一些強調(diào)專業(yè)性的公司里,，比如咨詢,、金融,、廣告等行業(yè)，技術(shù)大牛永遠是標桿性的人物,，他們就是神一般的存在,，是引導新人向上的永恒的動力。

而在一些創(chuàng)新性公司里,，技術(shù)大牛解決的是行業(yè)前沿性問題,，他們要找到公司未來的路。

他們解決的是公司戰(zhàn)略,、公司文化,、品牌層面的問題，這比管理問題的層次還要高,，這才是技術(shù)大牛高薪的原因,。

在成為技術(shù)大牛的道路上,，最大的問題不是技術(shù)，而是需求太少,，通常只有少數(shù)大公司才需要這種“高精尖”人才,。

所以黃吉米的另一個方向是復合性人才，而且大部分人都值得試一試,。

套用我們常用的句式,，要做一個“A中最B的，B中最A”的人,。

比如黃吉米可以把職場目標定為：文案中最懂設(shè)計的,，設(shè)計中最懂文案的人；或者既能出方案又能賣稿的人,。

復合型人才的高薪仍然與技術(shù)無關(guān),，它解決的仍然是管理問題。

溝通永遠需要成本,，你自己和自己溝通,，那是在為公司節(jié)省人員管理成本。你一個人解決兩個人的問題,，公司就可以給你開兩倍的薪水,。

故鄉(xiāng)的海風

三、跳出“中等收入陷阱”之三：解決需求的問題

需求就是需要你的人,，過去是公司,，現(xiàn)在是指圈子。

我在之前一篇文章中寫到：過去我們定義一個人,，喜歡用“公司+職位”的方法,，比如“騰訊XX總監(jiān)”。今天,，公司頭銜已經(jīng)不值錢了,，一個人的價值，主要體現(xiàn)在他的圈子,，以及他在圈子中的作用,。

就是說，如果你不能提高你解決問題的層次,，你還可以解決更多的問題——到公司以外的圈子里去,。

廣闊天地，大有作為,。到微博微信上去,，到朋友圈各種群里去，到知乎在行上去,，到人民群眾最需要你的地方去,，把你的知識變現(xiàn),。

有一個笑話：大公司最不喜歡什么樣的員工？有人抖機靈：我,。然后貼出了自己履歷：愛立信,、諾基亞、HTC,，還是匿了吧,，下周要到小米上班了……

看懂這個段子了吧，今天的大公司比歷史上任何時候都容易倒閉,。公司易倒,，圈子永存，要知道,，你比絕大部分企業(yè)更長壽,。

從公司到圈子，解決的是什么層次的問題呢,？資源分配不均——很多人眼里的大問題,，只是你的日常工作。有些專業(yè),，很多公司不想設(shè)專崗,，更喜歡請外腦。

所以說,，中等收入階層,，到有需求的圈子里去，接受粉絲的再教育,，很有必要,。

四、跳出“中等收入陷阱”之四：解決錢的問題

有一句名言：如果你想要錢,，那么就直接去找錢,。

什么，沒聽說過,？我說的,。

有產(chǎn)階級不是收入高，而是資產(chǎn)高,。

一個奮斗了八、九年,，有點積蓄,，工作不忙，還沒有走出中等收入陷阱的人,，投資也許是一條更好的道路,。

如果你的家庭資產(chǎn)除去房產(chǎn)后的凈值是年收入的5倍,，你只要年收益率超過10%，你的收入就增加近50%,，跳出了“中等收入陷阱”,。

現(xiàn)在的投資標的已經(jīng)非常豐富了，房產(chǎn),、股票,、基金、債券,、外匯,、銀行理財、期貨,、貴金屬,、境外證券……只要風險組合得當，只要你每天花一兩個小時去研究,，達到平均10%的年收益率,，并不是一件很困難的事。

重點是花時間去研究,。

我在投資論壇里,，看到很多牛人，他們用的辦法,，普通人只要花時間就可以做到,。

有一個人只投公募基金，就能做到平均10%的年收益率,，他的方法是研究基金經(jīng)理,，幾百只基金的經(jīng)理，他比家里的親戚都熟悉,，他們過往的業(yè)績,、他們的職業(yè)動向、有什么牛叉的新人……

別告訴我你也買基金了,，你知道你的基金經(jīng)理是誰,？做了幾年？什么風格,？重倉什么品種,？

還有一個人的研究方向是房地產(chǎn)，他每天研究上海土地市場,、軌道交通的延伸,、政府區(qū)域規(guī)劃、土地拍賣價格,、開發(fā)商品牌溢價能力等等**息,。市場的價格往往滯后于這些信息,，8年時間，他的家庭凈資產(chǎn)（除去房貸）增值5倍,。

投資解決的是什么問題呢,？讓你八小時之外的時間也能產(chǎn)生財富。

投資是“時間的玫瑰”,，如果他把這些時間花在低效的加班上,，花在他不擅長的人際關(guān)系上，而不是去研究這些信息,，那么,，守著手上的一套房子，就算行情再好,，8年頂多增值2-3倍,。

所以，不要再用“不是專業(yè)人士”為你的懶惰找借口了,，你能考上大學,，就能理解利用這些信息，就能找到財富的機會,。

投資是一項孤獨的事業(yè),，你的朋友就是一個個數(shù)字、一項項指標,，好處是不用跟人打交道,，每天研究各種信息，優(yōu)化自己的投資組合,，對一些內(nèi)向型的人而言,，反而充滿樂趣。

“中等收入陷阱”之所以叫陷阱,，因為你呆里面時間長了,，以為這就是整個世界，以為這才是生活的常態(tài),，相信“平平淡淡才是真”這類30年后才該說的話,。

五、走出陷阱,，只要四句話：

第一,，成為管理層或技術(shù)高手，需要專注于你的長處,；

第二,，成為行業(yè)紅人，需要專注于你的圈子,；

第三,，成為投資高手，需要專注于你的時間,；

然后,，成為自己職業(yè)發(fā)展的CEO。

讓你的收入配得上你的努力,，從解決最有價值的問題開始,。

葉落燕歸去

分析得很在理，學習了,。

浪跡BBS

年收益10%不容易啊,。