職場(chǎng)“中等收入陷阱”：你的薪水為什么不再增加,？

故鄉(xiāng)的海風(fēng)

文：人神共奮的李剛

薪資經(jīng)歷一個(gè)快速增長(zhǎng)期后，就會(huì)陷入停滯,，伴隨停滯期的往往還有瓶頸期,。
一個(gè)殘酷的事實(shí)是，很多人終其一生都難以走出“中等收入陷阱”,。如何突圍,？

為什么你無(wú)法通過(guò)努力工作，變得更有錢(qián),？

只要你所解決的問(wèn)題,，層次跟以前一樣，你就無(wú)法通過(guò)努力工作變得更有錢(qián),。

一,、怎樣跳出“中等收入陷阱”之一：解決人的問(wèn)題

有人評(píng)論說(shuō)：“關(guān)鍵還是你的能力，如果能力確實(shí)超群,，其實(shí)可以獨(dú)立于小圈子之外的”,，我回答：“認(rèn)為聰明的頭腦就可取代人際溝通，現(xiàn)在沒(méi)問(wèn)題,，以后一定有問(wèn)題,。”

黃吉米寫(xiě)文案是一把好手,，可遇上與設(shè)計(jì)師溝通,、向客戶匯報(bào)，就頻頻智商掉線,。

很多業(yè)務(wù)高手都有一種心態(tài),，寧愿為一件目標(biāo)明確的任務(wù)加班加點(diǎn),，也不愿意和人這種混亂無(wú)序的動(dòng)物打交道。

以前,，同事和上司覺(jué)得黃吉米是個(gè)有才華的年輕人,，不會(huì)好好說(shuō)話，也就忍了,。

到了他獨(dú)擋一面時(shí)候……出來(lái)混的,，總要還吧,？

很多有管理潛質(zhì)的職場(chǎng)新人,，業(yè)務(wù)能力看上去并沒(méi)有那么強(qiáng)，但是他們知道如何配合牛人完成復(fù)雜的問(wèn)題,，他們知道如何找到其他部門(mén)的資源解決自己的問(wèn)題,，他們會(huì)在自己的個(gè)性與別人的個(gè)性之間找到平衡點(diǎn)。

你還覺(jué)得這些人沒(méi)有能力,，只是人緣好嗎,？Sorry，你對(duì)能力的理解還停留在學(xué)生思維,。

無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是成為職業(yè)經(jīng)理人,，本質(zhì)上都是在解決人的問(wèn)題，都是讓別人或資源為自己賺錢(qián),。首富的小目標(biāo)是賺一個(gè)億,，因?yàn)橛猩锨�人和上百塊地一起幫他賺錢(qián)啊。

當(dāng)然,，有人就是喜歡單槍匹馬,，就是認(rèn)為“他人即地獄”，那他就一定會(huì)陷入“中等收入陷阱”嗎,？

也不一定,，還有一些相對(duì)小眾一點(diǎn)的方向,。

二,、跳出“中等收入陷阱”之二：解決稀缺性的問(wèn)題

稀缺性就是不可替代性。

一家公司里最無(wú)法替代的人,，不是總經(jīng)理,，而是技術(shù)大牛。所以?shī)W美有一個(gè)傳說(shuō)中的文案,，薪水比總經(jīng)理還高,。

黃吉米表示不服：“那些人的水平嘛，未必有傳說(shuō)的那么高,�,！�

圖樣圖森破,！你以為公司是為他們的技術(shù)買(mǎi)單嗎？

在一些強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)性的公司里,，比如咨詢,、金融、廣告等行業(yè),，技術(shù)大牛永遠(yuǎn)是標(biāo)桿性的人物,，他們就是神一般的存在，是引導(dǎo)新人向上的永恒的動(dòng)力,。

而在一些創(chuàng)新性公司里,，技術(shù)大牛解決的是行業(yè)前沿性問(wèn)題，他們要找到公司未來(lái)的路,。

他們解決的是公司戰(zhàn)略,、公司文化、品牌層面的問(wèn)題,，這比管理問(wèn)題的層次還要高,，這才是技術(shù)大牛高薪的原因。

在成為技術(shù)大牛的道路上,，最大的問(wèn)題不是技術(shù),，而是需求太少，通常只有少數(shù)大公司才需要這種“高精尖”人才,。

所以黃吉米的另一個(gè)方向是復(fù)合性人才,，而且大部分人都值得試一試。

套用我們常用的句式,，要做一個(gè)“A中最B的,，B中最A(yù)”的人。

比如黃吉米可以把職場(chǎng)目標(biāo)定為：文案中最懂設(shè)計(jì)的,，設(shè)計(jì)中最懂文案的人,；或者既能出方案又能賣(mài)稿的人。

復(fù)合型人才的高薪仍然與技術(shù)無(wú)關(guān),，它解決的仍然是管理問(wèn)題,。

溝通永遠(yuǎn)需要成本，你自己和自己溝通,，那是在為公司節(jié)省人員管理成本,。你一個(gè)人解決兩個(gè)人的問(wèn)題，公司就可以給你開(kāi)兩倍的薪水,。

故鄉(xiāng)的海風(fēng)

三,、跳出“中等收入陷阱”之三：解決需求的問(wèn)題

需求就是需要你的人，過(guò)去是公司,，現(xiàn)在是指圈子,。

我在之前一篇文章中寫(xiě)到：過(guò)去我們定義一個(gè)人,，喜歡用“公司+職位”的方法，比如“騰訊XX總監(jiān)”,。今天,，公司頭銜已經(jīng)不值錢(qián)了，一個(gè)人的價(jià)值,，主要體現(xiàn)在他的圈子,，以及他在圈子中的作用。

就是說(shuō),，如果你不能提高你解決問(wèn)題的層次,，你還可以解決更多的問(wèn)題——到公司以外的圈子里去。

廣闊天地,，大有作為,。到微博微信上去，到朋友圈各種群里去,，到知乎在行上去,，到人民群眾最需要你的地方去，把你的知識(shí)變現(xiàn),。

有一個(gè)笑話：大公司最不喜歡什么樣的員工,？有人抖機(jī)靈：我。然后貼出了自己履歷：愛(ài)立信,、諾基亞,、HTC，還是匿了吧,，下周要到小米上班了……

看懂這個(gè)段子了吧,，今天的大公司比歷史上任何時(shí)候都容易倒閉。公司易倒,，圈子永存,，要知道，你比絕大部分企業(yè)更長(zhǎng)壽,。

從公司到圈子,，解決的是什么層次的問(wèn)題呢？資源分配不均——很多人眼里的大問(wèn)題,，只是你的日常工作,。有些專(zhuān)業(yè),，很多公司不想設(shè)專(zhuān)崗,，更喜歡請(qǐng)外腦。

所以說(shuō),，中等收入階層,，到有需求的圈子里去,，接受粉絲的再教育，很有必要,。

四,、跳出“中等收入陷阱”之四：解決錢(qián)的問(wèn)題

有一句名言：如果你想要錢(qián)，那么就直接去找錢(qián),。

什么,，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)？我說(shuō)的,。

有產(chǎn)階級(jí)不是收入高,，而是資產(chǎn)高。

一個(gè)奮斗了八,、九年,，有點(diǎn)積蓄，工作不忙,，還沒(méi)有走出中等收入陷阱的人,，投資也許是一條更好的道路。

如果你的家庭資產(chǎn)除去房產(chǎn)后的凈值是年收入的5倍,，你只要年收益率超過(guò)10%,，你的收入就增加近50%，跳出了“中等收入陷阱”,。

現(xiàn)在的投資標(biāo)的已經(jīng)非常豐富了,，房產(chǎn)、股票,、基金,、債券、外匯,、銀行理財(cái),、期貨、貴金屬,、境外證券……只要風(fēng)險(xiǎn)組合得當(dāng),，只要你每天花一兩個(gè)小時(shí)去研究，達(dá)到平均10%的年收益率,，并不是一件很困難的事,。

重點(diǎn)是花時(shí)間去研究。

我在投資論壇里,，看到很多牛人,，他們用的辦法，普通人只要花時(shí)間就可以做到,。

有一個(gè)人只投公募基金,，就能做到平均10%的年收益率,，他的方法是研究基金經(jīng)理，幾百只基金的經(jīng)理,，他比家里的親戚都熟悉,，他們過(guò)往的業(yè)績(jī)、他們的職業(yè)動(dòng)向,、有什么牛叉的新人……

別告訴我你也買(mǎi)基金了,，你知道你的基金經(jīng)理是誰(shuí)？做了幾年,？什么風(fēng)格,？重倉(cāng)什么品種？

還有一個(gè)人的研究方向是房地產(chǎn),，他每天研究上海土地市場(chǎng),、軌道交通的延伸、政府區(qū)域規(guī)劃,、土地拍賣(mài)價(jià)格,、開(kāi)發(fā)商品牌溢價(jià)能力等等**息。市場(chǎng)的價(jià)格往往滯后于這些信息,，8年時(shí)間,，他的家庭凈資產(chǎn)（除去房貸）增值5倍。

投資解決的是什么問(wèn)題呢,？讓你八小時(shí)之外的時(shí)間也能產(chǎn)生財(cái)富,。

投資是“時(shí)間的玫瑰”，如果他把這些時(shí)間花在低效的加班上,，花在他不擅長(zhǎng)的人際關(guān)系上,，而不是去研究這些信息，那么,，守著手上的一套房子,，就算行情再好，8年頂多增值2-3倍,。

所以,，不要再用“不是專(zhuān)業(yè)人士”為你的懶惰找借口了，你能考上大學(xué),，就能理解利用這些信息,，就能找到財(cái)富的機(jī)會(huì)。

投資是一項(xiàng)孤獨(dú)的事業(yè),，你的朋友就是一個(gè)個(gè)數(shù)字,、一項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)，好處是不用跟人打交道，每天研究各種信息,，優(yōu)化自己的投資組合,，對(duì)一些內(nèi)向型的人而言,，反而充滿樂(lè)趣,。

“中等收入陷阱”之所以叫陷阱，因?yàn)槟愦衾锩鏁r(shí)間長(zhǎng)了,，以為這就是整個(gè)世界,，以為這才是生活的常態(tài)，相信“平平淡淡才是真”這類(lèi)30年后才該說(shuō)的話,。

五,、走出陷阱，只要四句話：

第一,，成為管理層或技術(shù)高手,，需要專(zhuān)注于你的長(zhǎng)處；

第二,，成為行業(yè)紅人,，需要專(zhuān)注于你的圈子；

第三,，成為投資高手,，需要專(zhuān)注于你的時(shí)間；

然后,，成為自己職業(yè)發(fā)展的CEO,。

讓你的收入配得上你的努力，從解決最有價(jià)值的問(wèn)題開(kāi)始,。

葉落燕歸去

分析得很在理,，學(xué)習(xí)了。

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