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[職場分享] 為什么你被工作搞的焦頭爛額

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樓主
發(fā)表于 2016-12-3 15:03 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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本帖最后由 故鄉(xiāng)的海風 于 2016-12-3 15:03 編輯

作者:王奕霖

同樣的工作內容,,為什么你做就焦頭爛額,,別人做就輕輕松松?
是你笨嗎,?不不不,,你們絕對不會這樣來歸因的,你們會認為,,嗯,,一定是這份工作不適合我。

真實情況呢,?未必如此,。

‍重復性的勞動哪份工作中都會出現(xiàn)‍
周一胃疼上午去醫(yī)院看病,掛了個普通號,。普通號的醫(yī)生總是要處理很多的病人,,可能一上午要看50個病人。

人多,,自然醫(yī)生看的就快,。

旁邊候診的大娘就不樂意了,抱怨說,,大夫可沒耐心了呢,,你多問兩句他就煩了。因為病人太多了吧,,忙不過來,。我心里推測了一下。

到我進診室的時候我也和其他病人一樣,,憋了一肚子的問題想要請教醫(yī)生,。

我趁著他打單子的功夫,問他,,大夫,,我這個用不用做胃鏡,?
大夫看了我一眼,沒回答,,直接從鍵盤底下拿出來一張B5的紙,,說,,你先看一下,。

我一看紙上寫著:關于***疾病,董醫(yī)生想要和你說的話,,下面清晰的列著1,2,3,4……差不多10條內容,。

我拿眼睛掃了一下,果然我之前想的問題都在這張單子上,。我看了之后,,謝了大夫,乖乖拿著單子去交錢,,到二樓做檢查,。

‍如果你不整理,你就爛事兒纏身‍
二樓彩超室排了100多號人,,我被排到了101號,。我看了這個號很自然的會問分診臺的護士:“這個號上午還能輪到嗎?”
結果護士大聲很不耐煩很大聲的跟我說:“上午的,!上午的,!排著去!那邊坐著等著,!”

我是個優(yōu)雅的人,,被黑臉護士惡劣的態(tài)度嚇到了。心里說:你最近分手了嗎,?這么大火氣,?
然后在接下來等待的2個小時時間里,超過30個人問過她類似的問題,,還有些其他重復性的問題,,她永遠是一臉不耐煩和大吵大嚷。

被她吵嚷過的病友們都在候診區(qū)里說,,她態(tài)度真差,,有的人還聲音很大,故意讓她聽到,。黑臉護士頭也不抬,,只是把眼睛翻上來惡狠狠的瞪著剛才說她態(tài)度差的人。

氣氛緊張到爆,。
期間她接了一個電話,,語氣細聲細語,。我內心中故作驚訝的說:原來她是會好好說話的呀!我當然知道她是會好好說話的,,我也能理解她為什么態(tài)度這么惡劣和煩躁,。

你可以試一下,如果你每天被超過50個人問同樣的低級的問題:
什么時候輪到我呀,?
我在那兒等著就行嗎,?
是不是按號叫呀?
過號了怎么辦呀,?
檢查前能不能喝水,?

你不煩才怪。
同樣,,你工作中如果全是些細碎重復性的事情,,每天重復,每天重復,,你不煩才怪,。

她一邊手忙腳亂的在分診系統(tǒng)中輸入病人的就診號,一邊不耐煩的應對著問一大堆低級問題的病人,。

我看著她這個樣子,,心里想,她或者在某個階段會受不了,,然后找個類似我這樣的咨詢師解決一下她的職業(yè)問題吧,。
她一定覺得這個工作太機械化了,太無聊了,,干得煩死了,。

如果你是她,你怎么辦呢,?
沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-3 15:03 | 只看該作者 | 來自山東
條理化是最基礎的一步‍‍
今天我有一個來訪者微信給我報告喜訊,,說她的升值面試順利通過了。感謝我?guī)椭郎蕚涿嬖嚨膯栴},,面試問的問題幾乎全在我們之前的預備問題列表里,。

想起她2個月前的樣子,那個時候還是一個工作沒啥成就感的人,。覺得工作里瑣碎的事情太多了感覺到很煩躁,,很無聊,想要離職,。

有次咨詢中她和我說,,老師我發(fā)現(xiàn)我老是找不到東西,郵件也很亂。我從來不刪郵件,。

嗯,,我沒有建議她去做整理,我建議她找個工作中她覺得工作的很優(yōu)秀的人去問問別人遇到這種情況怎么辦,。

一周后她再次來咨詢跟我說,,“老師,我真的問了另一個同事,,她給我看了她的郵箱,。我看完就瘋了,太特么整齊了,。不同的文件夾,,放著不同重要程度的郵件,太清楚了,。”

“然后你怎么做的,?”我問她,。
“我嘛?我花了一周的時間把我的差不多快8年的郵件重新整理了一遍,,刪了一堆,,然后余下的分類保存�,!�

我說,,“爽了嗎?”
她說,,“爽了,。”

接下來我又布置給她作業(yè),,讓她去盤點她的工作內容,。然后一周后她來跟我說,工作理清楚不少,,僅做了一個歸類就讓她感覺到輕松不少,。

“一勞永逸”是一種策略懂了嗎?

如果你對你每天的工作不做總結,,不回顧,,不整理,你就會淹沒在鋪天蓋地的重復性操作當中,,像那個氣急敗壞的護士,。其實那個護士她完全可以把這些每天都有人問的問題,打印出來,,貼到公告牌上,,會節(jié)省她太多的時間,。

樓上的大夫會這樣做,有的科室聰明的護士也會這樣做,。(我在別的科室看到過類似的常見問題解答明示公告)護士把省下來的時間來耐心的解答特殊性的問題,,醫(yī)患之間關系和諧。

你的工作也是同樣的,。
你的工作內容在職場中絕對不是僅此一份兒,,一定有人在做著和你類似或者一模一樣的工作,也一定有人比你做的更輕松,,排除性格因素,,排除興趣因素,單說工作方式上,,確實有人比你做得巧妙,。

你的同事就會用更輕巧的勁兒,把重復性的操作熟練化或者弄個小公式快捷操作什么的,;而你卻在一遍一遍的重復這些本來可以用某些方式快速處理的工作,。

我在多貝網上錄過幾節(jié)職業(yè)規(guī)劃的課程,是免費課,�,;宋掖蠹s2天的時間,錄的過程確實挺麻煩的,,要做PPT,,要做一遍一遍的錄,錯了一句話就得重錄,,很麻煩,。但是,制作好了之后,,不為了收費,,只為了省時間省我的口舌。

我把咨詢中有可能需要和每個人都重復一遍的內容錄成了10幾分鐘一段的小課,,讓來訪者在咨詢前先聽一下,。然后我們再來解決更有特殊性的問題。

時間其實就是這樣省下來的,。

一遍一遍的重復操作,,如果可能用一次性的投入就解決掉,那么你趕緊集中花點時間把你的工作規(guī)整一下,,比如:
郵件回復模板有沒有,?
事務性報批單的模板有沒有?
Excel統(tǒng)計表格一個公式能解決的你有沒有用公式?
總是在同一時間出現(xiàn)的問題,,你有沒有辦法解決掉,?
一張頁面就能解答別的部門的人的疑問,你有沒有答疑列表,?

所有類似這樣的東西,,都可以幫你節(jié)省時間,讓你的工作進入流程化和自動化的狀態(tài),。沒有什么事情是一堆亂麻完全找不到頭緒的,,只看你肯不肯花時間來整理它。

說白了,,假如你懶的話,,你就會慢慢陷入焦頭爛額的狀態(tài)里。所以,,一定要先動起來,從工作條理化和整理重復事件開始吧,!

板凳
發(fā)表于 2016-12-4 10:50 | 只看該作者 | 來自山東
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