以“歡樂頌五美”為鑒 對號入座調整職場攻略

清新小雨滴

作者：張素芹
電視劇《歡樂頌》正在熱播,，不少觀眾當初是沖著《瑯琊榜》的陣容來看這部劇的,，后來卻慢慢地被劇中5個女主角的日常工作和生活“圈了粉”,。

沒有狗血劇情，沒有弱智情節(jié),，“歡樂頌五美”在現實里努力成長,，從她們身上，總能隱約看到自己,，或是曾經的影子,，或是憧憬的樣子，不少網友表示：“我們曾經是邱瑩瑩,，慢慢成了關雎爾,，想活成安迪的模樣，想過上曲筱綃的生活,，最后卻都成了樊勝美……”在職場中,，我們和她們面臨一樣的困境,，經歷著一樣的悲喜。那么,，從她們身上,，我們又能學到什么呢？成長固然一路荊棘,，但什么都不能阻擋勇往直前的心,。

努力是她們

共有的標簽

“我們大部分人，沒有曲筱綃的家庭背景,，踏入職場的那一刻,，我們渴望成為像安迪一樣的人，所以我們像關雎爾一樣拼命努力,，然后就到了樊姐的年齡,，懷念起那段像邱瑩瑩一樣傻傻的時光�,！辈簧僮贰稓g樂頌》的觀眾,，發(fā)出了這樣的感慨。

職場中波瀾四起,，成功的定義更是包羅萬象,，升職越快越高固然好，但這并非人人可遇又可求,。重要的是找到一條適合自己的道路,，快樂前行,。職場進階的道路一地雞毛,、一路荊棘，勇敢前行的心和努力踏實的態(tài)度尤為重要,。

《歡樂頌》五個不同的女性角色代表著社會中五種不同的女性視角,，或嬌或聰明或精或乖或傻，《歡樂頌》五美各有千秋,，誰都想擁有曲筱綃的優(yōu)越家世,，安迪的最強大腦，樊勝美的超級情商,，關雎爾的勤奮上進,，邱瑩瑩的天真頑強，但是,，好事不能讓一個人全占了,，所有的優(yōu)點自然也不會集中于一人。但是色彩繽紛的五美其實有一個共同點,，那就是努力,。

現實中很少人如曲筱綃生來含著金湯匙,，可以“看到喜歡的就撲、看到不爽的就揍”,，所以都會憧憬成為安迪那樣的女強人,。也許傾盡所有，也無法完成對命運的逆襲,，也許用盡全力,，最后也不一定能夠成為彪悍的安迪，但是,，我們至少在努力,，而努力本身就值得尊重。好像邱瑩瑩與關雎爾那樣的職場菜鳥,，最初難免會遇到坎坷,，但一定要在自己最年輕的時候選擇努力，這樣等年歲漸長時才不會后悔,。即便在進階到某個階段后像樊姐那樣難以再前進,，但我們在自己力所能及的范圍內做到了最好，我們展現了自己對生活的誠意,。

但是努力并不意味著埋頭苦干不看方向,，正如《歡樂頌》五美，她們在人間煙火中互相學習,，曲筱綃向安迪學習工作中的能力,，安迪向另外四個女孩學習愛的能力，關雎爾以安迪為人生榜樣……這一切都是為了成就更好的自己,。

安迪的成功說明什么：

實力就是別人奪不走的財富

職場表現：31歲的安迪是畢業(yè)于美國名校的海歸精英,，是一家企業(yè)的CFO（首席財務官），叱咤金融圈,，擁有著令人嘆服的睿智,，她是高智商的代表，有著超常的記憶力,，一堆堆數據和理論信手拈來,，讓人心服口服。很多白領觀眾都想成為“安迪那個樣子的人”,，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標,。

職場啟示： “只有自己光芒萬丈，才能吸引他人的目光,�,！卑驳纤�具備的專業(yè)技能是在職場奮斗當中日積月累出來的寶貴經驗，她擁有的最大財富就是實力,，還是別人奪不走的財富,。

雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場專業(yè)技能,，但是我們依然可以向她學習。有網友表示：“她聰明就算了,，據她自己說,，每天保持看兩小時書的習慣，多可怕,！比你優(yōu)秀的人,，還比你勤奮那么多�,！�

另外,，雖然她在處理人際關系方面有障礙，她也有她的職場困惑,。但是不管在職場中,，還是在生活中，安迪都不在背后說任何人的壞話,，這真是值得學習,。

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樊勝美為何不能進階：

遇到問題過多考慮自身利益

職場表現：外企資深HR樊勝美30歲，有點兒拜金,，有點兒能力,，擁有較高情商，對人情世故的處理也很周到,，她的不少金玉良言成為職場小白們的寶典,。比如當邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時，樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人,，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”,。而且，樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運用于生活,，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理,，能夠為安迪解答疑惑但不刨根究底……

不過經歷幾件事后,，安迪判斷出樊勝美是個“辦公司油子”——當遇到棘手問題的時候,，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題，而是過于為自己的利益考慮,。

職場啟示： 觀眾對于樊勝美的評價不一,。職場上要與人打交道，情商也會發(fā)揮極大作用,，有時其作用甚至要超過智商,。久經沙場的樊姐深諳職場規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進,，她的情商值得肯定,。

雖然有觀眾將樊姐在職場不能更上一層樓歸結于其家庭,，“樊姐的能力其實不錯的，但是她的家庭太拖累她了,，造成了她的自卑,，也就讓她在職場難有大的作為”。但是,，正如安迪所分析的,，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場工作,，有時候格局還是需要大一些,。

關雎爾如何走出職場菜鳥困境：

苦干的同時還需機動靈活

職場表現：初出茅廬的職場新人，誰不是對自己的未來充滿信心和希望,。勤奮踏實,，只是為了早日得到賞識和肯定，早日在職場站穩(wěn)腳跟,。

關雎爾22歲,，剛離開校園，踏入社會,。作為一家500強企業(yè)的實習生,，她乖巧、聽話,、上進心足,。為了順利通過實習考核，她沒日沒夜地加班,。關雎爾是個乖乖女,，這種形象讓人心生憐憫。關雎爾像足了生活中大多數的我們,。 努力工作的關雎爾贏得了觀眾的好感,，“看《歡樂頌》這么久了，我最喜歡的還是關雎爾,�,！�

職場啟示： 關雎爾在小康家庭長大，從小被父母保護得比較好,，有教養(yǎng)有禮貌,，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里,，小關被太多的條條框框所束縛,，不夠靈活。這一點也是很多職場新人的共同問題,。

另外,，關雎爾不懂得適當拒絕,，因此她經常被抓差，給同事幫忙出了錯還得自己扛,，這也是職場新人需要注意的問題,。

邱瑩瑩如何不再“傻白甜”：

積極肯干還要了解職場規(guī)則

職場表現：24歲的邱瑩瑩是個來自小城、家境一般的平凡姑娘,，入職兩年,。智商低情商低，劇中她的沒腦子沖動愛哭鼻子,，也甚是“招黑”……工作不順時就想著不如回老家,；遇到事情沖動說活不過腦子，覺得自己什么都是對的,，在職場**湖眼里更像是小丑,。

邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴,，“我太不喜歡邱瑩瑩,，因為她太像我自己�,！薄拔乙苍�有過在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子,，邱瑩瑩讓我感同身受�,！�

職場啟示： 是的,，對于一個沒有什么資歷的職場新人，誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢,，但往往會敗在似懂非懂的規(guī)則前,，與職場**湖較勁的結果可能是自己出局。但是,，埋怨不能改變生活,，面對工作中的窘境，難能可貴的是,，邱瑩瑩積極行動,，她用自己的積極苦干讓自己在職場中的處境越來越好，因為老板一定喜歡積極肯干的員工,。另外邱瑩瑩開設咖啡網店為她贏得了新的職場機會,，說明創(chuàng)新能力在職場也是很重要的。

“小妖精”曲筱綃強項是什么：

能屈能伸善于運用各種資源

職場表現：與上面四美需要逐層在職場進階不同,，曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場就充滿了豪氣,，人脈廣,，門路多,。朋友圈均非凡人，給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……” 在《歡樂頌》五美中,，曲筱綃引發(fā)的爭議也是最多的,。她費盡心思拿到GI項目要證明自己的能力時連全英文的基本資料都看不懂；因為和趙醫(yī)生,、安迪,、魏渭打牌，露出了學藝不精的軟肋,；她揭穿王柏川和樊勝美時也被觀眾指責“不知民間疾苦”,。

職場啟示：但是，在工作的時候,，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”,，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫文案做策劃,，她的執(zhí)行能力也是很強的,。

同時，曲筱綃懂得求助,，能屈能伸,，她在有問題時就常常求教于安迪，獲益匪淺,。

另外,，曲筱綃特別善于運用各種資源，善于運用自己的人際關系,。在和GI談判的過程中,，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。

而這些也是獲得成功的寶貴職場經驗,。

騎著白馬找王子

確實反映了職場人生,，挺接地氣的，不過“小妖精”曲筱綃太浮夸了,，不喜歡,。

花子妹妹

分析的挺有道理。

水上人間1

曲筱綃可真夠討厭的