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- 2013-1-22
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- 1970-1-1
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 樊勝美為何不能進(jìn)階:
遇到問題過多考慮自身利益
職場表現(xiàn):外企資深HR樊勝美30歲,,有點兒拜金,,有點兒能力,擁有較高情商,,對人情世故的處理也很周到,,她的不少金玉良言成為職場小白們的寶典。比如當(dāng)邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時,,樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人,,亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且,,樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運用于生活,,她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理,能夠為安迪解答疑惑但不刨根究底……
不過經(jīng)歷幾件事后,,安迪判斷出樊勝美是個“辦公司油子”——當(dāng)遇到棘手問題的時候,,她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題,而是過于為自己的利益考慮,。
職場啟示: 觀眾對于樊勝美的評價不一,。職場上要與人打交道,情商也會發(fā)揮極大作用,,有時其作用甚至要超過智商,。久經(jīng)沙場的樊姐深諳職場規(guī)則,懂得張弛有度循序漸進(jìn),,她的情商值得肯定,。
雖然有觀眾將樊姐在職場不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭,“樊姐的能力其實不錯的,,但是她的家庭太拖累她了,,造成了她的自卑,也就讓她在職場難有大的作為”,。但是,,正如安迪所分析的,,她本身的格局限制了她的發(fā)展,在職場工作,,有時候格局還是需要大一些,。
關(guān)雎爾如何走出職場菜鳥困境:
苦干的同時還需機(jī)動靈活
職場表現(xiàn):初出茅廬的職場新人,誰不是對自己的未來充滿信心和希望,。勤奮踏實,,只是為了早日得到賞識和肯定,早日在職場站穩(wěn)腳跟,。
關(guān)雎爾22歲,,剛離開校園,踏入社會,。作為一家500強(qiáng)企業(yè)的實習(xí)生,,她乖巧、聽話,、上進(jìn)心足,。為了順利通過實習(xí)考核,她沒日沒夜地加班,。關(guān)雎爾是個乖乖女,,這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎爾像足了生活中大多數(shù)的我們,。 努力工作的關(guān)雎爾贏得了觀眾的好感,,“看《歡樂頌》這么久了,我最喜歡的還是關(guān)雎爾,�,!�
職場啟示: 關(guān)雎爾在小康家庭長大,從小被父母保護(hù)得比較好,,有教養(yǎng)有禮貌,,中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里,,小關(guān)被太多的條條框框所束縛,,不夠靈活。這一點也是很多職場新人的共同問題,。
另外,關(guān)雎爾不懂得適當(dāng)拒絕,,因此她經(jīng)常被抓差,,給同事幫忙出了錯還得自己扛,這也是職場新人需要注意的問題,。
邱瑩瑩如何不再“傻白甜”:
積極肯干還要了解職場規(guī)則
職場表現(xiàn):24歲的邱瑩瑩是個來自小城,、家境一般的平凡姑娘,,入職兩年。智商低情商低,,劇中她的沒腦子沖動愛哭鼻子,,也甚是“招黑”……工作不順時就想著不如回老家;遇到事情沖動說活不過腦子,,覺得自己什么都是對的,,在職場**湖眼里更像是小丑。
邱瑩瑩也能代表不少年輕人,,也引發(fā)了不少觀眾的共鳴,,“我太不喜歡邱瑩瑩,因為她太像我自己,�,!薄拔乙苍羞^在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子,邱瑩瑩讓我感同身受,�,!�
職場啟示: 是的,對于一個沒有什么資歷的職場新人,,誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢,,但往往會敗在似懂非懂的規(guī)則前,與職場**湖較勁的結(jié)果可能是自己出局,。但是,,埋怨不能改變生活,面對工作中的窘境,,難能可貴的是,,邱瑩瑩積極行動,她用自己的積極苦干讓自己在職場中的處境越來越好,,因為老板一定喜歡積極肯干的員工,。另外邱瑩瑩開設(shè)咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場機(jī)會,說明創(chuàng)新能力在職場也是很重要的,。
“小妖精”曲筱綃強(qiáng)項是什么:
能屈能伸善于運用各種資源
職場表現(xiàn):與上面四美需要逐層在職場進(jìn)階不同,,曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場就充滿了豪氣,,人脈廣,,門路多。朋友圈均非凡人,,給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……” 在《歡樂頌》五美中,,曲筱綃引發(fā)的爭議也是最多的。她費盡心思拿到GI項目要證明自己的能力時連全英文的基本資料都看不懂,;因為和趙醫(yī)生,、安迪,、魏渭打牌,露出了學(xué)藝不精的軟肋,;她揭穿王柏川和樊勝美時也被觀眾指責(zé)“不知民間疾苦”,。
職場啟示:但是,在工作的時候,,曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”,,在工作面前也是很拼的,可以熬通宵寫文案做策劃,,她的執(zhí)行能力也是很強(qiáng)的,。
同時,曲筱綃懂得求助,,能屈能伸,,她在有問題時就常常求教于安迪,獲益匪淺,。
另外,,曲筱綃特別善于運用各種資源,善于運用自己的人際關(guān)系,。在和GI談判的過程中,,她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。
而這些也是獲得成功的寶貴職場經(jīng)驗,。 |
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