一個實習生的哭泣,。,。。

尋找天釋

“為什么你那么努力還是沒有結果,？因為你將精力都用在了保持努力的樣子和糾結沒有結果上面,，而不是關注理解吸收知識和改善工作�,！�

去年6月,，我記得很清楚,，中午12點半過后，公司的人都已經(jīng)吃飽午休,。我聽到了來自后方——另一個實習生的哭泣,。她，和我很像,，踏實,，相信努力就會有回報，就會有成長,，但是我們之間又有不同,，我有著文科生關注過程的靈活和變通，她有著理科生追求結果的堅毅和固執(zhí),。

公司天花板的燈早就熄滅,，四處僅有窗戶透進來的光，公司所有人都趴在桌上,，而我聽到了她的哭泣,。我沒有過去安慰她，一方面我不會處理女生哭的情況,，另一方面,，我也知道，她只是想找個沒人打擾的地方好好發(fā)泄一下,，這一點,，我們很相像。我會在被窩里哭,，會在洗澡時對著花灑哭,，但是人前卻保持這一樣的逗逼歡騰。2014年,，大概是我21年人生里哭得最多次的一年,。

我們既相同也不同

我和她，我們都是第一份實習,，同樣不知道自己以后怎么發(fā)展，同樣迷茫地進了那家公司,。那時候她已經(jīng)進來兩個月了,，環(huán)境工作都熟悉了。對于她哭泣的原因,，我不知道,。后來，坐在我對面的A（正式員工）跑了過去安慰她,，帶著她到外面了解情況,。后來A跑回來，在我耳邊說：“她覺得她很笨,，很多工作不像你一樣那么容易上手,。你做得太好了�,！�

聽到的時候我的心情很復雜,，一方面我從來不覺得我優(yōu)秀，我覺得我有很多不足,，所以我更加留心更加努力去做好手上的工作，另一方面我開始懷疑自己,，是不是自己表現(xiàn)得太張揚了,。我是四個實習生里面最早進來的（另外還有一個更早的離開了），所以有些事情我頭頭都會交給我,，讓我將任務分配給其他實習生，可能也因為最早進來,，同樣的工作我比她們熟練，也承擔了其它的工作,，于是有時候我也會對他們的工作進行一些指導和建議,。

我眼中的她，很勤奮,，很想做好,，很好問,，很勇于嘗試,；而我，開始對熟悉了的工作感到懈怠,，很多事情反而不喜歡問,，喜歡自己找答案,，對于嘗試還沒有足夠的好奇心,。

我想起了那天早上發(fā)生了什么事情了。我們部門開始在網(wǎng)站上做活動,，第一次的活動,，被寄予厚望，于是我們實習生被告知,，過兩天就要開始打給客戶通知我們的活動,。那一天早上,，客服部主任給我們做了一次培訓。我后來猜測的導火索應該是客服主任在講解了一系列要點的時候,，按著順序讓我們說了自己的看法,，因為想法不多，我簡略地帶過,，而她卻說：“我不知道要說什么,？”后來客服部主任說了一句：“看來你沒聽我說話呀�,！笨赡苁沁@一句,，讓她受挫了，想起了種種工作上的不順心,。培訓散了的時候,，她把筆記本遞給了旁邊的我，說先去洗手間,�,；貋恚�已是午飯過后,。

她很像以前的我,，不知道該說什么于是直接不說，只知道完成手上的工作卻不知道內(nèi)在的工作邏輯,，僅會盡心盡力地只做安排的任務,。我開始實習的時候也和她一樣，不知道怎么樣讓別人喜歡自己,，不知道怎么樣才能做好工作,。但我們不同的是，我注重完善工作的過程,，她注重工作的結果,。

我們的差異是什么？

同樣在論壇發(fā)帖,，同樣沒有被具體指導操作過程,，她的第一次發(fā)帖，將文章復制粘貼,，貼上公司網(wǎng)址，然后就開始在excel記錄,。而我呢，我清楚這是為了推廣,，于是在標題加了前綴【XX公司】,，在文章結尾加了一句引導到我們公司網(wǎng)站的語句,，加粗標紅。在excel記錄上,，我開始去記哪些論壇是容易被刪帖的，哪些論壇是容易發(fā)廣告帖,，被刪了帖的慢慢減少推廣的提示,，看怎樣最大限度地保留廣告,。所以后來在有人不經(jīng)意問哪個論壇怎么怎么樣的時候,，我都能馬上回答：那個論壇效果怎么怎么樣。

后來,，我的頭頭將我的發(fā)帖鏈接發(fā)在群里，讓大家學習我是怎么發(fā)帖,。發(fā)帖,，只是最基礎的工作。

后來的大部分時間我們都需要在各平臺上發(fā)布信息,，后臺過程繁瑣，我們拿到的都是一篇沒有分好類的信息,。每一個不同的平臺,，她都是在那一堆信息里面找到這一框要的信息，復制粘貼,，記錄；我則是定好一個word模版,，用不同的【】注明分類的標準,，將需要的信息分好類，然后在各平臺上快速的復制粘貼,，記錄,。

后來，同樣的工作量,，我先完成了,，然后我將模版共享出來，讓她們事先整理好需要的信息,，以便在復制的時候一目了然,。復制粘貼，簡單的ctrl C和ctrl V。

做工作和做好工作的差距

我想了想,，我執(zhí)著于將工作做好,，她執(zhí)著于做工作。下班的時候,，我會去看工作中偏技術性偏難的一些資料,，我不知道她有沒有。但是在統(tǒng)一培訓提到某個名詞的時候,，我嘗試著解釋,，頭頭給予了我肯定：“不錯嘛，這個你也知道,�,！焙髞硪恍┦虑椋�她問��,，我也能給予回答,。

這樣的事情越來越多,，我們的工作做得怎么樣其實上級一清二楚,。后來我在做著和她們同樣的工作的時候,，另外承擔了運營公司微博的工作,，下班時，我研究微博大號的運作,，找微博文案的來源,，研究九宮圖、長微博,，不亦樂乎,。于是后來，我反而得到了工作的選擇權,，一些工作,，我覺得做過了感覺沒什么效果，于是我的頭頭就不讓我做了,，給了她做,。后來交流中，我知道她還是沒有總結出做這個工作簡單的方法,。

而那次打電話做客服推廣活動的時候,，分配給我的客戶是客戶列表里面消費最多的那些。簡單的打電話,，與不同的客戶對談,，是不是也造就了一些差距呢,？我不知道她的簡歷上寫了什么,，但是我知道她做過的我都做過，她沒做過的我也做過了,。

寫到這里有點像是我的炫耀帖，我只是想到最近實習的新公司里也有這樣的例子,。上周第一天下班發(fā)了工作總結之后,，副總監(jiān)走了過來對另外兩個實習生說：工作總結要分點，1,、2,、3，不要寫那么一堆的,�,？赡苤�前的實習我就需要每天都寫總結，我學會了分點,，考慮到上級下班之后也不希望看到一堆沒有實質的文字,。

還有最近兩天，部門越來越多人開始請假過年,，我不是第一個請假的，但是同樣我們都是第一次寫請假條的郵件,，我寫好姓名,、部門、請假日期,、共計幾個工作日等等一般請假單上都有的內(nèi)容,。后來,，我的請假郵件被總監(jiān)發(fā)給了部門所有人,，總監(jiān)說，這是以后遞請假條的模版,。

我有時想到她們可能已經(jīng)實習了一兩次了,，我只實習過一次，為什么她們并沒有去養(yǎng)成一種好的工作習慣,。同樣的實習,，造就了不同的成長,，我覺得這是很多人都應該去思考的一個問題,。當然,，我肯定我遇到的兩份實習的上司都很好，有我運氣的關系,，但是,，正如我男神在我的文《當你連自己都沒有信心的時候，你遇到了相信你的人》里評論到：“可能是因為你自己也有讓人相信的潛質,。”我想,，從小處著手,，哭泣的時候還想著怎么去做好，而且不斷去完善自己就是這個潛質吧,。

做點什么去改變點什么

我在大學里學到一樣很重要的事情就是：do something，做點什么去改變點什么,，在《一個渣渣的自尊心》最后結尾提到被摸臀的那個事情,，其實我倒沒怎么留下印象,，因為就跟這篇文一樣,，面對一個不好的場景的時候，我總是行動起來去改變點什么,。所以不會糾結過去,，而是坦然去迎接下一件事情,。

細節(jié)越積越多，最終會造成多大的差異我不知道,。但是我知道一個道理：做得越好,，越有選擇的機會，就越有更大的成長空間,。

再分享自己微博里寫的一句話：

“為什么你那么努力還是沒有結果,？因為你將精力都用在了保持努力的樣子和糾結沒有結果上面，而不是關注理解吸收知識和改善工作,�,！�

作者：@一只不愛爬樹的考拉

來源：簡書

A君臨天下

這是一個很好的分享,，給了實習生少走彎路的指導,。