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在其他非辦公場(chǎng)合,,我們看到上司總是容易尷尬,,到底該跟上司聊些什么呢?這篇文章告訴你,。
文:大鵬
1 “上司想跟你聊天”了,,該怎么看待?
想像一下這樣一個(gè)場(chǎng)景:你在公司餐廳或單位食堂買完了午飯,,端著餐盤回眸一看,,全餐廳的座位都是滿的,只有你們部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面的椅子是空的,。
更要緊的是你還沒來得及跟派餐阿姨說“給我打包”,,上司已經(jīng)看到了你,還沖你笑了笑,。你瞬間感覺到了整個(gè)世界對(duì)你的敵意,,這個(gè)時(shí)候,你該怎么辦,?你回一個(gè)微笑,,然后轉(zhuǎn)身走開?
這樣的話下午領(lǐng)導(dǎo)更得找你聊天,,他想搞清楚你為什么走,,如果他是那種特別喜歡給自己加戲的人,那你有可能拿不到今年的年終獎(jiǎng),;
你熱情地走過去,,坐在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面,你又擔(dān)心自己表現(xiàn)不好,,彼此尷尬,,而且還會(huì)讓其他同事認(rèn)為自己是個(gè)馬屁精。好吧,,現(xiàn)在來分析一下這場(chǎng)生死考驗(yàn),。
首先我們得看一下自己畏手畏腳的原因是什么,自己性格不好,?
不是,,如果對(duì)方是你的朋友你立馬就會(huì)坐過去,沒座位都得擠出一個(gè)座位來,。
擔(dān)心自己表現(xiàn)不好,,影響自己的前途?
不會(huì)啊,,你連跟領(lǐng)導(dǎo)聊一下的勇氣都沒有,你還有什么前途,?就算表現(xiàn)不好,,也不會(huì)比你現(xiàn)在更差了吧,?你能失去什么呢?
你擔(dān)心同事會(huì)認(rèn)為你是馬屁精,?
也沒理由,,就這一次坐領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面聊聊天,也會(huì)被同事亂傳,?大庭廣眾,、問心無(wú)愧,你緊張什么呢,?好了,,別想了,再想那個(gè)座位指不定真的被哪個(gè)馬屁精搶走了,,人家說不定等這樣一個(gè)機(jī)會(huì)都等半年了,。
2 工作時(shí)間就聊工作
現(xiàn)在你已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面坐了下來,那么,,聊點(diǎn)什么呢,?公事還是私事?
如果我們是在工作時(shí)間和上司偶遇,,那么就聊些與工作有關(guān)的事情,。
我們應(yīng)該明白一點(diǎn):在職場(chǎng)當(dāng)中,公事就是公事,。在工作時(shí)間,,公事和私事之間通常不會(huì)產(chǎn)生交集。
如果領(lǐng)導(dǎo)沒有主動(dòng)和你聊其他的事情,,你務(wù)必要和領(lǐng)導(dǎo)談工作,。這代表了一個(gè)人的基本職業(yè)操守和對(duì)工作的尊重,你的上司也會(huì)因此肯定你,。
雖然是午飯時(shí)間,,應(yīng)該稍微放松一點(diǎn),但是這也是在公司,,談?wù)劰ぷ鞑粫?huì)招人討厭,,只是不要拿難題給領(lǐng)導(dǎo)添堵就好。
你可以坐下來說:“真是難得看到您有時(shí)間來公司餐廳吃飯,,之前的項(xiàng)目大家都說效果特別好,,您也是很辛苦啊,都沒法按時(shí)來餐廳吃飯,�,!比缓箜樦@個(gè)話題,可以聊一些項(xiàng)目的下一步進(jìn)展計(jì)劃或新的目標(biāo),。
工作的一些延展談好了,,是不是可以聊一些生活當(dāng)中的事情呢,?當(dāng)然可以。
但是要避免過分表達(dá)自己,,要讓上司多說話,。你應(yīng)該盡量做一個(gè)好的“捧哏”。
所以,,這個(gè)時(shí)候除非你有一個(gè)非常好的idea,,否則完全可以用提問的方式讓上司展開話題,他不會(huì)覺得你在吃午飯的時(shí)候來場(chǎng)“十萬(wàn)個(gè)為什么”討厭,,對(duì)于發(fā)表一些工作以外的看法這件事,,他會(huì)欣然接受。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)久了,,都有愿意表達(dá)意見的習(xí)慣,,多給他加戲,不會(huì)有損失的,。
我們和上司最好達(dá)到這樣一種狀態(tài):在特定情境下,,游走在公與私之間模糊的邊界。既能很好的交流,,不至于陷入尷尬,,又不談?wù)撨^分敏感的話題。
3 哪些事可以聊,?可以聊到什么程度,?
在和上司聊天的時(shí)候,我們還應(yīng)該知道哪些事可以聊,,能聊到什么程度,。
聊天是一個(gè)互相了解的過程。在上司面前,,我們可以適當(dāng)展現(xiàn)自己的個(gè)性,,讓上司了解自己,拉進(jìn)雙方的關(guān)系,。
自己的朋友阿杰已經(jīng)在他所在的公司工作了四年,,做的是和統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作。他雖然對(duì)此不是十分擅長(zhǎng),,但是仍然很努力,。幾年來,他和上司除了工作上的接觸之外,,私下里一直沒有交往,。
最近,因?yàn)椴块T連續(xù)很多天加班,部門領(lǐng)導(dǎo)在任務(wù)結(jié)束后請(qǐng)大家去他家吃飯,。飯局上,,上司拿出了一副小孩的畫給大家看,言語(yǔ)間充滿自豪和淡淡的炫耀,。
同事們當(dāng)然都紛紛夸獎(jiǎng)起來,但說的都是“真好啊”,、“不錯(cuò)啊”之類泛泛的話,,輪到阿杰的時(shí)候他說:“沒想到這么小的年紀(jì)就能把畫面冷暖比例把握得那么好�,!�
上司眼睛一亮,,說:“喲,看來你很懂藝術(shù),�,!卑⒔苷f:“從小就對(duì)這個(gè)感興趣,一直在自學(xué),,平時(shí)也會(huì)關(guān)注一些當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì),。”
上司問:“那你當(dāng)初為什么不應(yīng)聘公司的設(shè)計(jì)部門,?”阿杰說:“因?yàn)榇髮W(xué)里讀的不是這個(gè)專業(yè),,所以沒法應(yīng)聘這種職位�,!�
聚會(huì)之后不久,,公司的設(shè)計(jì)部門找到了阿杰,讓他幫忙做一組新case的視覺形象設(shè)計(jì),。阿杰很好地完成了工作,,領(lǐng)導(dǎo)非常滿意,并且被破格調(diào)往設(shè)計(jì)部門擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,。
那天晚上聚會(huì)時(shí)的交談讓上司發(fā)現(xiàn)了一個(gè)全新的下屬,。這就是展示自己帶來的好處。
接下來的問題是,,適當(dāng)?shù)恼故究梢�,,但千萬(wàn)不要炫技,吹牛皮,。更不要三杯兩盞淡酒下肚,,就打算跟上司掏心掏肺!要和上司保持一定的距離,,不要過分親密,,要適可而止。
聊得盡興并不意味著所有的事情都可以輕易地說出來,,即使對(duì)親密的朋友也要有明確的界限,,更何況對(duì)方是自己的上司呢,!每個(gè)人對(duì)同一件事情接受的程度都不一樣,分寸感也不一樣,。
小潔曾經(jīng)遇到了一個(gè)對(duì)她特別好的女上司,,在一個(gè)非常偶然的場(chǎng)合,她和這位上司聊起自己一段失敗的感情經(jīng)歷,。她的上司聽完之后非但沒有安慰她,,反而對(duì)她說:“不好意思,我完全沒有做好準(zhǔn)備聽你的這個(gè)秘密,�,!�
在以后的相處中,她們的關(guān)系變得非常尷尬,,直到現(xiàn)在,,她都很后悔當(dāng)時(shí)對(duì)上司說了這么隱私的事情。領(lǐng)導(dǎo)不是家人,,工會(huì)主席也不是,。你真的不能指望著別人像家人一樣包容你所有的缺點(diǎn)和黑歷史。
這頓午飯你可能跟上司聊了新項(xiàng)目良好的市場(chǎng)反應(yīng),,展示了自己還有新技能尚未解鎖,,領(lǐng)導(dǎo)也吃得挺開心,說得挺盡興,。但是,,這頓吃完了,閑聊也閑聊完了,,接下來不要把閑聊建立起的舒適關(guān)系過分帶入到工作中,。
自己認(rèn)識(shí)一些公司的高級(jí)管理者,通過和他們交流,,自己發(fā)現(xiàn)他們通常都非常喜歡和下屬聊天,,但是聊天的前提是下屬的工作能夠完成得很好。
有一個(gè)在外企工作了十幾年的高管曾經(jīng)對(duì)我說:“我不會(huì)因?yàn)槟愀伊牧怂绞�,,就�?duì)你另眼相看,,從而做出傷害到團(tuán)隊(duì)的公平性甚至是傷害到公司的利益的事情或決定�,!�上司就是上司,,既不是閨蜜,也不是兄弟,。
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