你為什么總像躲班主任一樣躲著上司,？

試試我的新馬甲

在其他非辦公場(chǎng)合，我們看到上司總是容易尷尬,，到底該跟上司聊些什么呢,？這篇文章告訴你。

文：大鵬

1

“上司想跟你聊天”了,，該怎么看待,？

想像一下這樣一個(gè)場(chǎng)景：你在公司餐廳或單位食堂買完了午飯，端著餐盤回眸一看,，全餐廳的座位都是滿的,，只有你們部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面的椅子是空的。

更要緊的是你還沒(méi)來(lái)得及跟派餐阿姨說(shuō)“給我打包”，上司已經(jīng)看到了你,，還沖你笑了笑,。你瞬間感覺(jué)到了整個(gè)世界對(duì)你的敵意，這個(gè)時(shí)候,，你該怎么辦,？你回一個(gè)微笑，然后轉(zhuǎn)身走開(kāi),？

這樣的話下午領(lǐng)導(dǎo)更得找你聊天,，他想搞清楚你為什么走，如果他是那種特別喜歡給自己加戲的人,，那你有可能拿不到今年的年終獎(jiǎng),；

你熱情地走過(guò)去，坐在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面,，你又擔(dān)心自己表現(xiàn)不好,，彼此尷尬，而且還會(huì)讓其他同事認(rèn)為自己是個(gè)馬屁精,。好吧,，現(xiàn)在來(lái)分析一下這場(chǎng)生死考驗(yàn)。

首先我們得看一下自己畏手畏腳的原因是什么,，自己性格不好,？

不是，如果對(duì)方是你的朋友你立馬就會(huì)坐過(guò)去,，沒(méi)座位都得擠出一個(gè)座位來(lái),。

擔(dān)心自己表現(xiàn)不好，影響自己的前途,？

不會(huì)啊,，你連跟領(lǐng)導(dǎo)聊一下的勇氣都沒(méi)有，你還有什么前途,？就算表現(xiàn)不好,，也不會(huì)比你現(xiàn)在更差了吧？你能失去什么呢,？

你擔(dān)心同事會(huì)認(rèn)為你是馬屁精,？

也沒(méi)理由，就這一次坐領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面聊聊天,，也會(huì)被同事亂傳,？大庭廣眾、問(wèn)心無(wú)愧,，你緊張什么呢,？好了,，別想了，再想那個(gè)座位指不定真的被哪個(gè)馬屁精搶走了,，人家說(shuō)不定等這樣一個(gè)機(jī)會(huì)都等半年了,。

2

工作時(shí)間就聊工作

現(xiàn)在你已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面坐了下來(lái)，那么,，聊點(diǎn)什么呢,？公事還是私事？

如果我們是在工作時(shí)間和上司偶遇,，那么就聊些與工作有關(guān)的事情,。

我們應(yīng)該明白一點(diǎn)：在職場(chǎng)當(dāng)中，公事就是公事,。在工作時(shí)間,，公事和私事之間通常不會(huì)產(chǎn)生交集,。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有主動(dòng)和你聊其他的事情,，你務(wù)必要和領(lǐng)導(dǎo)談工作。這代表了一個(gè)人的基本職業(yè)操守和對(duì)工作的尊重,，你的上司也會(huì)因此肯定你,。

雖然是午飯時(shí)間，應(yīng)該稍微放松一點(diǎn),，但是這也是在公司,，談?wù)劰ぷ鞑粫?huì)招人討厭，只是不要拿難題給領(lǐng)導(dǎo)添堵就好,。

你可以坐下來(lái)說(shuō)：“真是難得看到您有時(shí)間來(lái)公司餐廳吃飯,，之前的項(xiàng)目大家都說(shuō)效果特別好，您也是很辛苦啊,，都沒(méi)法按時(shí)來(lái)餐廳吃飯,。”然后順著這個(gè)話題,，可以聊一些項(xiàng)目的下一步進(jìn)展計(jì)劃或新的目標(biāo),。

工作的一些延展談好了，是不是可以聊一些生活當(dāng)中的事情呢,？當(dāng)然可以,。

但是要避免過(guò)分表達(dá)自己，要讓上司多說(shuō)話,。你應(yīng)該盡量做一個(gè)好的“捧哏”,。

所以，這個(gè)時(shí)候除非你有一個(gè)非常好的idea,，否則完全可以用提問(wèn)的方式讓上司展開(kāi)話題,，他不會(huì)覺(jué)得你在吃午飯的時(shí)候來(lái)場(chǎng)“十萬(wàn)個(gè)為什么”討厭,，對(duì)于發(fā)表一些工作以外的看法這件事，他會(huì)欣然接受,。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)久了,，都有愿意表達(dá)意見(jiàn)的習(xí)慣，多給他加戲,，不會(huì)有損失的,。

我們和上司最好達(dá)到這樣一種狀態(tài)：在特定情境下，游走在公與私之間模糊的邊界,。既能很好的交流,，不至于陷入尷尬，又不談?wù)撨^(guò)分敏感的話題,。

3

哪些事可以聊,？可以聊到什么程度？

在和上司聊天的時(shí)候,，我們還應(yīng)該知道哪些事可以聊,，能聊到什么程度。

聊天是一個(gè)互相了解的過(guò)程,。在上司面前,，我們可以適當(dāng)展現(xiàn)自己的個(gè)性，讓上司了解自己,，拉進(jìn)雙方的關(guān)系,。

自己的朋友阿杰已經(jīng)在他所在的公司工作了四年，做的是和統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作,。他雖然對(duì)此不是十分擅長(zhǎng),，但是仍然很努力。幾年來(lái),，他和上司除了工作上的接觸之外,，私下里一直沒(méi)有交往。

最近,，因?yàn)椴块T連續(xù)很多天加班,，部門領(lǐng)導(dǎo)在任務(wù)結(jié)束后請(qǐng)大家去他家吃飯。飯局上,，上司拿出了一副小孩的畫給大家看,，言語(yǔ)間充滿自豪和淡淡的炫耀。

同事們當(dāng)然都紛紛夸獎(jiǎng)起來(lái),，但說(shuō)的都是“真好啊”,、“不錯(cuò)啊”之類泛泛的話，輪到阿杰的時(shí)候他說(shuō)：“沒(méi)想到這么小的年紀(jì)就能把畫面冷暖比例把握得那么好,�,！�

上司眼睛一亮,，說(shuō)：“喲，看來(lái)你很懂藝術(shù),�,！卑⒔苷f(shuō)：“從小就對(duì)這個(gè)感興趣，一直在自學(xué),，平時(shí)也會(huì)關(guān)注一些當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計(jì),。”

上司問(wèn)：“那你當(dāng)初為什么不應(yīng)聘公司的設(shè)計(jì)部門,？”阿杰說(shuō)：“因?yàn)榇髮W(xué)里讀的不是這個(gè)專業(yè),，所以沒(méi)法應(yīng)聘這種職位�,！�

聚會(huì)之后不久,，公司的設(shè)計(jì)部門找到了阿杰，讓他幫忙做一組新case的視覺(jué)形象設(shè)計(jì),。阿杰很好地完成了工作,，領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，并且被破格調(diào)往設(shè)計(jì)部門擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,。

那天晚上聚會(huì)時(shí)的交談讓上司發(fā)現(xiàn)了一個(gè)全新的下屬,。這就是展示自己帶來(lái)的好處,。

接下來(lái)的問(wèn)題是,，適當(dāng)?shù)恼故究梢裕�但千萬(wàn)不要炫技,，吹牛皮,。更不要三杯兩盞淡酒下肚，就打算跟上司掏心掏肺,！要和上司保持一定的距離,，不要過(guò)分親密，要適可而止,。

聊得盡興并不意味著所有的事情都可以輕易地說(shuō)出來(lái),，即使對(duì)親密的朋友也要有明確的界限，更何況對(duì)方是自己的上司呢,！每個(gè)人對(duì)同一件事情接受的程度都不一樣,，分寸感也不一樣。

小潔曾經(jīng)遇到了一個(gè)對(duì)她特別好的女上司,，在一個(gè)非常偶然的場(chǎng)合,，她和這位上司聊起自己一段失敗的感情經(jīng)歷。她的上司聽(tīng)完之后非但沒(méi)有安慰她,，反而對(duì)她說(shuō)：“不好意思,，我完全沒(méi)有做好準(zhǔn)備聽(tīng)你的這個(gè)秘密,。”

在以后的相處中,，她們的關(guān)系變得非常尷尬,，直到現(xiàn)在，她都很后悔當(dāng)時(shí)對(duì)上司說(shuō)了這么隱私的事情,。領(lǐng)導(dǎo)不是家人,，工會(huì)主席也不是。你真的不能指望著別人像家人一樣包容你所有的缺點(diǎn)和黑歷史,。

這頓午飯你可能跟上司聊了新項(xiàng)目良好的市場(chǎng)反應(yīng),，展示了自己還有新技能尚未解鎖，領(lǐng)導(dǎo)也吃得挺開(kāi)心,，說(shuō)得挺盡興,。但是，這頓吃完了,，閑聊也閑聊完了,，接下來(lái)不要把閑聊建立起的舒適關(guān)系過(guò)分帶入到工作中。

自己認(rèn)識(shí)一些公司的高級(jí)管理者,，通過(guò)和他們交流,，自己發(fā)現(xiàn)他們通常都非常喜歡和下屬聊天，但是聊天的前提是下屬的工作能夠完成得很好,。

有一個(gè)在外企工作了十幾年的高管曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)：“我不會(huì)因?yàn)槟愀�我聊了私��,，就�?duì)你另眼相看，從而做出傷害到團(tuán)隊(duì)的公平性甚至是傷害到公司的利益的事情或決定,�,！�上司就是上司，既不是閨蜜,，也不是兄弟,。

試試我的新馬甲

4

如果上司主動(dòng)聊起私事

大部分上司為了維護(hù)工作中的權(quán)威形象，是不會(huì)主動(dòng)與下屬講起自己私事的,。

但總有例外的時(shí)候,，這時(shí)我們要遵循兩個(gè)原則：

第一，對(duì)無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容以傾聽(tīng)為主,，不要過(guò)多追問(wèn),。第二，對(duì)關(guān)乎上司隱私的內(nèi)容,，要及時(shí)巧妙地轉(zhuǎn)移話題,。

還記得《穿Prada的惡魔》里那個(gè)橋段嗎？安迪去給米蘭達(dá)送衣服和書稿,，然后被雙胞胎騙上樓,，結(jié)果無(wú)意間撞到了米蘭達(dá)和丈夫的爭(zhēng)吵,。

安迪嚇得把書放在樓梯口就跑了。結(jié)果是第二天不可能完成的任務(wù)一個(gè)接一個(gè)來(lái)了,，比如需要在4個(gè)小時(shí)之內(nèi)弄到《哈利波特》的未出版手稿,。

在這種事情上，阿楠真的是經(jīng)驗(yàn)豐富,。他就曾經(jīng)在洗手間中無(wú)意撞到了上司和家人正在通電話,，當(dāng)時(shí)他上司和家人吵得很厲害。

掛了電話之后,，一出隔間,，看到阿楠在洗手臺(tái)邊，上司對(duì)他搖了搖頭,，“家里的事嘛,，你懂的�,！彼�這時(shí)候一臉疑惑地看著老板,，“老板，我剛進(jìn)來(lái),，您這是,？有什么指示嗎？”

其實(shí),，如果上司真的想跟你聊,，你可以在簡(jiǎn)單回應(yīng)之后再把話題轉(zhuǎn)移走。

比如上司說(shuō)：“家里的事嘛,，你懂得,�,！蹦阃耆�可以說(shuō)：“是啊,，家家有本難念的經(jīng)。您工作這么忙,，還要照顧好家里,，真的很辛苦。

同事們都說(shuō),，這個(gè)項(xiàng)目能得到這么好的效果,，都是因?yàn)槟鸂奚�了很多陪家人的時(shí)間啊。您放心,，接下來(lái)我們肯定會(huì)更有經(jīng)驗(yàn),，能做得更好，您也不用那么辛苦了,。要不要我去給你倒一杯咖啡,？

接下來(lái),，如果一起往休息間走的時(shí)候，你們聊聊新項(xiàng)目,、聊聊咖啡,、聊聊今天在停車場(chǎng)看到的新鮮事都可以。短短幾句,，你給予了領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)?shù)陌参亢唾澝�,，表達(dá)了自己的決心和能力，再通過(guò)一點(diǎn)小小的閑聊,，創(chuàng)造了一個(gè)輕松溫馨的氛圍,。

這種情況你hold住了，領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)會(huì)記住你,，甚至給你更多的機(jī)會(huì),。

當(dāng)你偶遇上司的時(shí)候，既不要繞著走,，也不要勉強(qiáng)地打個(gè)招呼敷衍了事,。不論在何種情況下，跟上司聊天都是對(duì)自己有益的事情,，重要的是把握住那個(gè)“度”,。

掌握了適度的原則，加上順其自然的態(tài)度,，你的職業(yè)生涯就會(huì)多多加分,。▲

又見(jiàn)炊煙飄

見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)真不知道該說(shuō)什么