華媒：變相職場剝削,？無薪實習在澳大利亞成主流

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　　澳洲網(wǎng)3日編譯刊文稱,，在澳大利亞的實習生文化中，無薪實習正逐漸成為主流,。有專家警告稱,，這種實習生文化是在變相助推職場剝削合法化，削弱畢業(yè)生就業(yè)市場,。

　　文章摘編如下：

　　據(jù)一項針對今年1月8日至4月12日期間澳大利亞六大求職網(wǎng)站（CareerOne,、SEEK、LinkedIn、Gumtree,、Jora 與Indeed）1000多條實習生招聘廣告的研究發(fā)現(xiàn),，這些實習生崗位幾乎都沒有薪水，只有25%的招聘廣告暗示會在實習期結(jié)束后向?qū)嵙暽�提供有薪水的工作�?/font>

　　雖然上述數(shù)據(jù)不具代表性,，但無薪實習已經(jīng)成為澳大利亞實習行業(yè)廣泛存在的現(xiàn)象,。

　　據(jù)2016年發(fā)布的唯一一份全國性實習生研究報告顯示，58%年齡在18歲至29歲區(qū)間的澳大利亞人聲稱,，在過去5年中擁有至少一次無薪實習的經(jīng)歷,。同時，20%的人聲稱擁有5次或更多無薪實習經(jīng)歷,。

　　昆州科技大學商學院教授麥克唐納（Paula McDonald）指出：“我們發(fā)現(xiàn)一些年輕人在參加無薪實習工作后,，面臨著很大的困難�,！�

　　他的研究發(fā)現(xiàn),，1/4受訪者為了得到一個無薪實習機會，而主動減少了計酬工作的時間,；1/5的受訪者在參加無薪實習工作期間自行交納保險,；1/10的受訪者為了得到無薪實習機會，向職介中心支付了一定的費用,。

　　有專家警告稱,，這種實習生文化是在變相助推職場剝削合法化，削弱畢業(yè)生就業(yè)市場,。

　　麥克唐納表示：“我不是說所有雇主都在通過提供實習工作來剝削年輕人,，但我們確實發(fā)現(xiàn)有一些實習生成為某些職場剝削案例的受害者，這些案例中的雇主將提供實習崗位,，當成了獲得免費勞動力的一種手段,。”

　　除了企業(yè)之外,，學校也成為助長無薪實習現(xiàn)象的主力,。如今大學面臨著很大的就業(yè)壓力，他們鼓勵學生參加實習工作,，以此作為提高高校就業(yè)率的一個方式,。（中新網(wǎng)）