華媒：變相職場(chǎng)剝削,？無(wú)薪實(shí)習(xí)在澳大利亞成主流

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　　澳洲網(wǎng)3日編譯刊文稱,，在澳大利亞的實(shí)習(xí)生文化中，無(wú)薪實(shí)習(xí)正逐漸成為主流,。有專家警告稱,，這種實(shí)習(xí)生文化是在變相助推職場(chǎng)剝削合法化，削弱畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),。

　　文章摘編如下：

　　據(jù)一項(xiàng)針對(duì)今年1月8日至4月12日期間澳大利亞六大求職網(wǎng)站（CareerOne,、SEEK、LinkedIn,、Gumtree,、Jora 與Indeed）1000多條實(shí)習(xí)生招聘廣告的研究發(fā)現(xiàn)，這些實(shí)習(xí)生崗位幾乎都沒(méi)有薪水,，只有25%的招聘廣告暗示會(huì)在實(shí)習(xí)期結(jié)束后向?qū)嵙?xí)生提供有薪水的工作,。

　　雖然上述數(shù)據(jù)不具代表性，但無(wú)薪實(shí)習(xí)已經(jīng)成為澳大利亞實(shí)習(xí)行業(yè)廣泛存在的現(xiàn)象,。

　　據(jù)2016年發(fā)布的唯一一份全國(guó)性實(shí)習(xí)生研究報(bào)告顯示,，58%年齡在18歲至29歲區(qū)間的澳大利亞人聲稱，在過(guò)去5年中擁有至少一次無(wú)薪實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,。同時(shí),，20%的人聲稱擁有5次或更多無(wú)薪實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　昆州科技大學(xué)商學(xué)院教授麥克唐納（Paula McDonald）指出：“我們發(fā)現(xiàn)一些年輕人在參加無(wú)薪實(shí)習(xí)工作后,，面臨著很大的困難,�,！�

　　他的研究發(fā)現(xiàn)，1/4受訪者為了得到一個(gè)無(wú)薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，而主動(dòng)減少了計(jì)酬工作的時(shí)間,；1/5的受訪者在參加無(wú)薪實(shí)習(xí)工作期間自行交納保險(xiǎn)；1/10的受訪者為了得到無(wú)薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，向職介中心支付了一定的費(fèi)用,。

　　有專家警告稱，這種實(shí)習(xí)生文化是在變相助推職場(chǎng)剝削合法化,，削弱畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng),。

　　麥克唐納表示：“我不是說(shuō)所有雇主都在通過(guò)提供實(shí)習(xí)工作來(lái)剝削年輕人，但我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)有一些實(shí)習(xí)生成為某些職場(chǎng)剝削案例的受害者,，這些案例中的雇主將提供實(shí)習(xí)崗位,，當(dāng)成了獲得免費(fèi)勞動(dòng)力的一種手段�,！�

　　除了企業(yè)之外,，學(xué)校也成為助長(zhǎng)無(wú)薪實(shí)習(xí)現(xiàn)象的主力。如今大學(xué)面臨著很大的就業(yè)壓力,，他們鼓勵(lì)學(xué)生參加實(shí)習(xí)工作,，以此作為提高高校就業(yè)率的一個(gè)方式。（中新網(wǎng)）