馬上注冊,結(jié)交更多好友,,享用更多功能,讓你輕松玩轉(zhuǎn)社區(qū),。
您需要 登錄 才可以下載或查看,,沒有帳號?點這里注冊
x
最近報紙和大家茶余飯后都會討論,,國務(wù)院14日正式公布的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,。這份近3000字的文件有12大條,其中許多有很強的政策性,,很多人表示看不太懂,。改革后到底有哪些變化,小編研讀政策加上咨詢后,,用簡單的方法讓大家看明白養(yǎng)老保險新規(guī)定,。
1、改革涉及哪些人,? 【解讀】 按照公務(wù)員法管理的單位,、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,。 這樣規(guī)定,,與現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費保障制度是相適應(yīng)的。納入改革范圍的單位和人員,,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險,,從而根本改變了制度模式,從單位保障變?yōu)樯鐣U稀?/strong>
2,、改革后如何繳費,? 【解讀】 單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險費。單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,。 本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù),,低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂,、60%托底”,。個人繳費全部計入個人賬戶,統(tǒng)一計息,。 這與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策是基本一致的,,有利于實現(xiàn)制度之間的銜接。這是養(yǎng)老保障籌資機制的重大變革,,從較為單一的由財政供款為主的渠道變?yōu)閱挝缓蛡人繳費,、財政承擔(dān)養(yǎng)老保險基金的兜底責(zé)任的多渠道籌資,形成單位,、個人,、政府共擔(dān)的新機制。
3,,改革后養(yǎng)老金怎么計發(fā),? 【解讀】 基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分:一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數(shù),,每繳費1年計發(fā)1個百分點,,即繳費年限越長,待遇水平越高,。二是個人賬戶養(yǎng)老金,,累計歷年個人繳費的本息,除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù),。 這是對退休養(yǎng)老待遇確定機制的重大改革,,由原來按“最終工資”的一定比例分檔計發(fā)退休費,改為主要按照本人歷年繳費多少,、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),,工作人員的職務(wù)、工資變動可以精細(xì)計算到每年,、甚至每個月,,能夠充分體現(xiàn)個人全部職業(yè)生涯所作貢獻(xiàn)。這樣規(guī)定,,也是與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法相一致的,,更加公平,也更富有激勵性,,有利于引導(dǎo)單位為每個職工,、每個在職職工為自己將來養(yǎng)老保障依法履行繳費義務(wù)。
4、改革前后待遇怎么銜接,? 【解讀】 總的原則是“老人老辦法,、新人新制度、中人逐步過渡”,。 “老人”是指改革前已退休的人員,,他們原待遇維持不變,并參加今后的待遇調(diào)整,。 “新人”是指改革后新參加工作的人員,,他們將來退休時,基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和,。 “中人”是指改革前參加工作,、改革后退休的人員,是目前數(shù)量最大的群體,。對他們“逐步過渡”的政策,,主要是兩條: 一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”,,將來退休時在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時,,再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 二是設(shè)定一定期限的過渡期,,在過渡期內(nèi)實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比,,“保低限高”,這樣,,基本可以保證原有的待遇水平不降低,。 隨著“中人”逐漸退休、“新人”越來越多,,過渡性的政策安排逐步弱化,,新制度逐漸居于主體地位,體現(xiàn)了平穩(wěn)過渡的改革方針,。
5,、改革后基本養(yǎng)老金待遇有何變化? 【解讀】 機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤,,而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮,。 這也是一個重大變革,有利于避免相互攀比,,逐步建立起兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整機制,。
6,養(yǎng)老保險基金如何確保安全,? 【解讀】 具備條件的�,。▍^(qū)、市)可以從改革一開始就實行省級統(tǒng)籌;暫不具備條件的,,可先實行省級基金調(diào)劑制度,,并積極創(chuàng)造條件,加快向省級統(tǒng)籌過渡,。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金單獨建賬,,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用�,;鸺{入社會保障基金財政專戶,,實行收支兩條線管理,�,?顚S�,,確保安全。
7,、改革后養(yǎng)老保險關(guān)系咋轉(zhuǎn)續(xù),? 【解讀】 參保人在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)同一統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移,只轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險關(guān)系,,不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌基金,;在同一制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移,或者在機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的,,要在轉(zhuǎn)移個人賬戶累計儲存額的同時轉(zhuǎn)移部分統(tǒng)籌基金,。無論哪種轉(zhuǎn)移方式,工作人員轉(zhuǎn)移前后的繳費年限(含視同繳費年限)連續(xù)計算,,以維護(hù)其合法權(quán)益,。 這一政策,打通了機關(guān)事業(yè)單位工作人員橫向流動時養(yǎng)老保險關(guān)系難以轉(zhuǎn)續(xù)銜接的“瓶頸”,,有利于促進(jìn)人力資源的合理流動和優(yōu)化配置,。
8、職業(yè)年金的錢怎么繳,? 【解讀】 職業(yè)年金在機關(guān)事業(yè)單位實施,,資金來源由兩部分構(gòu)成:單位按工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費,,兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理。工作人員退休時,,依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇,。 這有利于構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系,優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu),。
這樣,,你是不是就輕松看懂了新政~~
|