小編教你怎樣看懂養(yǎng)老保險新規(guī)定,！

論壇萍小果

    最近報紙和大家茶余飯后都會討論，國務院14日正式公布的《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,。這份近3000字的文件有12大條,，其中許多有很強的政策性，很多人表示看不太懂,。改革后到底有哪些變化,，小編研讀政策加上咨詢后，用簡單的方法讓大家看明白養(yǎng)老保險新規(guī)定,。

1,、改革涉及哪些人？

【解讀】

按照公務員法管理的單位,、參照公務員法管理的機關（單位）,、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

這樣規(guī)定,，與現(xiàn)行機關事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費保障制度是相適應的,。納入改革范圍的單位和人員，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險,，從而根本改變了制度模式,，從單位保障變?yōu)樯鐣�保障�?/strong>

2、改革后如何繳費,？

【解讀】

單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險費,。單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費,。

本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄�工資3倍的部分不納入繳費基數(shù),，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂,、60%托底”,。個人繳費全部計入個人賬戶，統(tǒng)一計息,。

這與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策是基本一致的,，有利于實現(xiàn)制度之間的銜接,。這是養(yǎng)老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變?yōu)閱挝缓蛡�人繳費,、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資,，形成單位、個人,、政府共擔的新機制,。

3，改革后養(yǎng)老金怎么計發(fā),？

【解讀】

基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎養(yǎng)老金,，以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數(shù)，每繳費1年計發(fā)1個百分點,，即繳費年限越長,，待遇水平越高。二是個人賬戶養(yǎng)老金,，累計歷年個人繳費的本息,，除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

這是對退休養(yǎng)老待遇確定機制的重大改革,，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計發(fā)退休費,，改為主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準,，工作人員的職務、工資變動可以精細計算到每年,、甚至每個月,，能夠充分體現(xiàn)個人全部職業(yè)生涯所作貢獻。這樣規(guī)定,，也是與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法相一致的,，更加公平，也更富有激勵性,，有利于引導單位為每個職工,、每個在職職工為自己將來養(yǎng)老保障依法履行繳費義務。

4,、改革前后待遇怎么銜接,？

【解讀】

總的原則是“老人老辦法、新人新制度,、中人逐步過渡”,。

“老人”是指改革前已退休的人員，他們原待遇維持不變,，并參加今后的待遇調整,。

“新人”是指改革后新參加工作的人員,，他們將來退休時，基本養(yǎng)老金為基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和,。

“中人”是指改革前參加工作,、改革后退休的人員，是目前數(shù)量最大的群體,。對他們“逐步過渡”的政策,，主要是兩條：

一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為“視同繳費年限”，將來退休時在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時,，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。

二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行養(yǎng)老待遇的新老計發(fā)辦法對比,，“保低限高”,，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低,。

隨著“中人”逐漸退休,、“新人”越來越多，過渡性的政策安排逐步弱化,，新制度逐漸居于主體地位,，體現(xiàn)了平穩(wěn)過渡的改革方針。

5,、改革后基本養(yǎng)老金待遇有何變化,？

【解讀】

機關事業(yè)單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調整統(tǒng)籌考慮,。

這也是一個重大變革,，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇調整機制,。

6,，養(yǎng)老保險基金如何確保安全？

【解讀】

具備條件的�,。▍^(qū),、市）可以從改革一開始就實行省級統(tǒng)籌；暫不具備條件的,，可先實行省級基金調劑制度,，并積極創(chuàng)造條件，加快向省級統(tǒng)籌過渡,。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金單獨建賬,，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用�,；�金納入社會保障基金財政專戶,，實行收支兩條線管理,，專款專用,，確保安全,。

7、改革后養(yǎng)老保險關系咋轉續(xù),？

【解讀】

參保人在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內同一統(tǒng)籌范圍轉移,，只轉養(yǎng)老保險關系，不轉統(tǒng)籌基金,；在同一制度內跨統(tǒng)籌范圍轉移,，或者在機關事業(yè)單位和企業(yè)之間轉移養(yǎng)老保險關系的，要在轉移個人賬戶累計儲存額的同時轉移部分統(tǒng)籌基金,。無論哪種轉移方式,，工作人員轉移前后的繳費年限（含視同繳費年限）連續(xù)計算，以維護其合法權益,。

這一政策,，打通了機關事業(yè)單位工作人員橫向流動時養(yǎng)老保險關系難以轉續(xù)銜接的“瓶頸”，有利于促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置,。

8,、職業(yè)年金的錢怎么繳？

【解讀】

職業(yè)年金在機關事業(yè)單位實施,，資金來源由兩部分構成：單位按工資總額的8%繳費,，個人按本人繳費工資的4%繳費，兩部分資金構成的職業(yè)年金基金都實行個人賬戶管理,。工作人員退休時,，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關約定按月領取職業(yè)年金待遇。

這有利于構建多層次養(yǎng)老保險體系,，優(yōu)化機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結構,。

這樣,，你是不是就輕松看懂了新政~~

秋寒

也就是說現(xiàn)在改革之后我們這個養(yǎng)老金和事業(yè)的單位的都,、差不多少了是吧

綠水無憂

什么是職業(yè)年金啊,？,？概念毫不清楚，能解釋一下嗎,？

論壇萍小果

綠水無憂 發(fā)表于 2015-1-22 08:59
什么是職業(yè)年金�,。�,？概念毫不清楚,，能解釋一下嗎,？

職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度，職業(yè)年金既不是社會保險,，也不是商業(yè)保險,，而是一項單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理,、薪酬福利管理的重要組成部分,。

無來由

自由職業(yè)者，于己無關啊,。,。。

智盈人生

非公職人員可以不用看了,。

撲哧撲哧撲哧

我想問一下

云竹雨

無業(yè)者自己交保險20年了,，現(xiàn)斷交，到退休年齡能正常退么,？還有其他規(guī)定么

煙臺慈銘體檢

看不懂啊!

煙臺慈銘體檢

看不懂啊啊啊

煙臺慈銘體檢

看不懂啊啊啊

徐曉文

錢在誰手里也不如在自己手里,，先交給他們后來在向他們索取費勁了，

徐曉文

錢在誰手里也不如在自己手里,，先交給他們后來在向他們索取費勁了,，拿著我們的錢去養(yǎng)別人，等我們退休,，政策又改了