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我是做人力的,,愛好旅游。不過最近面試了兩個人,,讓我認(rèn)識了一個新名詞,。。最近連續(xù)面試了兩個“間隔年”,,就是隔一段時間就會辭職去背包旅行的人,。雖然我本身也非常喜歡旅行,但是我一般都會選擇假期或者請年假,。我覺得如果一個人離職頻繁或者每段工作的時長都差不多就離職,,尤其是我們做人力的,在審簡歷的時候,,一般會首先排除這類人,,因為會懷疑他對企業(yè)的忠誠度!
不要說放假的時候走到哪里都是人,,時間不夠玩等等,任何一個公司是不理會這一套的,。所以不管是“間隔年”或“間隔月”,,最好都謹(jǐn)慎一些,。而且據(jù)我了解,一個人不在工作的狀態(tài)越久,,尤其是習(xí)慣旅行這種“天大地大,,自由自在”的感覺的人,回歸工作的不適應(yīng)性會越強烈,,就像俗話說的“心都散了”,。
跟朋友說起這個事他們倒覺得沒什么,看個人了,。而且不定時間的去旅游,,確實能增加人的閱歷,豐富人生,,未嘗不是一件好事,。想到這個蠢蠢欲動的季節(jié),估計又好多人開始辭職旅行尋找人生的意義了,。
大家對這個“間隔年”怎么看,?旅行真的可以說走就走,不管不顧嗎,?
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