新旅游概念引發(fā)的思考,。旅行真的可以說走就走，不管不顧嗎,？

愛回家

我是做人力的，愛好旅游,。不過最近面試了兩個人,，讓我認識了一個新名詞。,。最近連續(xù)面試了兩個“間隔年”,，就是隔一段時間就會辭職去背包旅行的人。雖然我本身也非常喜歡旅行,，但是我一般都會選擇假期或者請年假,。我覺得如果一個人離職頻繁或者每段工作的時長都差不多就離職，尤其是我們做人力的,，在審簡歷的時候,，一般會首先排除這類人，因為會懷疑他對企業(yè)的忠誠度,！
不要說放假的時候走到哪里都是人,，時間不夠玩等等，任何一個公司是不理會這一套的。所以不管是“間隔年”或“間隔月”,，最好都謹慎一些,。而且據(jù)我了解，一個人不在工作的狀態(tài)越久,，尤其是習(xí)慣旅行這種“天大地大,，自由自在”的感覺的人，回歸工作的不適應(yīng)性會越強烈,，就像俗話說的“心都散了”,。
跟朋友說起這個事他們倒覺得沒什么，看個人了,。而且不定時間的去旅游,，確實能增加人的閱歷，豐富人生,，未嘗不是一件好事,。想到這個蠢蠢欲動的季節(jié)，估計又好多人開始辭職旅行尋找人生的意義了,。
大家對這個“間隔年”怎么看,？旅行真的可以說走就走，不管不顧嗎,？

乙

我認識的很多人每到78月就開始爭先恐后的辭職環(huán)游旅行,，去年他們?nèi)チ宋鞑亍�,。真心羨慕

zzfco

不去旅行的時候總想旅行也就那樣,，又累又吃不好睡不好。但凡旅行幾次心就野了,，總想去旅行,，看看不一樣的風景,。還是旅行吸引人吧,，所以就算辭職也有很多人愿意

梁子

能不能洗滌心靈不知道，洗滌錢包那是一定的,。

zth041

看的出你非常的傳統(tǒng),，教條
現(xiàn)在人都浮躁，在不合適的單位一段時間覺得不適合自己換工作無可厚非,，憑個人經(jīng)驗和能力,，能干就干不能干就不干， 別干了又出力不討好,，或者出工不出力,，那樣對企業(yè)也是不好的。 如果是好企業(yè)能留得住人那就是個人的問題了，也用不著你去給他們操心,。 合適不合適只有當事人知道,，你是人力不是萬能的，用不著操心那么多,。
下一個去你那面試的可能會是這樣的背包客,，你會怎么考慮？

我家菠蘿蜜

去干保險吧 動不動就獎勵去旅行