95后求職簡歷與眾不同：網(wǎng)游戰(zhàn)績好也是特長

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　　“95后”即將進入職場,，他們的簡歷也與眾不同。

　　昨天,，2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會在南京舉行,，1200多家用人單位提供近3萬個就業(yè)崗位。2017屆的畢業(yè)生大多出生于1995年前后,，初入職場的“95后”給這場招聘會帶來了與眾不同的青春氣息,�,！拔⑸檀�理”“淘寶店主”甚至是網(wǎng)絡游戲的出色“戰(zhàn)績”，都進入了他們的簡歷,，成為了亮眼的“一技之長”,。

　　現(xiàn)場直擊
　　寫“游戲簡歷”，被科技公司相中
　　如果用傳統(tǒng)觀念給計算機專業(yè)學生小許“下定義”的話,，小許算得上是不折不扣的“網(wǎng)癮少年”,。

　　大學里，小許既不是學生干部,，也沒拿到任何“三好學生”之類的獎勵,。絕大部分課余時間，他都宅在宿舍玩游戲,，能報上名號的網(wǎng)絡游戲都玩了個遍,。
　　“玩網(wǎng)游總覺得不過癮，要受人支配,，我還不如自己寫個游戲玩玩,。”小許覺得,，游戲玩得好,，興許能夠成為自己的特長，“人家周杰倫玩游戲還玩到國際競賽級別了呢,�,！庇谑牵�他把自己玩游戲時遇到的“不爽”一一矯正,，重新寫了款“看得順眼”的游戲自己玩,。

　　昨天的招聘會上，小許把自己的網(wǎng)游“戰(zhàn)績”寫進了簡歷里：“××××實力賽南京賽區(qū)第四,，最高排名全服務區(qū)前50（做斗魚主播）,。國際象棋區(qū)第一，三國殺小組第一……”

　　做簡歷的時候,，小許還被舍友嘲笑過,，“他們笑我全寫打游戲的經(jīng)歷，哪個公司能看得上我,�,！比欢�在昨天的招聘會現(xiàn)場，小許的這份“游戲簡歷”竟然真被用人單位給看上了,。一家科技公司的HR相中了小許對網(wǎng)絡游戲的癡迷,，“尤其是這學生嫌網(wǎng)游打得不過癮，還能自己寫個游戲自己玩，這樣的設計人才正是我們需要的,。會玩游戲沒什么不好,。”

　　用人單位HR認為,，小許的簡歷雖然看上去“不務正業(yè)”,，但在個人興趣特長方面卻突出得很到位,，“有興趣,，有特長，這樣的簡歷顯然更容易讓用人單位注意到,�,！�

　　淘寶店開得好，PK掉學生干部
　　南京工業(yè)大學的女生婷婷的簡歷也不一般,，實踐經(jīng)歷里,，她把自己開淘寶店的經(jīng)歷寫了進去。

　　“2013年2月起,，淘寶店主,。負責商品的上架與更新，及時與客戶交流溝通……總完成訂單數(shù)600以上,�,！碧詫氶_店竟然也能成為“實踐經(jīng)歷”？在婷婷看來,，這沒什么不可以,，“最開始開店是因為追星，韓國明星不是有很多周邊產(chǎn)品嘛,，就打算開個網(wǎng)店賣周邊,。但后來我發(fā)現(xiàn)，開網(wǎng)店其實也是在鍛煉能力,。所以這個小店我一直堅持從2013年開到了現(xiàn)在,。”

　　婷婷應聘的是一家電子商務有限公司的新媒體崗位,，她的“淘寶實踐”成了應聘時的“加分項”,。公司招聘工作人員將婷婷的淘寶店運營經(jīng)歷圈了出來，打上了一顆五角星,，沒和婷婷“嘰歪”太多,，便爽快開出了面試通知。

　　“我剛剛刷掉一份學生干部的簡歷,，相比學校給出的能力方面的肯定,，我們還是更看重學生自身的實踐經(jīng)驗。淘寶開店雖然在老觀念里覺得是‘小打小鬧’,，但現(xiàn)在電子商務大行其道,，淘寶店開得好,，同樣是一技之長�,！闭衅腹ぷ魅藛T拿出了另一份簡歷展示給記者看,，“你看，這個女孩子還做過微商,，她也同樣寫在了自己的簡歷里,。”

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　　求職經(jīng)驗談
　　高�,？催^來
　　人力資源學生,，為何報表做不好
　　活動期間，省人社部門組織召開了由高校就業(yè)部門,、人力資源服務機構等單位參加的高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會,，與會代表重點圍繞2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)，溝通情況,、研判形勢,、交流體會，探討在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中,，如何充分發(fā)揮各方作用,、形成合力。

　　人力資源專家,、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳建議,，高校在給學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導時，要讓學生找準自己的定位,，減少求職過程中的盲目,。“一方面是大批學生需要就業(yè),，另一方面則是企業(yè)拿著空缺的崗位,，卻找不到合適的人才。出現(xiàn)這樣的問題,，原因之一便是學生不夠‘職業(yè)化’,。舉個例子，現(xiàn)在很多高校都開設經(jīng)管學院,，有人力資源管理專業(yè),，但很多人資專業(yè)的學生畢業(yè)出來，連一份基本的EXCEL報表都沒辦法做好,�,！�

　　學生看過來
　　有沒有想過，網(wǎng)游不一定是“加分項”
　　開寵物店、做微商,、當網(wǎng)紅做直播……這些曾經(jīng)被視作簡歷制作“高壓線”的個人經(jīng)歷,，如今竟然冠冕堂皇地出現(xiàn)在了95后的求職簡歷里，而且還被用人單位大方“接納”,，成為應聘時的“加分項”,。

　　人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳認為,，應屆生在求職時,，適當突出個人經(jīng)歷中與眾不同的興趣愛好，或是實踐經(jīng)歷,，的確可以讓自己的簡歷迅速“出挑”,。但應該注意的是，簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式,，但不能求新太甚，更不能盲目跟風,。

　　姜文銳表示,，拿著一張突出自身“網(wǎng)游特長”的簡歷，沒準能在科技類企業(yè)找到工作,，但如果去應聘其他絕大多數(shù)崗位,，“網(wǎng)游玩的好”這一項便成為了“無用條件”，不再是“加分項”,。因此,，學生還是應該在簡歷中突出自己的個人綜合素質，同時適當展現(xiàn)自己的興趣愛好或是特長,，才是“正道”,。

　　別著急，招聘大集還有N多場
　　揚子晚報記者了解到,，2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會由省人社廳和南京市人社局主辦,，省人才市場、省職業(yè)介紹中心,、南京市人才服務中心,、南京市勞動就業(yè)服務管理中心承辦，參會畢業(yè)生達3.5萬多人次,。招聘會不僅在南京國際博覽中心設立主會場,，還在江北新區(qū)、江寧大學城,、南京理工大學,、南京城市職業(yè)學院等四地設立分會場。據(jù)統(tǒng)計，僅主會場用人單位接收簡歷即近3.8萬份,，現(xiàn)場達成就業(yè)意向2.1萬多人次,。

　　招聘會吸引了省內外諸多知名企業(yè)，其中上市公司,、規(guī)模企業(yè),、集團公司超過百家。一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務業(yè),、先進制造業(yè)企業(yè)紛紛前來招賢納士。為提高畢業(yè)生求職交流效率,，主辦方聯(lián)合省人力資源服務行業(yè)協(xié)會,、省開發(fā)區(qū)協(xié)會等在現(xiàn)場設置了開發(fā)區(qū)、人力資源服務機構,、醫(yī)藥衛(wèi)生和教育師范等四個專區(qū),，匯集了一批優(yōu)質企業(yè)。

　　本次招聘會是服務2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措,，據(jù)悉,，全省各級公共就業(yè)和人才服務機構還將高頻次組織各類高校畢業(yè)生公益招聘活動，促進高校畢業(yè)生更高質量就業(yè),。

　　■新聞鏈接
　　蘇州新藍領需求
　　排在全國第9名
　　三季度新藍領招聘需求蘇州排全國第九,，銷售、技工工人,、餐飲酒店繼續(xù)穩(wěn)居藍領熱門招聘崗位前三……受傳統(tǒng)“金九銀十”招聘旺季的影響,，2016年三季度國內藍領招聘市場也迎來了一波小高潮，趕集網(wǎng)發(fā)布的最新大數(shù)據(jù)顯示,，2016年三季度最熱門的前十類職位占到招聘需求總量的近70%,。

　　銷售技工排前兩名
　　數(shù)據(jù)顯示，2016年三季度,，銷售,、技工工人、餐飲酒店繼續(xù)穩(wěn)居藍領熱門招聘崗位前三,。其余超市/百貨/零售,、行政/后勤、計算機/網(wǎng)絡/通信,、教育/培訓,、家政/安保、貿(mào)易/運輸/物流,、客服等職位的招聘需求基本與二季度持平,。趕集網(wǎng)招聘負責人王磊表示,，銷售及餐飲酒店等服務類崗位，由于就業(yè)門檻低,，招聘市場的崗位需求量相對較旺盛,，向來是吸納新藍領就業(yè)的主力軍。而隨著國家“供給側改革”相關政策的落地實施,，部分優(yōu)秀的生產(chǎn)型企業(yè)開始恢復市場活力,，也帶動了相關職位用工需求的擴張。

　　蘇州招聘規(guī)模全國第9
　　從城市來看,，大數(shù)據(jù)顯示,，2016年三季度，一線城市招聘規(guī)模較其他二線城市更大,，北上廣深等一線城市仍然牢牢占據(jù)前四,。二線城市當中，蘇州位于全國第九,。

　　其中需求排前十的城市中以上海招聘需求漲幅最大,，這背后可能與房地產(chǎn)市場的火熱有關。王磊表示,，未來四季度,，對于藍領求職群體而言，技工/工人需求量大,，可以有更多選擇；而一線大城市對于餐飲/酒店,、超市/百貨/零售,、銷售等崗位仍有較多需求。此外,，隨著新一輪房地產(chǎn)嚴厲調控的實施,，對經(jīng)濟走勢和相關就業(yè)市場或將出現(xiàn)較大影響。（揚子晚報全媒體記者 徐曉風）