一個實(shí)習(xí)生的哭泣,。,。。

尋找天釋

“為什么你那么努力還是沒有結(jié)果,？因?yàn)槟銓⒕�力都用在了保持努力的樣子和糾結(jié)沒有結(jié)果上面,，而不是關(guān)注理解吸收知識和改善工作�,！�

去年6月,，我記得很清楚，中午12點(diǎn)半過后,，公司的人都已經(jīng)吃飽午休,。我聽到了來自后方——另一個實(shí)習(xí)生的哭泣。她,，和我很像,，踏實(shí)，相信努力就會有回報,，就會有成長,，但是我們之間又有不同，我有著文科生關(guān)注過程的靈活和變通,，她有著理科生追求結(jié)果的堅(jiān)毅和固執(zhí),。

公司天花板的燈早就熄滅，四處僅有窗戶透進(jìn)來的光,，公司所有人都趴在桌上,，而我聽到了她的哭泣。我沒有過去安慰她,，一方面我不會處理女生哭的情況,，另一方面，我也知道,，她只是想找個沒人打擾的地方好好發(fā)泄一下,，這一點(diǎn)，我們很相像,。我會在被窩里哭,，會在洗澡時對著花灑哭,，但是人前卻保持這一樣的逗逼歡騰。2014年,，大概是我21年人生里哭得最多次的一年,。

我們既相同也不同

我和她，我們都是第一份實(shí)習(xí),，同樣不知道自己以后怎么發(fā)展,，同樣迷茫地進(jìn)了那家公司。那時候她已經(jīng)進(jìn)來兩個月了,，環(huán)境工作都熟悉了,。對于她哭泣的原因，我不知道,。后來，坐在我對面的A（正式員工）跑了過去安慰她,，帶著她到外面了解情況,。后來A跑回來，在我耳邊說：“她覺得她很笨,，很多工作不像你一樣那么容易上手,。你做得太好了�,！�

聽到的時候我的心情很復(fù)雜,，一方面我從來不覺得我優(yōu)秀，我覺得我有很多不足,，所以我更加留心更加努力去做好手上的工作,，另一方面我開始懷疑自己，是不是自己表現(xiàn)得太張揚(yáng)了,。我是四個實(shí)習(xí)生里面最早進(jìn)來的（另外還有一個更早的離開了）,，所以有些事情我頭頭都會交給我，讓我將任務(wù)分配給其他實(shí)習(xí)生,，可能也因?yàn)樽钤邕M(jìn)來,，同樣的工作我比她們熟練，也承擔(dān)了其它的工作,，于是有時候我也會對他們的工作進(jìn)行一些指導(dǎo)和建議,。

我眼中的她，很勤奮,，很想做好,，很好問，很勇于嘗試,；而我,，開始對熟悉了的工作感到懈怠,，很多事情反而不喜歡問，喜歡自己找答案,，對于嘗試還沒有足夠的好奇心,。

我想起了那天早上發(fā)生了什么事情了。我們部門開始在網(wǎng)站上做活動,，第一次的活動,，被寄予厚望，于是我們實(shí)習(xí)生被告知,，過兩天就要開始打給客戶通知我們的活動,。那一天早上，客服部主任給我們做了一次培訓(xùn),。我后來猜測的導(dǎo)火索應(yīng)該是客服主任在講解了一系列要點(diǎn)的時候,，按著順序讓我們說了自己的看法，因?yàn)橄敕ú欢�,，我簡略地帶過,，而她卻說：“我不知道要說什么？”后來客服部主任說了一句：“看來你沒聽我說話呀,�,！笨赡苁沁@一句，讓她受挫了,，想起了種種工作上的不順心,。培訓(xùn)散了的時候，她把筆記本遞給了旁邊的我,，說先去洗手間,。回來,，已是午飯過后,。

她很像以前的我，不知道該說什么于是直接不說,，只知道完成手上的工作卻不知道內(nèi)在的工作邏輯,，僅會盡心盡力地只做安排的任務(wù)。我開始實(shí)習(xí)的時候也和她一樣,，不知道怎么樣讓別人喜歡自己,，不知道怎么樣才能做好工作。但我們不同的是,，我注重完善工作的過程,，她注重工作的結(jié)果。

我們的差異是什么,？

同樣在論壇發(fā)帖,，同樣沒有被具體指導(dǎo)操作過程,，她的第一次發(fā)帖，將文章復(fù)制粘貼,，貼上公司網(wǎng)址,，然后就開始在excel記錄。而我呢,，我清楚這是為了推廣,，于是在標(biāo)題加了前綴【XX公司】，在文章結(jié)尾加了一句引導(dǎo)到我們公司網(wǎng)站的語句,，加粗標(biāo)紅,。在excel記錄上，我開始去記哪些論壇是容易被刪帖的,，哪些論壇是容易發(fā)廣告帖,，被刪了帖的慢慢減少推廣的提示，看怎樣最大限度地保留廣告,。所以后來在有人不經(jīng)意問哪個論壇怎么怎么樣的時候,，我都能馬上回答：那個論壇效果怎么怎么樣。

后來,，我的頭頭將我的發(fā)帖鏈接發(fā)在群里，讓大家學(xué)習(xí)我是怎么發(fā)帖,。發(fā)帖,，只是最基礎(chǔ)的工作。

后來的大部分時間我們都需要在各平臺上發(fā)布信息,，后臺過程繁瑣,，我們拿到的都是一篇沒有分好類的信息。每一個不同的平臺,，她都是在那一堆信息里面找到這一框要的信息,，復(fù)制粘貼，記錄,；我則是定好一個word模版,，用不同的【】注明分類的標(biāo)準(zhǔn)，將需要的信息分好類,，然后在各平臺上快速的復(fù)制粘貼,，記錄。

后來,，同樣的工作量,，我先完成了，然后我將模版共享出來,，讓她們事先整理好需要的信息,，以便在復(fù)制的時候一目了然,。復(fù)制粘貼，簡單的ctrl C和ctrl V,。

做工作和做好工作的差距

我想了想,，我執(zhí)著于將工作做好，她執(zhí)著于做工作,。下班的時候,，我會去看工作中偏技術(shù)性偏難的一些資料，我不知道她有沒有,。但是在統(tǒng)一培訓(xùn)提到某個名詞的時候,，我嘗試著解釋，頭頭給予了我肯定：“不錯嘛,，這個你也知道,。”后來一些事情,，她問我,，我也能給予回答。

這樣的事情越來越多,，我們的工作做得怎么樣其實(shí)上級一清二楚,。后來我在做著和她們同樣的工作的時候，另外承擔(dān)了運(yùn)營公司微博的工作,，下班時,，我研究微博大號的運(yùn)作，找微博文案的來源,，研究九宮圖,、長微博，不亦樂乎,。于是后來,，我反而得到了工作的選擇權(quán)，一些工作,，我覺得做過了感覺沒什么效果,，于是我的頭頭就不讓我做了，給了她做,。后來交流中,，我知道她還是沒有總結(jié)出做這個工作簡單的方法。

而那次打電話做客服推廣活動的時候,，分配給我的客戶是客戶列表里面消費(fèi)最多的那些,。簡單的打電話，與不同的客戶對談，是不是也造就了一些差距呢,？我不知道她的簡歷上寫了什么,，但是我知道她做過的我都做過，她沒做過的我也做過了,。

寫到這里有點(diǎn)像是我的炫耀帖,，我只是想到最近實(shí)習(xí)的新公司里也有這樣的例子。上周第一天下班發(fā)了工作總結(jié)之后,，副總監(jiān)走了過來對另外兩個實(shí)習(xí)生說：工作總結(jié)要分點(diǎn),，1、2,、3,，不要寫那么一堆的�,？赡苤�前的��(shí)習(xí)我就需要每天都寫總結(jié),，我學(xué)會了分點(diǎn)，考慮到上級下班之后也不希望看到一堆沒有實(shí)質(zhì)的文字,。

還有最近兩天,，部門越來越多人開始請假過年，我不是第一個請假的,，但是同樣我們都是第一次寫請假條的郵件,，我寫好姓名、部門,、請假日期,、共計(jì)幾個工作日等等一般請假單上都有的內(nèi)容。后來,，我的請假郵件被總監(jiān)發(fā)給了部門所有人，總監(jiān)說,，這是以后遞請假條的模版,。

我有時想到她們可能已經(jīng)實(shí)習(xí)了一兩次了，我只實(shí)習(xí)過一次,，為什么她們并沒有去養(yǎng)成一種好的工作習(xí)慣,。同樣的實(shí)習(xí)，造就了不同的成長,，我覺得這是很多人都應(yīng)該去思考的一個問題,。當(dāng)然，我肯定我遇到的兩份實(shí)習(xí)的上司都很好,，有我運(yùn)氣的關(guān)系,，但是，正如我男神在我的文《當(dāng)你連自己都沒有信心的時候，你遇到了相信你的人》里評論到：“可能是因?yàn)槟阕约阂灿凶屓讼嘈诺臐撡|(zhì),�,！蔽蚁耄瑥男√幹���,，哭泣的時候還想著怎么去做好,，而且不斷去完善自己就是這個潛質(zhì)吧。

做點(diǎn)什么去改變點(diǎn)什么

我在大學(xué)里學(xué)到一樣很重要的事情就是：do something,，做點(diǎn)什么去改變點(diǎn)什么,，在《一個渣渣的自尊心》最后結(jié)尾提到被摸臀的那個事情，其實(shí)我倒沒怎么留下印象,，因?yàn)榫透�這篇文一樣,，面對一個不好的場景的時候，我總是行動起來去改變點(diǎn)什么,。所以不會糾結(jié)過去,，而是坦然去迎接下一件事情。

細(xì)節(jié)越積越多,，最終會造成多大的差異我不知道,。但是我知道一個道理：做得越好，越有選擇的機(jī)會,，就越有更大的成長空間,。

再分享自己微博里寫的一句話：

“為什么你那么努力還是沒有結(jié)果？因?yàn)槟銓⒕�力都用在了保持努力的樣子和糾結(jié)沒有結(jié)果上面,，而不是關(guān)注理解吸收知識和改善工作,。”

作者：@一只不愛爬樹的考拉

來源：簡書

A君臨天下

這是一個很好的分享,，給了實(shí)習(xí)生少走彎路的指導(dǎo),。