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2018-11-28 12:20 上傳
作者:老李校長
01 一流的情商
有小伙伴問我一個(gè)問題:有沒有一種工作特別能提升人的情商,?
這真是個(gè)好問題。
你去當(dāng)當(dāng)網(wǎng)查分類圖書排行榜,,情商類圖書是歸為成功勵(lì)志類目的,,間接說明情商和一個(gè)人的成功有很大的關(guān)系。
看看賈躍亭,、王健林們空手套白狼借銀行的錢大搞金融杠桿,,玩海外收購,做這種生意的大佬除了眼界高,,就是情商一流,,因?yàn)橥娓軛U的壓力特別大。
高情商意味著一流的人際關(guān)系能力,、高超的心理素質(zhì),、練達(dá)的人情還有膽色,。在中國這個(gè)叢林法則的社會,沒有高情商的人,,很容易自我崩潰——我們國家競爭太激烈了。
很多剛畢業(yè)的大學(xué)生包括當(dāng)年的我,,都希望能干一份非常鍛煉人的工作,,通過工作完善自己的所有能力,包括強(qiáng)大的情商,。
不過情商不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西,,就跟美麗漂亮不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的東西一樣,有劉亦菲那種美麗,,也有高圓圓那種漂亮,,各花入各眼。
02 此情商非彼情商
官場有官場的情商,,黑道有黑道的情商,,商人有商人的情商。
比如拿做買賣和政府體制內(nèi)這兩種不同工作來說,,兩者共同之處是都要講究圓滑通融,。
但這兩個(gè)工作的內(nèi)容方式方法不一樣,獲取社會資源的方式也不一樣,,導(dǎo)致了這兩類人的情商內(nèi)涵不一樣,。
比如說,生意人的情商在于主動(dòng)性,,自帶激情,,善于勾兌關(guān)系。
政府體制人的情商,,在于隱忍,,執(zhí)行,面面俱到,。
這兩類工作的特色和土壤不一樣,,需要的情商也不一樣。
03 存在能提高情商的工作嗎,?
到底存不存在一種非常牛的工作,,可以把情商低的人培養(yǎng)成人情練達(dá)的情商高手、人精呢,?
答案是:沒有,。
很多年輕人把工作想象成了學(xué)校,浪漫地以為工作可以幫助他德智體美勞全面發(fā)展,。
工作的本質(zhì)是你出賣時(shí)間和勞動(dòng)力,,資本家付給你薪水和報(bào)酬,,是一手交錢一手交貨的買賣而已。
你可以問任何一個(gè)老板或者高級職業(yè)經(jīng)理,,他們在設(shè)計(jì)用人崗位的時(shí)候,,有沒有想過這個(gè)崗位招人,還需要負(fù)責(zé)把一個(gè)低情商或者情商一般的員工培養(yǎng)成一個(gè)高級情商的人,?
如果他們知道一個(gè)候選人情商很低的話,,是不會錄取的,沒人愿意給自己找麻煩,。
所有崗位都默認(rèn)你應(yīng)該是一個(gè)情商正常的人,。
那么聰明的人會問:情商高的人會獲得工資的高溢價(jià)嗎?或者說有沒有一種高大上的工作,,是專門為高情商的人準(zhǔn)備的,?
答案是:沒有。
即使以壓力最大,、薪酬最高的外資投行來說,,投行表面上會給人一種錯(cuò)覺,認(rèn)為勝任投行的工作需要足夠的情商和聰明,。
但其實(shí)投行的業(yè)務(wù)部門招聘的潛規(guī)則是要看候選人的爹,,看候選人的家庭背景、背后社會資源的,。
所以結(jié)論就是,,情商很重要,但公司不負(fù)責(zé)培養(yǎng),,這個(gè)情商是你自己要注意的事,,你自己不加管控和培養(yǎng),吃虧也是你自己,。
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