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李長振等4名大學生在南京娃哈哈飲料有限公司打工遭遇侵權,,多方維權卻沒有任何結果,。中國青年報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在校大學生打工被侵權并不是個案。
10月底,,中國青年報記者聯(lián)合江蘇高校傳媒聯(lián)盟大學生記者對142名有打工經(jīng)歷的大學生做了訪談調(diào)查,,涉及42所高校,其中江蘇省內(nèi)21所高校111人,,省外21所高校31人。本次調(diào)查顯示,,有超過一半的學生遭遇過交押金,、被中介欺騙、拖欠克扣工資福利,、拒付工資,、超工時加班、拒付加班費等侵權行為,,而其中能夠成功維權的寥寥無幾,。
大學生被侵權現(xiàn)象較為普遍,原因有大學生自身社會經(jīng)驗不足,,對《勞動法》了解不夠,,維權意識薄弱等方面。勞動部門對在校大學生侵權投訴不予受理,,導致他們維權無門,。
大學生打工容易受騙
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學生打工主要涉及教育培訓類,、餐飲服務類,、企業(yè)營銷類、網(wǎng)絡營銷類,、學校提供的勤工助學項目,、企業(yè)電子產(chǎn)品加工類、建筑類等,。務工信息多數(shù)是通過中介公司,、網(wǎng)絡中介、門店廣告,、上門中介等方式獲得,,少數(shù)人通過熟人介紹。
在網(wǎng)上尋找兼職信息,,大學生一般會選擇58同城,、趕集網(wǎng)、大街網(wǎng),、兼職吧,、兼職QQ群,一些黑中介往往會在網(wǎng)上以優(yōu)厚待遇吸引大學生,通過收取網(wǎng)銀支付保證金的方式給他們介紹工作,,但往往收了錢之后就音訊全無,。
南京財經(jīng)大學的學生劉鑫(化名)在淘寶網(wǎng)上看到一份文字錄入的兼職,對方要求他交200元保證金后給他書稿,,后來對方又以書稿是商業(yè)機密為由,,要他再交500元保密金,他提出退保證金,,對方卻在QQ上刪了他,。他到派出所報警,卻由于不夠立案標準而被拒絕,。
徐州某大學學生李賢在網(wǎng)上交了240元的中介費,,只接收到一次發(fā)傳單的工作,兩個小時賺了10塊錢,。
江蘇大學學生楊思魁和同學在網(wǎng)上看到一家電子廠招聘工人,,月薪4000元,從鎮(zhèn)江趕到蘇州應聘,,中介公司以押金,、服裝、飯卡等名義收取了每人各500元,,帶他們?nèi)�,,廠家卻拒收零時工。中介費全打了水漂,。
一些中介公司甚至到學校行騙,。江蘇師范大學學生孫媛、蔣欣欣就被一家上門中介騙了,。她們給對方交了200元中介費,,對方給她們介紹了幾個發(fā)傳單的工作后,再也打不通電話,。
接受調(diào)查的學生中,,有36人被黑中介欺騙,中介公司收了中介費就找不到人,,或者介紹的工作與當初承諾相差甚遠,。
一些大學生坦言,由于社會經(jīng)驗不足,,打工心切,,容易被中介所開的優(yōu)厚條件誘惑,鑒別能力差,,容易上當受騙,。
被拖欠,、克扣工資是最常見的問題,有51名大學生遭遇過拖欠,、克扣工資問題,。工作結束后,老板們經(jīng)常以沒有合同,、工作有瑕疵等種種借口拖欠,、克扣大學生工資,拒付加班費,。
拖欠,、克扣工資現(xiàn)象除了發(fā)生在一些餐館、小店,、小公司外,還發(fā)生在一些知名的培訓機構和國有企業(yè),,甚至一些校內(nèi)的勤工助學崗位也存在這種現(xiàn)象,。
調(diào)查顯示,一些知名品牌的快餐店用工規(guī)范但工資較低,,一些教育培訓機構經(jīng)常會出現(xiàn)拖欠,、克扣工資現(xiàn)象,網(wǎng)絡文字錄入,、KTV服務生等崗位信譽度最差,。
大學生維權意識淡薄
今年暑假,江蘇某大學學生華明(化名)在一個兼職QQ群里看到蘇州一家電子廠招人,,月薪4000元,。與廠家取得聯(lián)系后,他和兩個同學前往蘇州,,幾個人在火車站接他們上了面包車,,幾個人威脅他們把身上的錢全部交出來,否則就殺人滅口,。
這3名同學只好將身上的錢全部交出來,,之后便被趕下車。打工不成反被搶劫,,他們覺得丟面子,,既沒報警,也沒告訴家人和學校,,不愿向別人提起這段遭遇,。
不愿維權在大學生中并非個例。
“大學生暑期打工維權投訴率不到1%,,這并不意味著他們沒有遇到問題,,只是很多人想不到或不愿意用法律武器維護自己的合法權益,。”南京信息工程大學法律援助中心的王老師告訴記者,,其實,,每年假期都會有很多大學生在打短工時遭遇侵權,大多數(shù)案例涉及被騙取中介費,、工資拖欠,、少發(fā)甚至不發(fā)工資等問題,少數(shù)遇到社會保障和意外傷害理賠問題,。
幾名在快餐店打工的大學生委屈地說,,不是我們沒有維權意識,現(xiàn)在假期兼職打工市場供大于求,,學生是弱勢群體,,“哪敢提要求啊”。
怕麻煩是大學生的普遍心理,。擔心維權成本高,,時間太長,導致他們放棄維權,。一些學生坦言,,算了吧,破財消災唄,,就當花錢買一個教訓,。
“不知道找哪個部門維權”和“找哪個部門也沒有用”這兩個觀點也流傳甚廣。
記者采訪的20人中,,僅有1人知道勞動保障咨詢熱線號碼為12333,。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在校打工的學生一般來自農(nóng)村,,家境貧寒,,社會經(jīng)驗不足,有自卑心理,,不敢讓同學老師知道他們在打工,,遭遇侵權行為后怕給學校惹麻煩,維權又怕被人報復,。
南京某高校學生李長振在南京娃哈哈遭遇侵權后,,公司人力資源部負責人說,如果敢說出去,,就把他們打工的事告訴學校,。
某高校學生小李在KTV做了半個月服務生,不但一分錢沒拿到,,反而倒貼了400元服裝費和兩個星期的交通費,�,!澳菐腿硕际窃谏鐣匣斓模肼殨r我的電話,、住址之類的個人資料都給他們了,,還是不要惹麻煩,自認倒霉吧,�,!毙±罹趩实卣f。
由于大多是鐘點工,、短期工,,用人單位幾乎不與大學生簽訂勞動合同,都是口頭協(xié)商工資,,結算時,,隨意壓低工價,甚至低于最低工資標準,。
沒有用工合同也就無從維權,,有部分學生到勞動監(jiān)察部門投訴,大多因無勞動合同被拒,。
南京工業(yè)大學法政學院副教授竹文君建議,大學生兼職行為可以歸為非全日制用工和普通雇傭關系,,大學生應在工作開始前與用工單位簽訂勞動協(xié)議,,協(xié)議書一定要權責明確,如工資額度,、發(fā)放時間,、安全等,關系到大學生切身利益的方面一定要在合同中詳細說明,。如果對方拒絕簽訂勞動協(xié)議,,建議大學生應謹慎選擇。
大學生打工不受勞動法保護?
事實上,,很少有用工單位愿意與大學生簽訂勞動合同,。李長振等人在南京娃哈哈打工遭遇侵權后,南京娃哈哈公司認為大學生不能簽訂勞動合同,,簽訂的合同為無效合同,。
江寧區(qū)人力資源和社會保障局出具的證明材料顯示,《關于貫徹<**勞動法>若干問題意見》第12條規(guī)定,,在校學生利用業(yè)余時間勤工儉學,,不視為就業(yè),未建立勞動關系,,可以不簽訂勞動合同,。
接到李長振投訴后,,江寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員答復稱,大學生勞資糾紛不在勞動仲裁范圍內(nèi),,不予受理,。法院工作人員建議他們先起訴后調(diào)解,并告知大學生打工是法律盲區(qū),。
“這是對《勞動法》的誤解,。”北京盈科律師事務所律師鞠建榮認為,,目前沒有“大學生因勤工儉學參加社會勞動而不給辦社會保險”的法律規(guī)定,,《勞動法》和《勞動合同法》也沒有類似規(guī)定。
對于江寧區(qū)人力資源和社會保障局提到的那份文件,,鞠建榮說,,這個文件是基于《勞動法》設計制定的,文件效力低于法律,,不能與法律沖突,。這個出臺于1995年的行政法規(guī)語焉不詳,比如,,“就業(yè)”并非法律用語,,導致很多人誤解。在校學生與用人單位是特殊的勞動關系,,假定在校學生與公司不是勞動關系,,就違反了《勞動法》。
鞠建榮稱,,大學生打工被企業(yè)認定為實習,,不能與其他工人一樣同工同酬,如果無法得到《勞動法》的保護,,將導致他們成為受害群體無法維權,,相關部門應該重視這個問題,盡快出臺相關司法解釋,,維護大學生的合法權利,。
事實上,南京市曾經(jīng)發(fā)生過一起在校大學生務工受法律保護的案例,。2008年12月,,南京市白下區(qū)人民法院曾審結一起類似糾紛,最后確認在校學生與公司簽訂的勞動合同法有效,,勞動關系成立,。
法院經(jīng)審理認為,簽訂勞動合同時郭某雖然是在校大學生,,但已年滿19周歲,,符合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡,,具備建立勞動關系的行為能力和責任能力。學生身份并不限制郭某作為普通勞動者加入勞動力群體,。(中國青年報)
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