草根創(chuàng)業(yè)：如何起草一份合伙協(xié)議？

奮斗女一枚

寫(xiě)一份合同就跟做一道菜一般,，柴米油鹽缺一不可,，有些要素雖然細(xì)小卻是關(guān)鍵。但做菜若是少了一味要素,，最多讓人覺(jué)得淡而無(wú)味,；而若合同少了一味要素，有可能導(dǎo)致你在創(chuàng)業(yè)中遭受巨大損失。

所謂合同,，就是當(dāng)事人之間談好了寫(xiě)下來(lái)留為字據(jù)的東西,。我國(guó)民事法律規(guī)則對(duì)合同的要求是：法無(wú)明文規(guī)定即可行。意思是,，你想寫(xiě)進(jìn)合同的東西只要合同各方認(rèn)可且不跟法律相抵觸,，它都是有效的。有了以上原則的指導(dǎo),，我們現(xiàn)在來(lái)談一個(gè)草根創(chuàng)業(yè)比較關(guān)心的問(wèn)題,，我們的合伙協(xié)議具體該怎么寫(xiě)？

合伙協(xié)議總體可以分為四個(gè)方面：企業(yè),、合伙人,、合伙事項(xiàng)執(zhí)行、合伙事項(xiàng)變動(dòng),。

合伙協(xié)議從某種程度上來(lái)說(shuō)就是創(chuàng)業(yè)者的藍(lán)圖,，它從企業(yè)成立開(kāi)始，怎么成立,、哪些人成立,、成立時(shí)要干什么以及成立后要怎么做都做了詳細(xì)的規(guī)劃，這種規(guī)劃是由各方合伙人協(xié)商認(rèn)可并承諾嚴(yán)格按照要求執(zhí)行的,。只要藍(lán)圖設(shè)計(jì)好,，各方能夠恪盡職守履行各自義務(wù)，那么這項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基本也就十拿九穩(wěn)了,。

一,、企業(yè)

1、企業(yè)基本情況主要包含“企業(yè)名稱(chēng)“,、“地址”等,。

2、“合伙宗旨“,、“經(jīng)營(yíng)范圍”,、“經(jīng)營(yíng)期限”等作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃必需寫(xiě)入合伙協(xié)議，作為協(xié)議中全體合伙人共同認(rèn)可的發(fā)展方向,。

二,、合伙人

合伙人這一塊是合伙協(xié)議的重點(diǎn)，大家尤其關(guān)心的股權(quán)分配問(wèn)題也應(yīng)該在這一塊給予明確說(shuō)明,，具體包含以下要素：

1,、合伙人的資料：各個(gè)合伙人姓名、身份證號(hào)碼（應(yīng)附身份證復(fù)印件）,、有效送達(dá)方式等應(yīng)該在協(xié)議中載明。此項(xiàng)為合伙人的基本身份信息，很多人在談合作的時(shí)候往往過(guò)分關(guān)注業(yè)務(wù)方面的信息而忽視了主體,，如果能在主體方面盡可能以細(xì)化的方式載明,，并能夠有心為對(duì)方做一份“盡職調(diào)查”，其實(shí)也可以規(guī)避很多未來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn),。

2,、股權(quán)分配：這一塊主要以合伙人協(xié)商為主，分配模式多種多樣,，市場(chǎng)上也有很多五花八門(mén)的分配方案以供合伙人參考,。具體模式得根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)方式以及具體情況來(lái)決定。在此只提一句,，股權(quán)設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,，它是企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)，良好的股權(quán)架構(gòu)可以為公司未來(lái)發(fā)展繞開(kāi)很多不必要的彎路,，而且股權(quán)設(shè)計(jì)往往在企業(yè)成立的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)慎重考慮,，它不像普通商品可以直接交易，股權(quán)份額的調(diào)整和創(chuàng)業(yè)者的切身利益相關(guān),，換句話(huà)說(shuō)“股權(quán)不是你想買(mǎi),，想賣(mài)就能賣(mài)”。因此在股權(quán)方面,，多咨詢(xún)這方面的專(zhuān)家,、前輩是非常有必要的。

3,、出資方式和出資期限：《公司法》對(duì)出資方式這塊已經(jīng)放寬了很多,，取消舊法對(duì)現(xiàn)金出資的最低要求，新法技術(shù)出資的比例甚至可以高達(dá)100%,，這對(duì)于新型的技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)是非常有利的,。各個(gè)合伙人之間約定明確，各自以什么方式出資,，出資期限是何時(shí),，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中載明。

4,、收益分配,、虧損分擔(dān)以及合伙債務(wù)承擔(dān)：企業(yè)在運(yùn)作中是要盈利的，盈利后利潤(rùn)是否分配,、如何分配應(yīng)當(dāng)寫(xiě)入合伙協(xié)議,；其次，有盈利就有虧損的風(fēng)險(xiǎn),，如果企業(yè)虧損了,，虧多少，各個(gè)合伙人之間怎么分擔(dān)這部分虧損也應(yīng)當(dāng)寫(xiě)入合伙協(xié)議；另外,，合伙企業(yè)如果出現(xiàn)對(duì)外債務(wù),，這部分債務(wù)該如何承擔(dān)，也應(yīng)當(dāng)約定明確,。

三,、合伙事項(xiàng)執(zhí)行

一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)未來(lái)藍(lán)圖規(guī)劃得再好，也必須通過(guò)腳踏實(shí)地的執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展,，因此合伙協(xié)議中應(yīng)明確具體執(zhí)行人,、執(zhí)行事務(wù)、權(quán)限等,。

1,、具體崗位分配清楚：誰(shuí)負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),、誰(shuí)負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā),、誰(shuí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等都應(yīng)該予以明確，CEO,、COO,、CTO、CPO等具體權(quán)限范圍得說(shuō)明,。

2,、日常執(zhí)行的最終決策權(quán)應(yīng)該落實(shí)清楚。初創(chuàng)企業(yè)最怕的就是幾個(gè)合伙人七嘴八舌為點(diǎn)小事把創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)給白白耽擱了,，因此日常事項(xiàng)明確約定一個(gè)人來(lái)做最終決定是提高企業(yè)運(yùn)行效率的關(guān)鍵,。

3、重大事項(xiàng)執(zhí)行程序：企業(yè)發(fā)展遇到重大事項(xiàng),，例如融資,、并購(gòu)、收購(gòu)等該如何決定,，應(yīng)制定一套可行并能夠得出最終結(jié)果的程序,。

4、對(duì)合伙人的約束機(jī)制：商業(yè)秘密協(xié)定,、禁業(yè)競(jìng)止,、限制條款等，防止創(chuàng)業(yè)公司開(kāi)發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品在合伙人跳槽后被帶到其他公司甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手里,。

以上內(nèi)容雖然在公司章程中應(yīng)當(dāng)明確,，但合伙協(xié)議是章程制定的基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)問(wèn)題也是越早明確越好,。

四,、合伙事項(xiàng)的變動(dòng)

主要包括合伙財(cái)產(chǎn)變動(dòng),、入伙與退伙、企業(yè)解散清算等,。

1,、財(cái)產(chǎn)變動(dòng)：合伙人如果不想干了，想把財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓掉,，該怎么轉(zhuǎn)，對(duì)內(nèi)還是對(duì)外,，對(duì)外時(shí)其他合伙人是否享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)等,，應(yīng)予以明確約定。

2,、入伙與退伙：有新的小伙伴想加入創(chuàng)業(yè),，應(yīng)該如何入伙，入伙程序是怎樣的,；以及如果有人想退伙,，退伙程序是怎樣的。

3,、企業(yè)解散并清算：任何企業(yè),、公司都是有生命周期的，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度后,，要么通過(guò)并購(gòu),、收購(gòu)等以另一種方式延續(xù)生命，要么就是解散并清算,，因此合伙協(xié)議也應(yīng)載明觸發(fā)企業(yè)解散的理由以及如何解散,、清算。

以上四個(gè)方面就是一份普通合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備的主要內(nèi)容,，除了以上方面,，合伙人還可以通過(guò)制定明確的違約條款對(duì)合伙各方的義務(wù)予以加強(qiáng)，增加合伙人違約的成本,，從而保障合伙事項(xiàng)的順利進(jìn)行,。