老板面前你說了這9句話,，很吃虧

清新小雨滴

職場上，我們每天和同事,、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說,。說什么，怎么說,，什么話能說,，什么話不能說，都應(yīng)“講究”,�,？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術(shù),。很多時候,，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。

1,、“不是我的錯”

當(dāng)公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題,，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”,。因為這個問題肯定和老板有關(guān),。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機會,。

2,、“這次該輪到我晉升了”

在現(xiàn)代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”,。貢獻的大小,，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,，才是個人進步的關(guān)鍵。

3,、“技術(shù)我不在行”

要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理,。一方面，要保持強烈的求知欲,，加強學(xué)習(xí),，另一方面，過分謙虛就是驕傲,。要積極表現(xiàn)自己,，隨時跟同事們露幾手。還要注意的是,，面對老板時,，一言不發(fā)也不會有任何裨益，因為老板期待的是信息,、觀點和想法,。

4、“我需要一個更高的職位”

在如今的職場中,，職位不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值,。“做出業(yè)績”應(yīng)擺在首位,，“尋求位置”則應(yīng)放在最后,。

5、“我效率很高,，從不加班”

員工應(yīng)該從來不計較投入的時間,，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要,。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的,。

6、“我只認(rèn)識本部門的同事”

沒有人是一座孤島,。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人,、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關(guān)系。

7,、“這事沒法做”或“這事一直都是這樣做的”

面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,，幫助老板理清思路。

8,、“我沒有什么內(nèi)容要匯報”

對自己從事的事情保持沉默或言語不多,，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

9,、“目前境況令我很高興”

此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù),。”

還要注意的是,，面對老板時,，一言不發(fā)也不會有任何裨益，因為老板期待的是信息,、觀點和想法。

花子妹妹

管住自己的嘴巴,，不該說的不說,。

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有道理...

一葉小扁舟

尤其職場新人要謹(jǐn)言甚微