會(huì)計(jì)職場(chǎng)升遷的4個(gè)黃金法則,，想不升職都難,！

煙臺(tái)好老師

會(huì)計(jì)職場(chǎng)升遷的4個(gè)黃金法則,，想不升職都難,！

作為一名財(cái)務(wù)人員，你的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)了嗎,？身邊很多財(cái)務(wù)人,，他們多數(shù)在本職崗位上默默無(wú)聞，在日復(fù)一日的工作中,，自己的職業(yè)夢(mèng)想漸漸變得有點(diǎn)遙不可及,。在工作中兢兢業(yè)業(yè)的財(cái)務(wù)人們，很多人在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有獲得晉升,。

在會(huì)計(jì)職場(chǎng),，你是否已經(jīng)得到晉升？你覺(jué)得有哪些因素會(huì)影響自己的職場(chǎng)晉升呢,？結(jié)合身邊的一些典型案例,，針對(duì)那些想晉升又沒(méi)機(jī)會(huì)的會(huì)計(jì)人，本文總結(jié)了會(huì)計(jì)人職場(chǎng)升遷的一些技巧和黃金法則,。

黃金法則1：專業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人升職的第一要素

在會(huì)計(jì)行業(yè),，不管是在國(guó)有大中型企業(yè),、上市公司，還是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，一個(gè)會(huì)計(jì)人的綜合專業(yè)素養(yǎng),，以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值是會(huì)計(jì)人升遷的第一要素。一個(gè)會(huì)計(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)工作深有悟性,，掌握財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能,，擁有對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，洞察企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)做好把控等等,。

一套完善的考核選拔制度是會(huì)計(jì)人職業(yè)道路上的一展明燈。在具體考核上,，會(huì)計(jì)人首先要在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)上下功夫,，比如基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算工作、稅收工作的及時(shí)性,，與外部銀行,、稅務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的溝通和解決問(wèn)題的能力及表現(xiàn),；另外,，會(huì)計(jì)人也要在行為績(jī)效指標(biāo)上認(rèn)真對(duì)待，工作態(tài)度,、效率,、品質(zhì)、技能,、溝通和團(tuán)隊(duì)合作都需要有良好的表現(xiàn),。

黃金法則2：財(cái)務(wù)經(jīng)理們都擁有一、兩個(gè)資格證書(shū)

除了過(guò)硬的能力,，證書(shū)也是會(huì)計(jì)人升職的重要條件,。在會(huì)計(jì)工作的前幾年,，證書(shū)的作用也許沒(méi)有那么大,，但如果你想要成為財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理，必須要有一,、兩個(gè)含金量高的財(cái)會(huì)資格證書(shū),。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員劉老師表示，在會(huì)計(jì)事務(wù)所,，證書(shū)可以決定一個(gè)審計(jì)師的基本工資,，而很多會(huì)計(jì)事務(wù)所明文規(guī)定審計(jì)經(jīng)理必須具有CPA、ACCA證書(shū)或者其他資格證書(shū),。

在企業(yè)里想升為財(cái)務(wù)經(jīng)理,，通常有兩個(gè)途徑,，一是直接應(yīng)聘企業(yè)里的財(cái)務(wù)經(jīng)理，用人單位一般要看個(gè)人具體的從業(yè)經(jīng)歷,、工作內(nèi)容、擁有證書(shū)等幾個(gè)方面,，試用期對(duì)能力考察合格后才能直接上位,。二是在企業(yè)內(nèi)部一步步提升，幾年后,，有足夠的能力,，也考取了含金量高的財(cái)務(wù)資格證書(shū)，便有機(jī)會(huì)獲得晉升,。

黃金法則3：跟對(duì)人,、做對(duì)事、說(shuō)對(duì)話,、操對(duì)心

不管是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,，還是在別的行業(yè)，跟對(duì)人很重要,，因?yàn)楦�著什么樣的��,，你就�?huì)成為什么樣的人，跟著一個(gè)事業(yè)心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),，你一般能在事業(yè)上有所成就,；跟著一個(gè)整天打哈哈的領(lǐng)導(dǎo)，你一般也是一個(gè)懶散的下屬,；所以在職場(chǎng)站好隊(duì)伍很重要,。會(huì)計(jì)人想要更快的獲得晉升，可以在公司選擇一個(gè)各方面都非常優(yōu)秀的上司,，保持謙虛的請(qǐng)教態(tài)度,，久而久之，你一定能得到更大的成長(zhǎng),，因?yàn)楦鷮?duì)人才能做對(duì)事,。

在會(huì)計(jì)職場(chǎng)，少說(shuō)話,，說(shuō)對(duì)話同樣很重要。如果在職場(chǎng)一不小心身處微妙環(huán)境里,，在“現(xiàn)場(chǎng)”的你如果能說(shuō)讓各方都舒服的話,，那盡管發(fā)表言論。但多數(shù)，你只能說(shuō)出自己狹隘的見(jiàn)解,，所以改閉嘴時(shí)就閉嘴,，因?yàn)橛行┬氖遣辉撃悴俚摹?/font>

會(huì)計(jì)人做到跟對(duì)人,、做對(duì)事、說(shuō)對(duì)話,、操對(duì)心非常重要,，有時(shí),，一個(gè)人的情商決定他能達(dá)到的高度。

黃金法則4：洞察先機(jī),，看得見(jiàn)一閃而逝的機(jī)遇

機(jī)遇,，也是影響財(cái)務(wù)人晉升的重要條件,。有的人天生嗅覺(jué)敏銳,，總能把握住稍縱即逝的機(jī)會(huì),。而有的人卻屢次與機(jī)遇失之交臂。

在日常工作中,，會(huì)計(jì)人必須培養(yǎng)自己的敏銳嗅覺(jué)，事先想好后備方案來(lái)應(yīng)對(duì)意外事件的發(fā)生,。但總有一些會(huì)計(jì)人不能在事情發(fā)生之前未雨綢繆。在無(wú)數(shù)次的亡羊補(bǔ)牢中,，他們錯(cuò)失了與公司創(chuàng)造更多價(jià)值的機(jī)會(huì)，也錯(cuò)失了自己晉升晉升的機(jī)會(huì),。

如果能在日常工作中洞察先機(jī),，做到未雨綢繆,，那么在個(gè)人發(fā)展遇到重要的機(jī)遇時(shí)，他們也能夠很好的抓住機(jī)遇,。

會(huì)計(jì)人，如果你還在埋頭苦干,，身邊連沒(méi)你努力的人都升職加薪了，而你卻依然安靜的呆在辦公室的角落里無(wú)人問(wèn)津,，你真的該醒醒了。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),，想要達(dá)到升職的目的,，除了老實(shí)做事,，你必須要有良好的做事方法和技巧,。而掌握這些技巧和法則的會(huì)計(jì)人,，財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān)的夢(mèng)想將會(huì)離他們?cè)絹?lái)越近,。

▎本文轉(zhuǎn)載自高頓網(wǎng)校,，作者陳鳳玲,。

騎著白馬找王子

想不升職都難

煙臺(tái)好老師

騎著白馬找王子 發(fā)表于 2015-10-22 12:55
想不升職都難

是的 對(duì)的