- 積分
- 7658
- 經(jīng)驗(yàn)
- 點(diǎn)
- 威望
- 點(diǎn)
- 金錢(qián)
- 兩
- 魅力
- 點(diǎn)
- 金幣
- 元
- 性別
- 保密
- 在線(xiàn)時(shí)間
- 小時(shí)
- 注冊(cè)時(shí)間
- 2014-1-9
- 最后登錄
- 1970-1-1
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四,、 教育背景
有人會(huì)問(wèn)教育背景不是在基本信息欄里面寫(xiě)過(guò)了嗎?其實(shí)不然,。
1. 教育背景按照“由近至遠(yuǎn)”的方式來(lái)敘述,,更加詳細(xì)的展現(xiàn)了求職者接受教育的情況和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。其中主修課程要按照“先主修后輔修”的順序依次填寫(xiě),。最多寫(xiě)到高中畢業(yè)院校的文理科即可,,初中小學(xué)不必贅述。
2. 在校期間擔(dān)任過(guò)什么樣的職務(wù),、參加過(guò)哪些社團(tuán)或者活動(dòng),、取得了什么樣的技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況,。這些都是很好的展現(xiàn)了一個(gè)求職者的能力,,但不要寫(xiě)的太細(xì),,具體問(wèn)題可以在后期面試中交流。
五,、校園實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷
1. 這兩個(gè)板塊內(nèi)容都是工作,,區(qū)別在于實(shí)習(xí)和畢業(yè)工作的屬性不同,差別還是很大的,。校園實(shí)習(xí)在很大程度下受到學(xué)歷的制約,,薪資、崗位都和正式員工差別很大,。往往實(shí)習(xí)結(jié)束就會(huì)離職,,完成學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯。當(dāng)然很多企業(yè)會(huì)招聘實(shí)習(xí)生,,那么工作經(jīng)歷模塊自然會(huì)淡化很多,,側(cè)重點(diǎn)放在校園實(shí)踐和實(shí)習(xí)工作上的表現(xiàn)。
2. 工作經(jīng)歷則是正式在完整的組織架構(gòu)下進(jìn)行的價(jià)值輸出過(guò)程,。求職者在這個(gè)模塊內(nèi)容,,第一要素是真實(shí)。工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式確保有效,,招聘團(tuán)隊(duì)如果電話(huà)回訪(fǎng)調(diào)查情況不屬實(shí),,對(duì)于求職者的品格會(huì)有很差的記錄,嚴(yán)重者甚至影響到誠(chéng)信問(wèn)題,。那么這樣的簡(jiǎn)歷,,我們必然不會(huì)通過(guò)。
3. 工作經(jīng)歷中,,團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作要明確標(biāo)注,。突出求職者自身的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮的價(jià)值和取得的成績(jī),。招聘團(tuán)隊(duì)至少有70%的注意力會(huì)集中在這個(gè)模塊,,戰(zhàn)略重要性不言而喻。如果有好的作品或者活動(dòng)的情況可以加上附件,。(如今的附件形式多種多樣,,視頻、漫畫(huà),、H5頁(yè)面,、PPT都是可以的)
4. 工資薪酬情況要注明,讓招聘團(tuán)隊(duì)做出評(píng)估,。
PS 干貨分享:切忌不要寫(xiě)期望薪資“面談”,。給個(gè)數(shù),你會(huì)少塊肉嗎?
5. 離職原因,。很多求職者在寫(xiě)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候總會(huì)很糾結(jié),,面試談到這個(gè)話(huà)題的時(shí)候更加不知所措。大部分都會(huì)把離職的責(zé)任推給上一家企業(yè)工作環(huán)境太差,、市場(chǎng)前景堪憂(yōu)、產(chǎn)品服務(wù)不到位等等,。離職對(duì)于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)并非是一件不光彩的事情,,過(guò)河拆橋,吃飯忘本是萬(wàn)萬(wàn)不能做的,。
要積極的寫(xiě)出自己的職業(yè)發(fā)展愿望和對(duì)目標(biāo)企業(yè)的憧憬,,這才是最正確的方法。讓招聘人員看到求職者的轉(zhuǎn)變而非打一槍換個(gè)地方的態(tài)度,。
“上一家企業(yè)混不下去了,,希望貴公司可以收留我�,!睂�(duì)不起,,我們不是收容所,企業(yè)也不需要跳槽頻繁不穩(wěn)定的員工,,成本支出和價(jià)值最大化這誰(shuí)都會(huì)算,。
PS 干貨分享:離職原因這個(gè)話(huà)題,是一個(gè)難點(diǎn),。以后會(huì)專(zhuān)門(mén)說(shuō)這個(gè)內(nèi)容,。求職者在填寫(xiě)中務(wù)必要遵循上面提到的要求。舉一個(gè)實(shí)例,,求職者A,,離職原因:在上一家企業(yè)工作中鍛煉了能力,提升了綜合素質(zhì),,讓我更加明確了對(duì)自身的定位,,加上離職后的學(xué)習(xí),對(duì)貴公司的崗位非常期待,,發(fā)展前景十分看好,,希望能加入優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮價(jià)值。
六,、自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)最簡(jiǎn)單也最難寫(xiě),。怎么理解,難道求職者對(duì)自身認(rèn)識(shí)還不夠嗎,?
真的,,不夠。
常常看到的自我評(píng)價(jià)是:團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),、吃苦耐勞、善于溝通等等概括性的術(shù)語(yǔ),。這樣寫(xiě)沒(méi)有錯(cuò),,但不突出。
怎么做,?對(duì)自己進(jìn)行SEO優(yōu)化,。
我們都知道搜索引擎是抓取網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,當(dāng)用戶(hù)搜索需要的內(nèi)容,,如果你的網(wǎng)站關(guān)鍵詞描述準(zhǔn)確就很快能夠展現(xiàn),。求職者在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,同樣的道理,。要用關(guān)鍵詞,、標(biāo)簽術(shù)語(yǔ)來(lái)概括和總結(jié),還要揚(yáng)長(zhǎng)避短,。
比如:好奇,。對(duì)新事物有極度的探究欲望,工作中遇到問(wèn)題,,不回避,,不埋怨,而是積極地尋找解決方案,。加上求職者的舉例佐證,,這就非常好的詮釋了自身的優(yōu)點(diǎn)。但,,不能全說(shuō)好話(huà),。人無(wú)完人,存在的缺點(diǎn)也要提到,。
描述自身缺點(diǎn)的時(shí)候,,要側(cè)重優(yōu)勢(shì)對(duì)其彌補(bǔ),后期的工作中會(huì)提升和改進(jìn),,讓整個(gè)自我評(píng)價(jià)客觀公正,、揚(yáng)長(zhǎng)避短!
七,、照片,,那些事兒
曾經(jīng)收到過(guò)一份投遞“攻城獅”(信息技術(shù)部.NET工程師)的崗位。一看照片,,我的天,!美女網(wǎng)紅臉!(整個(gè)信息部門(mén)都炸開(kāi)鍋了,期待了整整1周的時(shí)間),,部門(mén)單身的同事恨不得跪求領(lǐng)導(dǎo)明天就讓她入職,。
然而,正式見(jiàn)面的時(shí)候,,我的心中只有一種感覺(jué)�,,F(xiàn)在的手機(jī)美顏拍照功能實(shí)在是太強(qiáng)大了,壯哉我中國(guó)制造,。
照片這個(gè)事情,,不能“太過(guò)分”,適當(dāng)?shù)腜S一下,,我們都是可以理解的。
我是面試官,,經(jīng)驗(yàn)之談:簡(jiǎn)歷模板可以用,,但要選對(duì)風(fēng)格;封面設(shè)計(jì)不必花哨,,但求個(gè)性,;簡(jiǎn)歷切忌海投,專(zhuān)注目標(biāo)企業(yè),;郵件發(fā)送地址準(zhǔn)確,,標(biāo)題、附件,、正文稱(chēng)謂,、內(nèi)容排版、結(jié)束敬語(yǔ)要到位,!電話(huà)咨詢(xún)不可少,,一輪不過(guò)別氣餒,堅(jiān)持必有收獲,! (經(jīng)理人分享 )
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