那些“23歲”馬上踏入職場(chǎng)的人,，他們想要什么樣的老板？

怒放的無(wú)花果

我們不打算用“90后”這個(gè)標(biāo)簽了，因?yàn)槟挲g跨度太大,，以及我們一直覺(jué)得這么劃分挺不對(duì)勁的。我們?nèi)�個(gè)中間數(shù),，統(tǒng)稱他們?yōu)椤?3歲”,。

圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

六月畢業(yè)季即將到來(lái)，前方正有一大批22,、23,、24歲的朋友要投入職場(chǎng)。

我們總會(huì)想看看初入職場(chǎng)的下一代是什么情況：他們有什么不同……以此希望抓住這個(gè)群體,。我們想說(shuō),，與其看市面上對(duì)年輕人的分析文章，不如直接更為聚焦地問(wèn)問(wèn)一些有針對(duì)的年齡段的人,，他們?cè)谙胧裁�,，又要什么�?/font>

以下我們跟一小隊(duì)“23歲”先聊了聊：他們對(duì)老板和工作是怎么看的？這一小隊(duì)“23歲”大約有500人,，他們來(lái)自于經(jīng)緯系招新生集中的公司,；以及如北大、北外,、中傳等高校,。以下我們抽象出一些共性的和旗幟鮮明的特點(diǎn)，供你參考,，Enjoy：

“23歲們”是怎么看待老板的

“老板今天又發(fā)了微笑的表情給我,，他是在說(shuō)‘真想呵呵你一臉’嗎？”

“我有一個(gè)好老板,，因?yàn)樗麖膩?lái)不在朋友圈推銷成功學(xué)書籍,。”

“我竟然和老板在茶水間討論《太子妃升職記》,，所以是不是應(yīng)該向他安利《上癮》了……”

在你看不見(jiàn)的地方,，他們是這么“吐槽”和老板的關(guān)系的。當(dāng)然在這撥兒年輕人看來(lái),，“吐槽”不能狹義地等同于說(shuō)老板壞話,。

大部分“23歲”還是職場(chǎng)新人，他們?cè)谌肼毲�,，�?duì)于老板以及領(lǐng)導(dǎo)的刻板印象大多來(lái)源于《穿Prada的女魔頭》,、《杜拉拉升職記》,、《未生》等影視劇之流，真遇見(jiàn)活的老板還是頭一遭,。

“23歲們”的特點(diǎn)

他們對(duì)于“老板”這種生物,，既畏懼又新奇，雖然當(dāng)面少言少語(yǔ),，但是內(nèi)心戲一定異常豐富,。如何讓他們心服口服并且愿意追隨，是一件挺難的事情,，因?yàn)槟X回路還是有些不一樣：

他們討厭被貼標(biāo)簽,，他們追求個(gè)性。也就是說(shuō),，當(dāng)一個(gè)23歲的人看到這里時(shí),，已經(jīng)要嗤之以鼻了……他們信奉“我就是我，是顏色不一樣的煙火”,，他們不希望自己被看做是“XX學(xué)校的”,、“XX省人”，而是希望自己的特質(zhì)可以被其他人注意到,。

他們最大的特點(diǎn)不是創(chuàng)新,，也不是叛逆，而是愛(ài)憎分明,�,！拔也恢�道自己喜歡什么，但我特別清楚自己討厭什么”,。所以大部分年輕人更加愿意去試錯(cuò),，畢竟只有真的試過(guò)了才知道自己喜不喜歡，因此他們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷大多不止一個(gè),，種類五花八門,。

他們學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)力很強(qiáng),，互聯(lián)網(wǎng)伴隨著這一代人成長(zhǎng),，他們是網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)的創(chuàng)造者和使用者；他們習(xí)慣了撲面而來(lái)的要聞新知,；他們最快適應(yīng)了微信支付……因此他們是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重要消費(fèi)人群,，也是被營(yíng)銷的客體，如何借助他們的力量,，是每一個(gè)公司需要思考的問(wèn)題,。

當(dāng)總結(jié)“23歲們”的特點(diǎn)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這其實(shí)是所有年輕人的特質(zhì),，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這么一段,。每個(gè)人在年輕的時(shí)候，都會(huì)告訴自己要拒絕平庸,，決不能成為無(wú)聊的人,。但難的是做到這一點(diǎn)，如何不被社會(huì)和職場(chǎng)的規(guī)矩消磨自我,，

他們喜歡什么樣的老板

所以這幫正年輕的“小孩兒”到底喜歡什么樣的老板,？或者按照“23歲們”的特點(diǎn)，他們討厭什么樣的老板,？

我們喜歡真·優(yōu)秀的老板

雖然年輕人大多數(shù)是外貌協(xié)會(huì),，但是這僅限于刷劇的時(shí)候。當(dāng)談?wù)摰阶约旱睦习鍟r(shí),，他們一般不對(duì)老板的顏值抱有任何要求（帥只是加分項(xiàng)）,，而是更加看重老板這個(gè)人的特質(zhì)——他是否一個(gè)踏實(shí)的人,？思路明確,、畫風(fēng)真誠(chéng)的老板最受歡迎。

老板穿的是阿瑪尼還是紀(jì)梵希也不重要,，年輕人喜歡觀察老板的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力是不是夠優(yōu)秀,，愿不愿意和員工溝通交流。因?yàn)樵趦?yōu)秀的老板身邊工作,，能夠不斷地提升自己,，對(duì)于缺少實(shí)踐經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，恰好彌補(bǔ)了他們內(nèi)心對(duì)于“零工作經(jīng)驗(yàn)”的恐慌感,。能夠讓他們信服的老板,，才能夠真正的領(lǐng)導(dǎo)他們。

我們喜歡比我們更有個(gè)性的團(tuán)隊(duì)

好的團(tuán)隊(duì)是靠彼此的吸引力凝聚在一起的,，所以有個(gè)性和有趣的地方顯然更加能夠留住年輕員工的心,，因?yàn)樗麄兙�力充沛，害怕無(wú)聊,，做最酷的工作,，認(rèn)識(shí)最有趣的老板，這樣的人生才顯得有意義,。

怒放的無(wú)花果

我們喜歡“有愛(ài)”的氛圍

能夠和員工坐下來(lái)聊一聊太子妃的老板,，簡(jiǎn)直棒呆了好嗎？

當(dāng)然我們不是要老板們?nèi)パa(bǔ)《太子妃升職記》,，而是要說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題,，公司的氛圍是不是有愛(ài)，很大程度上跟老板有關(guān)系。在休息時(shí)間和“23歲們”聊一聊他們喜歡的話題,，偶爾來(lái)一兩句“友誼的小船說(shuō)翻就翻”,，能夠讓他們覺(jué)得老板跟得上潮流，放得下架子,，開(kāi)得了玩笑,，對(duì)于從小被稱作是“垮掉的一代”的孩紙來(lái)說(shuō)，能夠被人理解是一件很幸福的事情,，那工作效率簡(jiǎn)直要乘火箭上天了,。

我們喜歡錢

談錢是俗氣，可年輕人一大特質(zhì)就是窮,！雖然還能在家里賴吃賴喝,，但是能夠支配的money還是太少，因此不要欺負(fù)我們年齡小,，就給得少�,。≡诠べY方面表現(xiàn)大氣的老板,，絕對(duì)會(huì)獲得員工死心塌地的熱愛(ài),。所以，能用錢解決的事,，既不要談感情了,。

我們喜歡聽(tīng)到來(lái)自老板的意見(jiàn)和工作反饋

盡管剛從大學(xué)里畢業(yè)，在公司里很容易小孩子,，但我們摩拳擦掌地想要實(shí)踐自己在大學(xué)中所學(xué)的知識(shí)與技能,，內(nèi)心希望能夠得到來(lái)自社會(huì)的認(rèn)同。所以努力工作,，想讓老板看到自己的價(jià)值所在,，故而老板們大可不必“手下留情”，完全可以用一樣的工作要求去考察“23歲們”,，另外給予他們更多的機(jī)會(huì)和展示平臺(tái),，多多給出自己的意見(jiàn)和工作反饋，這些“小孩子”們會(huì)很愿意傾聽(tīng)你的指導(dǎo)意見(jiàn),。

我們不喜歡霸道總裁

那些明明沒(méi)什么能力,，只知道用上級(jí)身份逼迫員工做事的霸道總裁最可怕。個(gè)人人格太過(guò)突出的老板,，會(huì)抹殺整個(gè)公司的形象,。每每看到那些獨(dú)裁老板瞎指揮工作，內(nèi)心總是很想甩一打小S的不屑表情在他的臉上,，然后把他炒了,。

我們不喜歡被強(qiáng)制參加團(tuán)建活動(dòng)

“每次都是吃飯加唱歌,，不會(huì)喝酒，歌又唱不到一起去,，這樣的活動(dòng)有什么意義,？”

對(duì)于出生在改革開(kāi)放前的幾代人，集體認(rèn)同感可能非常重要,，但這種集體榮譽(yù)感對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)已經(jīng)很淡漠了,。他們會(huì)懷念自己的母校，但絕不會(huì)甘愿參加公司強(qiáng)制舉行的唱歌活動(dòng),。相比起這些已經(jīng)過(guò)時(shí)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，追新番、逛街,、聽(tīng)演唱會(huì),，比和一群人吃飯唱歌有趣多了。

“23歲們”討厭參加團(tuán)建的另一個(gè)理由是,，這些活動(dòng)限制了他們?cè)谛菹�時(shí)間的自由,。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，自由是一件很重要的事情：工作是工作,，休息時(shí)間應(yīng)該完全屬于自己（傳媒狗例外）,。如果老板干涉了工作之外的生活，會(huì)引起他們的反感,。礙于老板的權(quán)威,，他們不情不愿地來(lái)了,，然而內(nèi)心的白眼已經(jīng)翻了好幾圈,，并且更加討厭你了。

不要以為他們能因?yàn)橐活D飯而感激公司,，畢竟這些“23歲們”都是可以為了偶像不吃不喝省錢買專輯的人,。所以下次組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)前，要征求大家的意見(jiàn),，并且不要強(qiáng)制大家來(lái)參加,。

我們不喜歡在公司里表演“宮心計(jì)”

年輕人直來(lái)直去，你可以將這看作是未經(jīng)世事的“幼稚”,，但是辦公室政治這些事情,，他們看得透，卻不愿意參加,。陪你玩宮心計(jì),？“我的心好累”。

如果老板對(duì)員工后當(dāng)面一套背后一套,，挑撥團(tuán)隊(duì)之間惡性競(jìng)爭(zhēng),，年輕人們也不傻，明明白白看在心里，只是懶得陪你玩罷了……有任務(wù)就直接布置,，有正當(dāng)理由的加班要求也可以接受,，如果有做的不好的地方，也請(qǐng)直接指出來(lái),。畢竟他們拼命上班的理由就是為了有一天能夠不上班,，所以不會(huì)把心思浪費(fèi)在很無(wú)聊的事情上。

我們不喜歡加班（這是要鬧哪樣嘛）

雖然下班回家不用做飯帶孩子,，但他們的人生中有更加重要的事情要做,，比如刷微博，比如追劇,。從老板的角度看這些事的確沒(méi)有意義,，但是它們對(duì)于“23歲們”來(lái)說(shuō)也是很重要的。所以不要在下班時(shí)間后宣布開(kāi)會(huì),，明明可以在上班時(shí)間做好的事情,，為什么要拖到下班后來(lái)做？如果加班是因?yàn)樽约旱墓ぷ鳑](méi)做好,，那么他們會(huì)主動(dòng)做完再下班,，但是沒(méi)有理由的加班是完全無(wú)法接受的。

我們不喜歡被老板當(dāng)成小孩

“你一個(gè)小孩子懂什么,！”

“嗯看得出來(lái)用功了,，但是具體的東西下次再說(shuō)吧�,！�

聽(tīng)到這些話的員工都會(huì)對(duì)老板很失望吧,。做了很久的調(diào)研，小心翼翼提出自己的建議,，結(jié)果被這樣糊弄過(guò)去,，剛?cè)紵�起�?lái)的工作激情瞬間就被澆滅了。其實(shí)他們?cè)诤醯牟皇墙ㄗh被駁回這件事,，他們?cè)诤醯氖抢习暹@種漫不經(jīng)心的態(tài)度,，對(duì)于他們的工作沒(méi)有幫助和建議的老板，是得不到員工的信任的,。

綜上,，“23歲們”自出生起衣食無(wú)憂，他們絕不會(huì)為了物質(zhì)屈從任何人或者集體,，他們想追求的是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。能夠讓他們見(jiàn)識(shí)到更廣大的世界，幫助他們成為更好的人,，這樣的老板會(huì)贏得員工死心塌地的追隨,，你也能相應(yīng)地得到他們?yōu)楣�司�?chuàng)造的價(jià)值和利益,。

那么你作為老板會(huì)喜歡他們么？你有自信被他們喜歡么,？（來(lái)源：經(jīng)緯創(chuàng)投）