一天不評老板微博罰50元 您以為企業(yè)文化是點(diǎn)贊點(diǎn)出來的嗎,？

故鄉(xiāng)的海風(fēng)

掌聲響起來,，贊要點(diǎn)起來,，因為不給老板的微博留言可是要被扣工資的。這可不是搞笑段子,，近日,，山東某旅行社員工就在微博爆料，剛?cè)肼毎肽�,，突然收到了公司的處罰通知,，發(fā)現(xiàn)自己因為沒有評論老板8月14日微博被罰款50元，罰款名單上顯示,，同批受到所謂二級處罰（即扣一分,、罰款50元）的公司員工共有200多人。

盡管爆料的這名員工表示自己之前不知道還有這項規(guī)定,，但這已經(jīng)不是這家公司第一次對不評論老板微博的員工進(jìn)行罰款,，之前還曾有人因此在一個月內(nèi)被罰150元。更奇葩的是,，公司不僅規(guī)定員工要對老總的微博進(jìn)行評論,，每天早晨還會輪流讓一名員工用喇叭領(lǐng)讀老總當(dāng)天更新的微博。

該公司市場部門負(fù)責(zé)人也證實(shí)了該處罰規(guī)定的真實(shí)性,，雖然并沒有正式的具體條文,，但在公司確實(shí)是約定俗成，也做過公示,。在他看來,，評論**微博是一種宣講企業(yè)文化的方式，有利于調(diào)動年輕員工的工作積極性,�,！八麄冃枰�一個導(dǎo)師去告訴他們?nèi)绾喂ぷ鳎瑯淞⒄�確的工作觀,�,！�

被寄予引導(dǎo)員工工作的老板在微博都說了什么？翻看這位張總的微博可以發(fā)現(xiàn),，內(nèi)容大多是涉及公司活動或勵志語錄,。其中令公司200多人被罰款的兩條微博都發(fā)布于8月14日深夜11點(diǎn)多，一條是心靈雞湯式的個人感悟,，一條是與旅游業(yè)務(wù)相關(guān)的景點(diǎn)信息,。

內(nèi)容本身看起來也沒什么槽點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)希望利用自己的微博來促進(jìn)員工積極性的事也到處都在發(fā)生。只不過動用罰款的手段強(qiáng)迫員工閱讀評論不僅不合法,，這樣生硬的宣傳形式還容易引起逆反情緒,。

至少評論區(qū)接連10多頁的點(diǎn)贊手勢就透露著形式主義的尷尬。大概是微博發(fā)布時間太晚,，14日當(dāng)天的即時評論并不多,，但從第二天大清早5點(diǎn)多開始，旅行社的員工就排隊在評論區(qū)用表情包刷到了,，但在上百條評論中,，幾乎沒有幾個有真正內(nèi)容的留言。

有些員工在點(diǎn)贊的同時還不忘@一下同事,，是不是有種大學(xué)上課碰到點(diǎn)到趕緊通知一下沒來教室同學(xué)的既視感,？無法確定，這些看似熱情的評論背后到底有幾分收獲,，又或是有多少白眼,。而管理者又把多少寶貴的時間浪費(fèi)在了每條微博數(shù)人頭上？

故鄉(xiāng)的海風(fēng)

不過,，養(yǎng)成了蜜汁自信的張總大抵是享受的,，甚至一時還不能接受員工會在微**然抱怨的事實(shí)。8月17日,，他在微博強(qiáng)勢回應(yīng)稱,，公司的發(fā)展靠的就是認(rèn)同、追隨和貢獻(xiàn),。而“這種不率直,、當(dāng)面不說背后亂說抹黑公司的人，一定會為絕大多數(shù)員工所不容……是志同道合的戰(zhàn)友,，請跟我走,；是來混工資混日子的，請你離開,！”

我們就好奇一下，老板說“一定會為絕大多數(shù)嘉華人所不容”是數(shù)點(diǎn)贊表情包數(shù)出來的嗎,？另外,，您說公司是全體嘉華人的公司，反應(yīng)在持股計劃上了么,？員工公開表達(dá)對“不評論就扣工資”的公司規(guī)定不滿就是“**道”,、“不率直”、“自私自利”,、“混工資”,，所以貴司的工資是輪人品發(fā)的,？那么多人給您點(diǎn)贊，您的工資一定很高咯,？

認(rèn)同和追隨企業(yè)理念并不等于要認(rèn)同違法的規(guī)定,，而被處以微博罰款的職工是可以向勞動監(jiān)察部門投訴的。要知道,，在現(xiàn)行法律制度下,，企業(yè)已經(jīng)沒有了罰款權(quán)�,！缎姓�處罰法》明文規(guī)定,，罰款是行政處罰的種類之一，只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使,。而《勞動法》上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān),，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款。

所謂無奇不有,，類似的奇葩處罰規(guī)定其實(shí)并不少見

,。

有的公司規(guī)定公司發(fā)的東西員工必須在朋友圈進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，不然要扣款,，還要加入考核,；有公司為了提高工作效率，規(guī)定工作時間上廁所不得超過15分鐘,，違者罰款200元,；杭州蕭山某公司規(guī)定每天早晨都要和同事一起排好隊唱歌，聲音不夠響或是唱錯一個字就得罰錢,。另外媒體近日還報道,，一家公司員工因業(yè)績不達(dá)標(biāo)，要對著垃圾桶大喊“我愛你”,，最終造成一不滿的員工家屬對老板大打出手,。

只是在微博罰款的這家旅行社，大概是不會有動手的激烈場面了,。畢竟在張總17日的這條回?fù)粼u論下,，公司的員工還是一如既往地用表情包表示了對老板的贊賞。呵呵噠～

(界面)

ygclrz

這老板也夠奇葩的了,。

rzjianghu

這是病得吃藥

飛天小鯉魚

成長快線

林子大了,。。

kanxpg

老板有點(diǎn)病態(tài),，白天點(diǎn)贊也就罷了,，深夜點(diǎn)贊就有點(diǎn)強(qiáng)人所難了。,。

帶耳麥的豬

似乎有點(diǎn)變態(tài)哦

風(fēng)瀟瀟雨茫茫

這位老總受互聯(lián)網(wǎng)“毒害”不輕,，總想刷刷存在感,。

快樂種子

企業(yè)要為員工著想，員工才會想著企業(yè)

花子妹妹

人才啊

fengyehl

不喜歡就走人,，有些時候就得入鄉(xiāng)隨俗,。

SJZ摩西

方丈要出家

真是閑的，精力都用在點(diǎn)贊上了,。

春天里的小燕子

受不了這樣的老板,，太自我了，一定要遠(yuǎn)離,。

yt﹏Community