這不是職場陰謀論，而是一個魔咒,，據(jù)說“認(rèn)真”的人會輸

不知者不悲

作者：如許若然
01.
我們上學(xué)期間，一定遇到過這樣的好學(xué)生：
考試前說，我一點書都沒有看哪,，真擔(dān)心考不好；
考試后說，怎么辦吶,，我考砸了，好幾道題都不知道怎么做,；
上課的時候說，這個老師說得我一點都聽不懂，我上課都睡覺神游來著,；

放學(xué)說，我回家一直在打游戲,，從來不看書的,。

結(jié)果，你信了嗎,？
當(dāng)然沒有,。

因為這樣的好學(xué)生一定天天熬夜奮戰(zhàn)，上課聚精會神,，考試輕輕松松,，成績名列前茅。

但是畢業(yè)的你,，真的就走出避開這種“騙局”了嗎,？
是不是有同事在你面前抱怨，公司這個制度多么不好,，加班多么累,，安排多么混亂，會議多么低效,，領(lǐng)導(dǎo)多么無腦,，所以你深有同感，你也跟著抱怨,，跟著消極應(yīng)對,，跟著想要跳槽，跟著上班走神開小差,。

但事實是什么呢,？
有些人雖然抱怨，但是對本職工作認(rèn)真,，在老板面前勤懇,，在會議上積極發(fā)言,，比誰聽得都仔細(xì)。在你考慮要不要跳槽,，要不要換工作,，要不要找下家的時候，你的同事卻被老板夸獎,，升職加薪,，擺脫了這個小圈子。

所以說,，抱怨的話聽不得,，抱怨的話說不得，這不是什么職場陰謀論,，而是一個魔咒,，誰認(rèn)真誰就輸了。

02.
之前很火的一篇文章,，叫《誰的職場不委屈》,，不管在你在什么樣的崗位、在什么樣的公司,、有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),，要不要加班，福利待遇好不好,，總有那么幾件或者很多件讓你煩心和委屈的事情,，你可以自己回家吐槽，你可以聽聽音樂看看書放松心情,，但一定要記住一點,，別在辦公室里，圍在一起抱怨,。

我并不想說什么職場生存法則,，而是在說情緒的傳播和擴(kuò)散。

我們都聽過有關(guān)情緒傳播的故事,，從清晨出門你遇見的第一個人開始,，如果他面帶微笑，說了一聲“早上好”,，你會把快樂的情緒傳遞給你遇到的每一個人,，地鐵的工作人員，路邊碰見的陌生人,，公司的同事領(lǐng)導(dǎo),，你的一天都將美好，而遇到你的每個人也會繼續(xù)傳遞這份快樂,。

但是如果你出門就遇到一個脾氣暴躁的家伙,，撞了人還罵了句臟話,，那么你就會覺得今天出門不順，肯定不會有什么好事兒發(fā)生,。

這種負(fù)面教材比比皆是,，最典型的例子，就是如今最火的社交平臺：微博,。

一條負(fù)面新聞,，就像一根貫穿中國各地的導(dǎo)火索，可以點燃各種義憤填膺,、滿腹牢騷的心情,，一時之間，微博就像一個戰(zhàn)場,，引導(dǎo)著負(fù)面情緒不停地發(fā)酵和放大,。

有些揭露和抗議是必要并且有效的,，我們需要支持,。但有些口水戰(zhàn)和謾罵侮辱是無用并且可怕的，我們該遠(yuǎn)離,。

對待負(fù)面的消息如此,，那么對待負(fù)面的情緒，同樣如此,。不管是怎樣的人,，都會遇到很想吐槽的糟糕事情，會有負(fù)面情緒,，處理得好就能解決問題,，一味得抱怨只會讓事態(tài)發(fā)展得越來越糟。

要么改變,，要么別抱怨,！
如果你正在每天抱怨，正在厭惡現(xiàn)在的生活,，正在每天被負(fù)面情緒包圍,。你只需要思考幾個問題：你愿不愿意改變？你有沒有能力改變,？

如果你的答案是否定的,，那就閉嘴。

不管是一份怎樣糟糕的工作,，都是有它存在的價值,，都有你值得學(xué)習(xí)的東西。

不知者不悲

03.
我曾經(jīng)有個學(xué)長,，一畢業(yè)就進(jìn)了當(dāng)?shù)氐囊患宜狡�,，做了金融渠道方面的工作,，他的學(xué)歷和能力完全可以去一家更好的公司。
公司當(dāng)然有各種各樣的問題,，跟他的同學(xué)比起來,，第一年他的工資、福利待遇等等都顯得很差,，但是他也沒有抱怨什么,，向來就是一副知足常樂的樣子。

僅僅才一年的時間,，他把金融經(jīng)理這份崗位上的所有知識都認(rèn)真學(xué)了一遍,，勤勤懇懇去和客戶談，認(rèn)認(rèn)真真跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，即使公司在創(chuàng)業(yè)階段面臨很多制度上的問題,，他也從來沒有一句抱怨，只是認(rèn)真在干自己的工作,，積累了大量的經(jīng)驗和人脈,。

他說，小公司有小公司的好處,，你有機(jī)會去接觸這個行業(yè)各個方面的工作和人事關(guān)系,，你雖然只在一個職位上，卻干了多個方面的工作,，學(xué)會了怎么去分析產(chǎn)品,、怎么去和客戶溝通、怎么去了解風(fēng)控措施,，甚至是金融培訓(xùn)文案,、客服問卷調(diào)查，他也在很多時候會去幫忙,。

這樣的工作能力和工作態(tài)度,，讓他頗受老板賞識，也讓同事們深受感染,。
有人可能會問他這樣經(jīng)常加班到底圖什么,，但是他心里似乎自有一桿秤。如今的他,，已經(jīng)可以自己撐起一條生產(chǎn)線,，即使是沒有年終獎的創(chuàng)業(yè)小公司也獎勵了他一筆可觀的獎金。

隨著他手上的人脈資源越來越豐富,，也開始有很多獵頭找上門來,，如今的他有了更多的選擇，也有了更多的專業(yè)經(jīng)驗,。

他說,，公司現(xiàn)在依舊制度不完善,，依舊還在創(chuàng)業(yè)階段，依舊有不同的員工來了又走,，但是現(xiàn)在的他和一年前的他早已不一樣,。

他依舊能聽到耳邊的各種抱怨，但是總會笑笑不說話,，然后做自己的工作,。
如果現(xiàn)在的你，就希望自己有個好的起點,，好的公司待遇和福利,，好的發(fā)展前景和工作環(huán)境，擁有令人亢奮和深受感染的團(tuán)隊,，如果你早就受夠了現(xiàn)在的境遇,。那就別再這里瞎啰嗦了，投簡歷,、換工作,，面試、學(xué)習(xí),，找到一個適合你的平臺,，發(fā)光發(fā)亮吧,！

你可能又要開始抱怨了,，
“換工作真的好麻煩”
“我的能力根本進(jìn)不了好公司”
“天下烏鴉一般黑，到哪都是被資本主義剝削”
“下家公司有能好到哪里去”
……

如果你的想法都是這樣的,，那你要改變的真的是你的工作環(huán)境嗎,？
你真正要改變是工作態(tài)度。

對于工作態(tài)度積極樂觀的人來說,，在哪個公司哪個崗位上,，他都能克服困難發(fā)光發(fā)熱；而對于那些滿腹牢騷,、眼高手低的人來說,，在哪都是泥淖。

其實世界上哪有那么多完美的事情,，人是這樣,，工作也是這樣，朋友說,，工作最好的狀態(tài)就是你愿意為了你的工作去加班,。

04.
“陸總”是我們的高中同學(xué)，其實也畢業(yè)沒多長時間,，和一幫兄弟一直在忙著創(chuàng)業(yè),。
我們經(jīng)常開玩笑地喊他“陸總”,，他們的公司規(guī)模不大，但是每一個員工都很有歸屬感,，因為他們的工作環(huán)境和氛圍讓自己滿足,，為了自己的公司而工作，何樂而不為,？

但是這樣的公司畢竟不多,，大公司里可能更加沒有這么和諧，這個時候,，你可能就要問問自己,，你想要的到底是什么？
工作不存在完美,，你必須有所取舍,。

可能是舒適的工作環(huán)境，豐厚的福利待遇,，輕松自由的工作氛圍,，良師益友般的同事領(lǐng)導(dǎo)，廣闊的發(fā)展晉升前景……你很難在一份工作里擁有所有,，所以你必須有所取舍,。

你必須想明白自己想要的是什么，否則你永遠(yuǎn)找不到合適自己的工作,，永遠(yuǎn)都在羨慕你的朋友,。

05.
小藝是我的大學(xué)室友，在國企已經(jīng)呆了三年了,，即使外界對國企各種詬病,，說不適合年輕人的發(fā)展、制度腐朽,，只能穩(wěn)定地窮著,。

但她知道自己的身體情況不太好，知道自己對生活的要求沒那么高,，性子里知足常樂,，這樣一份穩(wěn)定的工作很適合自己，她很開心,，業(yè)余做做自己真正想做的事情,，日子逍遙。

而我的另一個室友在一家外企公司當(dāng)外文銷售,，經(jīng)常加班,，連周末有時候都沒有時間約出來。

我們常常同情她，可她卻總是一副不亦樂乎的樣子,，她享受這份可以讓她亢奮的工作,，她說和那些老外溝通起來，展示自己的才華,，是會上癮的,。

當(dāng)然豐厚的待遇以及不斷出現(xiàn)的發(fā)展機(jī)會讓我們甚是羨慕，她說了為了這些,，臉上多長幾個痘痘也是值得的,。

就像每天只要有一件開心的事情就能暫時忘記其他煩惱一樣，你找到你真正看中的東西,，那份工作也就是最適合你的了,。

看清內(nèi)心最真實的想法，要么改變,，要么別抱怨,。

jdkb2011

要么改變，要么別抱怨,。

小樓聽雪

心態(tài)透漏一個人心境,。

ヤ蘭花小小草�]

深有感觸，要么干,，要么走,，不要折磨自己每天的心情