報告稱有留學經(jīng)歷的中國畢業(yè)生薪水預期過高

自控力

　　新的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國大學的中國畢業(yè)生可能會陷入一種“兩難”,。

　　華威大學進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),，中國雇主越來越把留學經(jīng)歷視為“尋常”,，留學生在中國應聘時,，有必要使自己脫穎而出，“使經(jīng)歷成為賣點”,。另一方面,，雇主也表示畢業(yè)生有必要“重新適應和‘融入’中國工作文化”。報告稱,，有些雇主也表示在英國留過學的中國學生容易“對起薪有過高的預期”,。

　　華威大學國際雇主聯(lián)絡經(jīng)理埃斯特德派爾洛基表示，雇主想要學生“亮出他們在英國經(jīng)歷的賣點”,，而中國學生往往認為自己的留學經(jīng)歷在申請工作時“足以是一個獨特的賣點”,。此外，華威大學副校長勞倫斯揚表示,，英國大學常期望中國學生能“迅速適應西方的學習模式”和學術文化,，如質(zhì)疑學者，而中國雇主也期望這些學生畢業(yè)回國后融入“非常保守”和“說教式的”中國文化,。（環(huán)球時報）