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2016-11-24 22:41 上傳
作者:沐丞
楊瀾說:沒有人有義務(wù)必須透過你邋遢的外表去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內(nèi)在,。在職場上也是如此,同樣沒有人有義務(wù)根據(jù)你平庸的現(xiàn)在去推斷你輝煌的未來,。所以在你不能證明自己之前,,請潛心修煉,腳踏實地積累學(xué)習(xí),。
01.
給公司做招聘的時候,,我比較怕一些很熟的人給我推薦簡歷,如果被推薦的人符合崗位要求還好,,但是如果不符合崗位要求可能友誼的小船說翻就翻了,。基本上透過簡歷可以大致判斷出一個候選人是否符合招聘要求,,如果不符合要求是要人家來面試還是不要人家來面試,?
如果直接不預(yù)約人家來面試,給你推薦簡歷的熟人自然會不高興,,他心里可能就會想,,我都給你推薦了人,,居然連個面試機會都不給!如果要人家來面試,,由于是熟人推薦的你是降低標(biāo)準(zhǔn),,還是一視同仁?一視同仁的結(jié)果很可能就是淘汰他,,那個熟人估計又不高興,;如果放水讓其通過,結(jié)果到別的同事那里被淘汰,,熟人又可能會怪你怎么不讓同事通融通融之類,。總之,,是個很難辦的事情,。
作為面試官我們不僅是為公司選拔人才,更重要的是通過這一輪輪面試來確定面試官對候選人專業(yè)能力或是綜合素質(zhì)的判斷,。就算由于熟人關(guān)系可以有些通融讓你通過面試并入職,,但是后面用人部門發(fā)現(xiàn)你不怎么樣,然后知道是因為種種關(guān)系進來的,,那么對讓你通過的面試官的職業(yè)素養(yǎng)也會很自然的產(chǎn)生懷疑,。
通過熟人推薦獲得面試機會其實沒有什么問題,畢竟至少表示你有人脈,,但是前提是作為面試者本人也要有與崗位匹配的能力,。因為沒有人會根據(jù)你平庸的現(xiàn)在就能推斷出你輝煌的將來。
02.
前不久有個不算太熟的人知道我在招設(shè)計師,,于是向我推薦了她一個剛畢業(yè)的親戚,。她把簡歷發(fā)送給了我之后,還特意給我微信留言,,然后又打了電話囑咐我說這個小伙子有多么多么的優(yōu)秀,,吃苦耐勞有潛力等等。我一面笑著說謝謝推薦,,一面跟她說會盡快看簡歷,。
其實我不用看簡歷都明白這個應(yīng)屆生不會好到哪里去。首先6月份畢業(yè)的應(yīng)屆生到現(xiàn)在還在找工作,,那么肯定是沒有在去年的校園招聘中找到工作,,那么至少不會比他同班同學(xué)優(yōu)秀。如果是因為考研,,那也可能是考研失敗了,,臨近畢業(yè)還沒落實工作,計劃性也不強。
現(xiàn)在還得靠熟人推薦才能受到招聘企業(yè)的關(guān)注,,至少在學(xué)校專業(yè)上也好不到哪里去,,估計簡歷也沒有什么亮點。如果是參加過不少次面試還沒被錄用,,表示他本身就達(dá)不到很多企業(yè)的招聘要求,。
不過出于禮貌,我還是認(rèn)真的看了看簡歷,,跟我預(yù)計的差不多,。學(xué)校很一般,也沒有什么對口的實習(xí)經(jīng)歷,,沒有擔(dān)任過任何社團職務(wù),,好像也沒有獲得獎學(xué)金。興趣愛好特長什么的都是那種爛大街的,。作為應(yīng)聘設(shè)計師這類職位,,簡歷上都沒有附帶作品的網(wǎng)址鏈接。通常這種簡歷如果是從一些招聘網(wǎng)站收到的,,我會直接刪除并清空垃圾站。
但是我還是給這個應(yīng)屆生打了一個電話,,我選擇了上午10:00的時間,,從電話那頭的語氣能判斷估計他剛睡醒。我大致說明了情況,,給他做了一個簡單得不能再簡單的電話面試,,但是他幾乎都應(yīng)付不了。
問他專業(yè)課成績,,在班里的排名,,說不上來;問他常去哪些網(wǎng)站學(xué)習(xí),,了解哪些著名設(shè)計師,,有沒有作品,說不上來,;問他是否了解我們公司的產(chǎn)品,,也說不上來。既然有親戚推薦了你,,如果有點心也是應(yīng)該要提前了解和準(zhǔn)備一下的吧,?
后來我找了個理由跟那個熟人說做了電話面試,并已經(jīng)把簡歷給了HR,,如果有應(yīng)屆生指標(biāo)HR會再預(yù)約面試,。然后就沒有然后了。
03.
通過這個應(yīng)屆生的例子我想起了自己剛畢業(yè)來深圳找工作的情形。那個時候我遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來深圳也有很大一部分原因是因為有一個親戚在這邊,,而這個親戚在一個著名的大企業(yè)里當(dāng)部門經(jīng)理,。我剛到深圳的時候他從火車站接的我,然后住在他家,,我當(dāng)時以為他肯定會給我解決工作問題,,就算是到他手下打雜學(xué)習(xí)也可以啊。
他的確是收了我簡歷,,也說幫我看看公司里有沒有合適的職位,。其實我的專業(yè)背景還是符合他負(fù)責(zé)的部門要求的,但是也是然后就沒有然后了,。他沒有再提過任何我可以去他們公司面試的事情,,而是給我介紹了各種求職網(wǎng)站,還親自帶我去羅湖的人才市場,,讓我多投簡歷,,囑咐有面試就要去。
那個時候是6~7月份,,深圳酷熱無比,,時常會下陣雨,我?guī)缀趺刻於柬斨胰栈蚴潜┯昱苋瞬攀袌�,,跑到人生地不熟的關(guān)外面試,。最后也不過是找到了一份試用期月薪只有1500元的工作。找到工作后,,我就搬離了親戚家,,跟人合住在一個鴿子籠般的農(nóng)民房中,每天要精打細(xì)算節(jié)衣縮食,。因為那個時候我只能負(fù)擔(dān)得起這樣的生存環(huán)境,。
其實那時的我還有點生親戚的氣,盡管離得不是很遠(yuǎn)我也幾乎不去他家了�,,F(xiàn)在回想起來只是自己涉世未深,,親戚可能也有親戚的難處吧。當(dāng)時的我也是考研失敗,,一般的學(xué)校,,沒有任何實習(xí)經(jīng)歷,專業(yè)課一塌糊涂,,更別提獲得獎學(xué)金了,,而且也沒有參加過校園招聘,沒有面試經(jīng)驗,。
親戚是部門經(jīng)理,,怎么可能把這樣一個差到不能再差的人招到自己的部門,?他的下屬會怎么想?他又怎么可能把我推薦給周邊部門,?他的同事如果礙于情面錄用了我,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)我根本不行,到時候又該如何看待我的親戚,?
而且親戚所在的大公司應(yīng)屆生在上一年秋季就已經(jīng)招好了,,都是名校對口專業(yè)Top的應(yīng)屆生,學(xué)歷甚至是碩士和博士,。先不說我的個人素質(zhì)如何,,連最普通的硬件條件都不符合他們公司最基本的要求。這個情況跟前面說得那個熟人給我推薦的應(yīng)屆生如出一轍,。
所以說在你不能證明自己之前,,沒有任何人可以為你擔(dān)保。
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