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本帖最后由 云端遛彎 于 2016-12-12 22:21 編輯
文丨梁心怡
如今我們已經(jīng)形成了一種共識(shí):每到年底,某些公司的天價(jià)年終獎(jiǎng)就會(huì)刷爆社交網(wǎng)絡(luò),,評(píng)論底下不是一群不知年終為何物的傻寶寶,,就是求抱大腿求被收的熱血小年輕,。
但是,,拋開加班談年終都是扯淡啊扯淡!
去年,,滴滴用“北上廣深票選PK吸血加班樓”的方式,讓廣大加班狗用自己的力量把東家推進(jìn)了“加班百強(qiáng)”排行中,。
今年,,他們又根據(jù)出行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)了一份《2016年度加班最“狠”公司排行榜》,。
在這份加班狗用血淚筑成的榜單里,,我們熟知的 IT 公司(北京地區(qū))幾乎全軍覆沒:工作日20點(diǎn)以后下班再正常不過,,周末加班,、熬夜甚至通宵都是家常便飯,。
而京東以最晚 23:16 下班,、周末加班人數(shù)1176人,、0到5點(diǎn)下班返工人數(shù)660人,、每月加班20天的成績榮登第一,。
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2016-12-12 22:18 上傳
對(duì)此,,網(wǎng)友開啟了歡快地吐槽模式:
京東終于用自己的方式上了頭條
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2016-12-12 22:19 上傳
噢,,原來京東的 logo 是只“加班狗”,,但是為什么阿里沒上榜呢?因?yàn)椤?天)貓”都是晚上出沒的啊!
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2016-12-12 22:20 上傳
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2016-12-12 22:20 上傳
敢不敢和國企設(shè)計(jì)院 PK 一下?還有 wuli 廣告公司呢?
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2016-12-12 22:20 上傳
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2016-12-12 22:20 上傳
宇宙神企華為不在,這個(gè)數(shù)據(jù) hin 可疑
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2016-12-12 22:20 上傳
不管這個(gè)數(shù)據(jù)的可靠性,以及每天下班打車回家的人是否具有代表性,,我們不得不承認(rèn),加班正在成為各個(gè)公司正常的制度和企業(yè)文化,,而在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的今天尤甚,。
那么對(duì)于年輕人來說,,加班又是一種什么樣的存在呢?
我們不怕加班,但是面包得夠
“我拿青春賭明天”是大多數(shù)年輕人對(duì)待工作的態(tài)度,,我們熱情、積極,,在工作中有更加自主的想法,。
雖然不少大號(hào)一直在向我們灌輸“下班后的時(shí)間決定你成為什么樣的人”這種觀念。但懶癌,、拖延癥,、強(qiáng)迫癥肆虐的今天,對(duì)于缺乏自控力的我們來說,,下班早 = 回家躺尸。
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2016-12-12 22:19 上傳
所以在競爭激烈的職場上,,高強(qiáng)度、長時(shí)間的工作便成了我們獲得成長和收益的主要途徑,,至少保持“奮斗”的自我感覺,還能消除墮落焦慮,。
于是很多年輕人一旦不加班就會(huì)有種莫名的恐慌:
今天我又被別人甩遠(yuǎn)了一米,。
但是!我們同時(shí)也是“努力工作,,努力玩�,!钡牡湫�,,說走就走的旅行幾乎是年輕人的標(biāo)配,,而這些都是需要物質(zhì)來填補(bǔ)噠~
所以不給加班費(fèi),沒有年終獎(jiǎng),,連境外旅游的福利都沒有,空有一張藍(lán)(畫)圖(餅)的公司,,不要妄想吸引熱情又有干勁的年輕人,,我們不怕苦,,但我們不是傻啊!
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2016-12-12 22:19 上傳
加班,,我們到底得到了什么?
拋開薪水、福利和個(gè)人成長不談,,掙扎在加班一線的年輕人還得到了什么?
這個(gè)問題一出來,小封知道已經(jīng)有一大波血槽正在逼近惹,,不說出來,,都對(duì)不起年輕人常年僵硬的脖頸和老腰。
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