2017年國考面試指導(dǎo)：注重平時(shí)積累

國華教育小希

在國家公務(wù)員考試面試中,，通過短短二十分鐘的面試過程，考官需要了解考生看待問題的角度,、解決問題的方式,、自身的一些經(jīng)歷和感悟，這不僅是在考察考生語言表達(dá)能力和臨場反應(yīng)能力,，也是在考察考生的分析能力,、組織活動(dòng)能力,、創(chuàng)新能力等。這些能力更側(cè)重平時(shí)的培養(yǎng),，那么在備考時(shí)間較為緊張的時(shí)候,，應(yīng)該重點(diǎn)積累哪些知識呢?
第一， 熱點(diǎn)事件的積累,。
　　如有較長時(shí)間可以備考,，建議考生閱讀一些熱點(diǎn)理論書籍，如理論熱點(diǎn)面對面等,，也可以通過新華網(wǎng)、人民網(wǎng),、南方周末等網(wǎng)絡(luò)媒體獲取新聞,，查看一些政治和社會(huì)方面的熱點(diǎn)新聞，并閱讀新聞的相關(guān)評論,，對面試答題有很大的幫助作用,。如果備考時(shí)間較短,，建議著重查看歷年真題,，通過對歷年考點(diǎn)的回顧，能夠發(fā)現(xiàn)面試所出題目的一定規(guī)律性,，一般是對一些社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)現(xiàn)狀、生活方式等側(cè)重進(jìn)行考察。同時(shí),，閱讀一些已經(jīng)總結(jié)好的熱點(diǎn)講義或是微博上每日更新的熱點(diǎn)事件,，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到積累熱點(diǎn)的效果,。
第二,， 哲理故事的積累,。
　　面試哲理題類型的題目中有時(shí)需要我們舉出一些例子來豐富自己的觀點(diǎn),，那么在備考時(shí)就可以自己進(jìn)行歸納和總結(jié),。事例不在于多,，而在于能夠涵蓋面試所需的范圍,，例如，面試容易涉及到的有關(guān)于目標(biāo),、夢想,、堅(jiān)持、困難,、機(jī)遇、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)等方面的例子,，準(zhǔn)備一些名人的故事在答題時(shí)再稍作調(diào)整以適應(yīng)考試。但是在面試中也需要注意兩點(diǎn)：
　　1.切忌將例子生拉硬套,，不合題意,。
　　2.例子要有創(chuàng)新性,，防止人云亦云,。
　　在公務(wù)員考試中,，司馬遷忍辱負(fù)重寫史記,，愛迪生發(fā)明燈泡等事例已經(jīng)成為“老掉牙”的例子，用這種例子不僅不能向考官展示出自身的事例積累,，反而會(huì)使考官覺得厭煩,。多搜集一些最近發(fā)生的熱點(diǎn)事件，能夠讓考官眼前一亮,。
第三,， 總結(jié)自己之前經(jīng)歷過的活動(dòng),。
　　面試中有一類題目會(huì)考察考生的計(jì)劃組織能力,，即如何組織一場活動(dòng)的能力。在考場上遇到此類題目有可能一時(shí)想不到合適的組織方式,，于是陷入套路化答題。其實(shí)只要細(xì)心積累,，在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和生活當(dāng)中也不乏一些活動(dòng)的例子,。比如在大學(xué)時(shí)一定參加過現(xiàn)場宣傳、晚會(huì),、話劇表演,、學(xué)生會(huì)培訓(xùn)、調(diào)查問卷等活動(dòng),，通過回顧這些活動(dòng)開展的流程,，為答題提供一些幫助,。
　　所以,，面試是一門重在平時(shí)積累的學(xué)問,，在備考時(shí)間較短的情況下,，建議各位考生著重準(zhǔn)備上述三方面的內(nèi)容，在考場上更好地展示自己的分析,、組織,、表達(dá)能力,，決勝公考!

在國家公務(wù)員考試面試中，通過短短二十分鐘的面試過程,，考官需要了解考生看待問題的角度,、解決問題的方式,、自身的一些經(jīng)歷和感悟,，這不僅是在考察考生語言表達(dá)能力和臨場反應(yīng)能力，也是在考察考生的分析能力,、組織活動(dòng)能力,、創(chuàng)新能力等,。這些能力更側(cè)重平時(shí)的培養(yǎng),，那么在備考時(shí)間較為緊張的時(shí)候,，應(yīng)該重點(diǎn)積累哪些知識呢?
第一， 熱點(diǎn)事件的積累,。
　　如有較長時(shí)間可以備考,，建議考生閱讀一些熱點(diǎn)理論書籍,，如理論熱點(diǎn)面對面等,，也可以通過新華網(wǎng)、人民網(wǎng),、南方周末等網(wǎng)絡(luò)媒體獲取新聞，查看一些政治和社會(huì)方面的熱點(diǎn)新聞,，并閱讀新聞的相關(guān)評論,，對面試答題有很大的幫助作用。如果備考時(shí)間較短,，建議著重查看歷年真題,，通過對歷年考點(diǎn)的回顧,，能夠發(fā)現(xiàn)面試所出題目的一定規(guī)律性,，一般是對一些社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)現(xiàn)狀,、生活方式等側(cè)重進(jìn)行考察。同時(shí),，閱讀一些已經(jīng)總結(jié)好的熱點(diǎn)講義或是微博上每日更新的熱點(diǎn)事件,，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到積累熱點(diǎn)的效果。
第二,， 哲理故事的積累,。
　　面試哲理題類型的題目中有時(shí)需要我們舉出一些例子來豐富自己的觀點(diǎn)，那么在備考時(shí)就可以自己進(jìn)行歸納和總結(jié),。事例不在于多,，而在于能夠涵蓋面試所需的范圍，例如,，面試容易涉及到的有關(guān)于目標(biāo),、夢想、堅(jiān)持,、困難,、機(jī)遇、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)等方面的例子,，準(zhǔn)備一些名人的故事在答題時(shí)再稍作調(diào)整以適應(yīng)考試。但是在面試中也需要注意兩點(diǎn)：
　　1.切忌將例子生拉硬套,，不合題意,。
　　2.例子要有創(chuàng)新性，防止人云亦云,。
　　在公務(wù)員考試中,，司馬遷忍辱負(fù)重寫史記，愛迪生發(fā)明燈泡等事例已經(jīng)成為“老掉牙”的例子,，用這種例子不僅不能向考官展示出自身的事例積累,，反而會(huì)使考官覺得厭煩。多搜集一些最近發(fā)生的熱點(diǎn)事件,，能夠讓考官眼前一亮,。
第三,， 總結(jié)自己之前經(jīng)歷過的活動(dòng)。
　　面試中有一類題目會(huì)考察考生的計(jì)劃組織能力,，即如何組織一場活動(dòng)的能力,。在考場上遇到此類題目有可能一時(shí)想不到合適的組織方式，于是陷入套路化答題,。其實(shí)只要細(xì)心積累，在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和生活當(dāng)中也不乏一些活動(dòng)的例子,。比如在大學(xué)時(shí)一定參加過現(xiàn)場宣傳,、晚會(huì)、話劇表演,、學(xué)生會(huì)培訓(xùn),、調(diào)查問卷等活動(dòng)，通過回顧這些活動(dòng)開展的流程,，為答題提供一些幫助,。
　　所以，面試是一門重在平時(shí)積累的學(xué)問,，在備考時(shí)間較短的情況下,，建議各位考生著重準(zhǔn)備上述三方面的內(nèi)容，在考場上更好地展示自己的分析,、組織,、表達(dá)能力，決勝公考!


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