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剛剛過去的這個春節(jié),,紐約雖然沒有很濃的節(jié)日氣氛,,華人的慶祝活動也是一波接著一波,。從去年春節(jié)開始,,紐約的公立學(xué)校開始在春節(jié)正式放假一天,。這是繼舊金山,、新澤西洲坦納佛萊后,第三個農(nóng)歷放假的城市,。
在一個多種族國家,,各個族群的節(jié)日是否是公立節(jié)日,學(xué)校是否放假是衡量一個族群影響力的準(zhǔn)確標(biāo)桿,。新澤西和紐約地區(qū)的公立學(xué)校近乎任何一個猶太節(jié)日都放假,,每年最少在五天以上。猶太人的影響力可見一斑,。
既然是比較少數(shù)族裔在美國混得好不好,,那華裔肯定要與背景相似的印度裔比一比了。筆者想起最近一篇在網(wǎng)上很火的文章,,說的是“在百度陸奇歸國的背后,,是印度幫在硅谷的全面崛起。華人,,正在失去在硅谷立足和升遷的根基,。‘內(nèi)戰(zhàn)內(nèi)行,,外戰(zhàn)外行’的華裔,,正在失去在美國高科技領(lǐng)域的位置�,!�
印度裔比華人在美國混得好這是不爭的事實,,不管是在硅谷還是華爾街,他們都比華人更能出人頭地,。財富500強里已經(jīng)不乏印度人的CEO,,這確實和他們的團隊精神有關(guān)系。眾所周知印度人愛抱團,,最愛提拔自己人,。一個部門有了印度老板后,幾年過去整個部門差不多都是印度人了,。
不過,,這里面也有不少客觀原因,而未來20~30年后華裔未必不能在美國社會展露頭角。
首先是語言問題,。印度的官方語言是英語,,印度留學(xué)生來美后雖然口音很重,華人一般覺得聽起來困難很大,,但對美國人不是問題,。在公司混,華人即便英語很好,,但是因為母語不是英文,,緊要處總是差些。拍馬屁,、求提升這種精微細妙的意思就不好表達,。根據(jù)美國人口普查局的數(shù)據(jù),雖然到2013年華裔人口總數(shù)已經(jīng)超過印度人,,成為亞裔中人口最多的族群,,但其中60%為旅美華人,1/7是2010年后來美的新移民,。這就意味著對于很多華人來說,,語言文化可能還是事業(yè)進一步提升的障礙。
現(xiàn)在正當(dāng)壯年的ABC(在美國出生的華人),,他們的父母多是以前的老移民,、老華僑。那時華人在美國多為勞工階層,,聚居在唐人街,。人微言輕,以生存為要務(wù),,很難為孩子提供良好的學(xué)習(xí)和事業(yè)發(fā)展機會,。而中國第一代留學(xué)生的子女在美國才剛剛走上工作崗位。
80年代末,、90年代來美的留學(xué)生極具競爭力,,他們在美國大多完成了碩士或者以上學(xué)位,并在美國的大公司任職,,處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的也不乏其人,。他們的子女在重教育的氛圍中長大,和同齡的美國孩子相比往往出類拔萃,。
筆者的一個朋友90年代初來美國,,在美國攻讀博士學(xué)位,在讀博士時生下女兒,。如今她在新澤西的一個大藥廠管理新藥測試的大型項目,。三年前她的女兒被幾乎所有的**大學(xué)錄取,,最后選擇了普林斯頓。如今這位20歲出頭,、正值大四的亞裔女孩正在選擇到摩根大通還是谷歌上班,,為在華爾街還是硅谷發(fā)展舉棋不定。
這樣的ABC在美國不是少數(shù),。他們學(xué)習(xí)優(yōu)異,、深諳美國文化、自信朝氣,。如今剛剛步入職場,,10年、20年后很有可能會出現(xiàn)各行各業(yè)的杰出人物,。風(fēng)物長宜放眼量,,華裔在美國的嶄露頭角來日方長,。(一財網(wǎng)) |