一位面試過萬人的HR說了8句真心話

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今天的面試,，我給每個人的時間,，不會超過5分鐘,。

有一個人我只和他談了3分鐘,，留下他的簡歷，他后面的同學(xué)用一種沒有希望的眼神看著他,，說：“這么快,？”

我說：“你會更快，如果你不假思索的用兩句話描述你的優(yōu)點,，我就招你,，1分鐘”。

可惜他斷斷續(xù)續(xù),，說了一大堆,。顯然他是彩排好的自我介紹，我“打亂”了他的部署,。

有一個學(xué)生,，本來我覺得不錯，她只用一頁的簡歷,，就表達了她的優(yōu)勢和特點,，我決定招她�,？春啔v的時候,，卻看不到她的學(xué)校名字。

“為什么沒寫學(xué)校名,？”

“因為……我的學(xué)校不怎么樣……”

我還是問了她的學(xué)校,，然后拿起筆，在她的簡歷中幫她寫下她的母校,，然后在她眼前豎起簡歷：“有沒寫錯,？”

“沒有”

我今天對所有留下的簡歷，只是做一個動作（在認為特別適合的,，打鉤）,。這是我唯一寫字的簡歷，我不知道她明不明白,，我是在告訴她：她的做法讓我大打折扣,。

如果我是負責(zé)教育的，我有一把足夠大的鐵錘,，我會掄起來把所有的中國學(xué)校都砸掉,，因為現(xiàn)在不會有一個學(xué)校敢站出來說：我們學(xué)校是“教做人的”,，全部都是“教書”的,。

當(dāng)然，也有些學(xué)生非常善于銷售自我,，比如,，有個應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計的學(xué)生,，因為他做的東西都是在學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)，沒法把作品展現(xiàn)給我看,，他和我說：“我把作品放到了網(wǎng)上,，你可以看�,！�

還有一個應(yīng)聘文案助理的,，也是將她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁,，覺得他們放在網(wǎng)上的內(nèi)容很充實,，比如應(yīng)聘文案助理的學(xué)生，上面有很多她的隨筆作品,，我看到她不錯的寫作思路和思維水平,。

我決定明天通知這兩個人上班。他們都是來自那些被人看成“差學(xué)�,！钡膶W(xué)生,，但是，他們善于利用多種途徑,，來表達他們的優(yōu)勢,。

總結(jié)今天的感受，我認為：

未畢業(yè),，先失業(yè),，不是因為沒有工作機會提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡,；就業(yè)難的關(guān)鍵,，也不是因為畢業(yè)生多，教育水平下降,，而是自我認知的能力模糊,，就業(yè)信心和自我價值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失,，是好事,，但取而代之的不是平衡心、平常心,，而是一種自卑,、浮躁和茫然。

你可以認為我擺譜,、擺資格,，但我相信你還是愿意聽一個5年人力資源總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資源工作者，對你的如下建議：

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① 不要遞給我花里胡俏的簡歷,，給我一點簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達

面對成千上萬的求職者,，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎,？

② 不要對我說太多的自我介紹,，我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你,，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象

我之所以很快結(jié)束你的面試,，是因為你的后面排隊的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待,，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機會,，而后我會挑選請你到我辦公室復(fù)試；

你認為我給你的時間太少,，而流露出失望（自己是不是沒被看中了,？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復(fù)試的機會,。我永遠堅持：你的信心就是我的希望,。你的崗位機會不是我給你的，而是你自己爭取的,。

③ 不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài),，這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因為你會為公司創(chuàng)造價值,，所以不是你“求”職,，而是我“請”你。

這不是叫你抬到姿態(tài),，而只是希望你抬起胸膛,。

④ 不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒,。

我不接收你的簡歷,，不是你不行，而是不適合我的公司,；我不接收你的簡歷,，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了,，你會等待著我通知你）,；

不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡歷只有1,、2元,，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的1分1厘，何況你還是一個純消費者,；我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺�投給屬于你的機會,。

我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡歷回公司的時候,，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地里；我更不希望,，當(dāng)招聘會結(jié)束以后,，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷一樣,，雪花般漫天飛舞,，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊（你也必須開始懂得直面這樣的打擊）,，因為你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷,，代表的就是你，上面寫著你的價值,，和你的尊嚴(yán),。

我始終認為，任何人都可以狠狠的批判教育制度,，但是絕對不可以否定你的價值,，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！

⑤ 不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校

無論她是如何的差,，你是從那里走出來的,，因為我絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因為他們的背景不好而不敢認他們,；或者有一天離開我的公司,，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強的公司,。對公司來說,，你的價值和價值觀，決定了一切,。英雄莫問出處,，如果你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來,，也還是狗熊,。

⑥ 不要給我羅列一大堆你的學(xué)習(xí)成績和從事的所謂實習(xí)

（因為很多畢業(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下,，蓋個章名曰“實習(xí)”）,，你只需要挑選一件特別的事情，要點式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的,。

⑦ 不要不敢用眼睛看著我,，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。

⑧ 不要在回答“你的薪酬要求”的時候,，多了那么多廢話

我不想聽每個人都重復(fù)著“因為我是畢業(yè)生,，沒有社會經(jīng)驗，所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”,，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的,，但是它們不會因為還沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價值,。其實我不在乎你說的是5000,，還是1500，我在乎的是你說出一個數(shù)字的那種語氣,、眼神,。

我尊重每個人都有自估勞動力價值的權(quán)利（但公司自有它的薪酬制度，不會特殊對待你）,，但我喜歡干脆利落的同事,，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格,，也是一種做人態(tài)度,。我會固執(zhí)的認為：你說出這個數(shù)字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水,；或者你的自我認識和自信是多么搖擺不定,。（轉(zhuǎn)載）