這些話,，永遠(yuǎn)不要和老板講

雪白的雪

作者：阿秀

真正牛X的人是不會輕易讓別人知道自己的底牌的。而那些生手,，有些老司機(jī)只要聽人說幾句話,，就大約知道這個(gè)人功夫深淺了。

有些話即使是真的也不能說,，有些話即使是假的也不能不說,，有些話一出口就讓人覺得你肯定是個(gè)超牛的老專家，有些話一出口就讓人知道你是不可信賴的生瓜蛋子,。

話語的力量就是這么神奇,。但是到底那些話該說，那些話不該說,？

阿秀今天就跟大家探討下哪些話是聰明的你絕對不會說的,！

1

“這事兒以前都是這么做的！”

用一句特別俗的話說就是,，技術(shù)日新月異,，改變世界的速度也讓人有點(diǎn)瞠目結(jié)舌。即便是一個(gè)六個(gè)月前做過的項(xiàng)目,，拿到現(xiàn)在也很有可能有了新的實(shí)現(xiàn)方法,，新的玩法。

所以千萬不要在沒有調(diào)查研究的情況下,，跟別人說：這種項(xiàng)目以前我們都是這么做的,。說這種話只會讓人感覺到你墨守成規(guī)、懶惰,，且不知變通,。你的老板花錢雇你是為了讓你把工作做得越來越好，而不是一成不變,。

而且如果你總是用相同的方式做一件事,，那說明你很可能忽略了更好的方式。

2

“這不是我的錯(cuò)”

擴(kuò)散“鍋”絕對不是一個(gè)好主意,。不管你在這份工作中承擔(dān)了多么小的責(zé)任,，如果出了岔子，那你該扛的鍋,，絕對不要推脫,。如果這份工作跟你沒有任何關(guān)系，那你客觀理性的講明白事情就好,，絕對不要跟別人說這是**的責(zé)任,。

你的老板和同事們都不傻，只要你緊扣事實(shí),，他們就應(yīng)該知道到底誰應(yīng)該背鍋,。如果你非要指責(zé)某個(gè)人，你就會給這個(gè)人留下非常不好的�,。╟hou）象（hen）,，而且會給老板和其他同事以告密者的形象，對你未來開展工作十分不利,。

3

“我可干不了”

“我不行”這個(gè)詞兒也是一個(gè)非常消極的詞,，老板或者是同事肯定都是對你先有“他能行”的預(yù)期才來找你干活的，在他們眼中你說干不了就等于在推脫,，是你根本就不想幫忙工作,。

但是人不是萬能的，如果你真的是干不了,，而不是推脫該怎么說呢,？你應(yīng)該提供一個(gè)備用方案，說明盡管這件事情我做不了,，但是我可以做另外一些事情幫助到你,。例如你不應(yīng)該說“我可不能因?yàn)檫@個(gè)工作熬夜”，而可以說“我可以明天早點(diǎn)起來做這個(gè)工作”,。前者表現(xiàn)的是一個(gè)“不能”的你,，而后者表現(xiàn)的則是一個(gè)總有辦法的你。

4

“這不公平”

連蹺蹺板都不可能永遠(yuǎn)平衡,，生活怎么可能永遠(yuǎn)公平呢,？如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平,、分工不公平,，那就說明你認(rèn)為這一切原本都是應(yīng)該公平的。這樣就圖樣圖森破了,，世界上哪有那么多公平,。

如果你不想讓別人覺得你是個(gè)初出茅廬的小孩兒，那你最好還是看清事實(shí),，保持積極,，把你的小脾氣留在工作外。退一萬步講,，今天落在你身上的不公平,，早晚也會落到別人身上啊,。每個(gè)人的一生，總體上來講都是公平的,。

那應(yīng)該怎么辦,？你可以更理性地看待一些問題，比如老板把你眼紅的一個(gè)大項(xiàng)目給了別人,，你不應(yīng)該先想這個(gè)人是不是老板親信之類的話,，而是應(yīng)該請問一下老板“我原本特別想要拿下這個(gè)項(xiàng)目，也做了很多準(zhǔn)備,，不知道您覺得我是不是不適合這個(gè)項(xiàng)目,？請問我有什么可改進(jìn)的么？”最開始說這些話可能會讓你感覺到不習(xí)慣,，但是慢慢就好了,，這可比你猜測老板的想法高效多了。

雪白的雪

5

“這不是我的職責(zé)”

說這句話的人會給人以這樣一種感覺：他做這份工作只是想拿一分工資而已,，只愿意管好自己的一畝三分地,，對自己的職業(yè)未來缺乏規(guī)劃。

那正確的方法應(yīng)該是什么呢,？例如你的老板讓你做一份不在你職責(zé)范圍之內(nèi)的工作,，你應(yīng)該先把老板交代的完成，而不是在辦公室里跟老板據(jù)理力爭：這不在我的職責(zé)范圍之內(nèi),。如果說你在辦公室里跟他“據(jù)理力爭”,，那會讓雙方都下不來臺。做完這件“額外工作”之后,，你再去跟老板聊,，互相明確你的職責(zé)到底是什么，老板對你是否有了新的規(guī)劃,。這樣做既能避免了雙方?jīng)_突,，也能有效的明確你的職能定位。

6

“我試試吧”

跟“我想想吧”很類似,，“我試試吧”表明你缺乏達(dá)到目標(biāo)的信心和能力,。當(dāng)你面臨這種困境時(shí)，你應(yīng)該學(xué)習(xí)我軍廣大指戰(zhàn)員面對強(qiáng)敵的優(yōu)良傳統(tǒng)：保證完成任務(wù),。如果說你是在覺得做不了這件事,，那你就參見第三條，提出一條替代性建議吧,。

7

“占用你幾分鐘”

這句話跟“我再講兩句”“過幾天請你吃飯”這種話是很像的,，都是假意的客氣。大家都是老司機(jī)，也都很忙,，一說占用你幾分鐘別人就會有這事兒逼咋又來了的感覺,。誰的時(shí)間都是有限的，有事請直說,，不要用這種虛偽的套路,。除非你真的只用幾分鐘就能搞定,。

8

“對別的同事品頭論足”

對別的同事評頭論足是職場大忌,。如果你說的某人的事都是真的，大家都不傻,，他們應(yīng)該都知道了,；如果你說的某人的事都是假的，那你就更不應(yīng)該說了,。在任何一個(gè)辦公室里說別人的壞話都是大忌,，一方面你也不知道你自己說的到底對不對，另一方面你也不知道聽你說話的人內(nèi)心是怎么想的,，也許他轉(zhuǎn)頭就把你的壞話轉(zhuǎn)述給別人也未可知,。

再者說，別人是好是壞,，也沒要求你幫助人家,，更沒拿你的一分錢工資，到處傳播別人的不是,，對你來說是一件吃力不討好的事情,。何必呢？

說話真是一個(gè)對技巧要求非常高的活兒,，稍微行差踏錯(cuò)一步就可能面臨許許多多的問題,，上面這份列表肯定是不完整的，如果大家還有補(bǔ)充的話歡迎私信后臺哈,。

lh擺渡人

有時(shí)候說話方式不同,，達(dá)到的效果也不同。

幻影小魔仙

總結(jié)的很好