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本帖最后由 覺主不困 于 2017-4-13 13:48 編輯
作者|薇安 最怕的不是你不明白,,而是你明白了還不做出行動和改變,。很多時候不是世界遺忘了你,而是你關(guān)閉了對外的大門,。當(dāng)大佬們講未來的趨勢時,,你只是聽聽看看,,認(rèn)為距離自己還很遙遠(yuǎn),只要過好當(dāng)下就好,。一只蝴蝶扇下翅膀都能引起一場龍卷風(fēng),,更何況是正在發(fā)生的大變革。當(dāng)然,,你一直選擇的是視而不見,。
01
未來10年,50% 的人將要失業(yè),。這句話是李開復(fù)說的,。 看奇葩大會,其中李開復(fù)的出場給我留下了非常深刻的印象,。他介紹了人工智能的概念,。
他說你們每天都在使用人工智能了,每一次搜素引擎的結(jié)果,,都是人工智能推算出來的,。它會根據(jù)你們的每一次點(diǎn)擊,來決定下一次在你面前呈現(xiàn)的畫面,。 你們每一次的擇偶,,它會更知道你喜歡誰。媒婆都要失業(yè)了,。這就是大數(shù)據(jù)和人工智能的力量,。
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2017-4-13 13:40 上傳
他過去兩年所有的投資,都是機(jī)器人管理,。因為機(jī)器人可以分析,,所有的股票走勢。它每天讀新聞,,讀財報,,然后來判斷今天最該買最該賣的股票是哪一只。 李開復(fù)得過癌癥,,他當(dāng)時用的藥,,很多醫(yī)生都不知道它的存在。因為醫(yī)療進(jìn)步很快,,不是每個醫(yī)生都能每天去讀各種學(xué)術(shù)期刊論文,,來學(xué)最新的治療方式。 所以,,未來把人工智能做成醫(yī)療助手,,它是可以更好的幫助醫(yī)生做判斷和診斷。
一輛車96%的時間都是停著的,。如果有一個無所不在的專車,,當(dāng)你需要出門時,,一輛小車就**了。你還有必要買車嗎,?這就是共享經(jīng)濟(jì)的無人駕駛技術(shù),。
他認(rèn)為未來10年,人類50%的工作都會被人工智能取代,。比如說交易員,,助理,秘書,,中介,,這些事情,它都會比人做得更好,。
以后都失業(yè)了誰會取代你的工作呢,?就是人工智能。 看完李開復(fù)的話,,你可能不相信,。我常想起馬云說的那句話,面對新的機(jī)遇,,很多人都經(jīng)歷過四個階段:看不見,,看不起,看不懂,,來不及,。
我自己是做電商的,我非常清楚大數(shù)據(jù)的運(yùn)用,,消費(fèi)者在電商平臺上看到的每個頁面都是人工智能和大數(shù)據(jù)結(jié)合的結(jié)果,我們叫做千人千面,。
何不假設(shè)一下,,如果你相信了人工智能的趨勢,你有什么損失,?除了更加積極為自己規(guī)劃未來以外,,你沒有任何損失。
但是假如你選擇不相信,,如果未來真被李開復(fù)說中了,,你的損失又是什么?你錯過了提前為自己準(zhǔn)備的機(jī)會,。
其實(shí),,都用不著等到人工機(jī)器的時代到來。我們所有人,,在當(dāng)今這個時代,,都面臨著隨時失業(yè)的可能,。
02 很多年前有一場面試讓我至今記憶深刻。那時我負(fù)責(zé)諾基亞公司運(yùn)營商業(yè)務(wù),,我需要招一些有經(jīng)驗的大客戶經(jīng)理,。有一份簡歷吸引了我,應(yīng)聘者本科畢業(yè)于武漢大學(xué),,研究生畢業(yè)北大,。
學(xué)歷非常完美,工作經(jīng)歷也很驚艷,。第一份工作是Compaq(康柏,,美國當(dāng)年P(guān)C第一大公司),第二份工作是北電(北美電信,,美國當(dāng)年最大的網(wǎng)絡(luò)公司之一),。
這兩間公司,你們可能沒有聽過,,因為都早已倒閉,。但是在當(dāng)年絕對是最頂級的外資公司。他的這份簡歷亮瞎了我的眼,,我迫不及待的約見了他,。
他侃侃而談。談到最后,,我問他,,你對來我們公司發(fā)展有什么要求嗎?他沉思了一會兒說,,我只有一個要求,,那就是企業(yè)不要倒閉。
我不禁啞然,,你為什么會擔(dān)心這個,?他說,因為我待過的企業(yè),,都倒閉了,。企業(yè)運(yùn)營不好就會裁員,對職業(yè)生涯影響很大,。
我當(dāng)時想,,那是你運(yùn)氣不好,我們這種企業(yè)絕對不會倒閉的,。由于種種原因,,我最終沒有招他進(jìn)來,否則他進(jìn)來仍然難逃企業(yè)倒閉的厄運(yùn)。
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2017-4-13 13:41 上傳
我在諾基亞工作了9年,,畢業(yè)后沒多久我就加入了這家公司,,親眼見證了它起步和騰飛。
諾基亞最輝煌的時候,,曾經(jīng)連續(xù)3-4年蟬聯(lián)手機(jī)市場No.1的地位,,而且是絕對的第一,遙遙領(lǐng)先市場第二位,。
身處在業(yè)績?nèi)绱伺1频钠髽I(yè)里,,怎么會相信企業(yè)有倒閉的一天?2010年是諾基亞的巔峰時刻,,**市場40%的份額,。但是也就是從那一刻起,下滑不可逆轉(zhuǎn)的發(fā)生了,。
有一天中國的大佬和我們開會,,她說新推出的iPhone手機(jī)和諾基亞完全不能比,一點(diǎn)都不好用,。
她說完這句話后,,竟然很多人附和。 我聽后,,當(dāng)下就決定離開這間公司,。因為我的家人在用iPhone, 我知道他們說的不是事實(shí)。一個不愿面對真實(shí)競爭環(huán)境的企業(yè),,怎么可能持續(xù)成功,?
我離開時,諾基亞仍然有35%市場份額,。我當(dāng)時單純的認(rèn)為,,這家企業(yè)只不過輝煌不再而已。但是,,2年后,,僅僅是2年的時間,諾基亞這三個字和諾基亞公司竟然在市場上消失了,。
講到這段歷史,真是有點(diǎn)悲壯,。這是一家以人為本的優(yōu)秀企業(yè),,而我也是被這家企業(yè)一手栽培,培養(yǎng)成一個真正的高級管理人才,。至今我都難以相信,,一家偉大的百年企業(yè)是以這樣的速度消亡的。
諾基亞的倒閉,,讓我聯(lián)想到那個應(yīng)聘者的經(jīng)歷,。事實(shí)再一次證明,,這個世界沒有什么是靠得住的,你唯一靠得住的人是你自己,。
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2017-4-13 13:41 上傳
03 多年前,,我曾經(jīng)參加幾個老板盛大的退休趴。老板在企業(yè)里工作多年,,功成名就,,以頗豐的財富開啟幸福的退休生活。
而我們這代人恐怕沒有這樣的幸運(yùn),。我們面對的競爭是如此激烈,,科技也日新月異。
如果我們再抱著原有的思維,,希望找一家靠譜的公司,,然后日復(fù)一日的工作,安安穩(wěn)穩(wěn)的做到退休,,恐怕未來帶給你的只有失望,。
諾基亞的一些舊友們經(jīng)歷了一段艱難日子。裁員,,賠償和不停地找工作,。當(dāng)從天而降的危機(jī)來臨時,多數(shù)人的反應(yīng)都是難以適應(yīng),。
這很正常,,舒適區(qū)久了的人,抗風(fēng)雨的能力自然下降了,。人們總認(rèn)為自己會在一個好企業(yè)里待上一輩子,,直到退休。誰都不愿意相信,,倒霉的事情會降臨到自己的頭上,。
但是,環(huán)境是不會隨人的意志而改變,。結(jié)局往往事與愿違,。明天會發(fā)生什么,我們根本無從所知,,我所知道的是這四個字:未雨綢繆,。
與其祈禱風(fēng)調(diào)雨順,不如好好想想到底如何把命運(yùn)掌握在自己手里,。如何能夠及早的為自己的未來做好準(zhǔn)備呢,?接下來,我分享3個建議給大家。
04 第一個建議是,,請你一定要擴(kuò)大自己的人脈圈子,。 你不妨打開你的微信聯(lián)系人,看看其中屬于自己公司的同事的比例有多少,。如果幾乎全是公司同事,,那么說明你的人脈圈子很窄。一旦公司發(fā)生變動將對你產(chǎn)生巨大的沖擊,。
等到你沒有工作時再去找工作,,那么你將面對被動的局面,你的機(jī)會和談判籌碼都沒有優(yōu)勢,。
我的很多朋友在結(jié)束了上一份工作后,,最長的用了1年多的時間才找到一份工作�,?梢娺@個過程有多么艱辛,。
要建立什么樣的人脈? 一種是圈子里的人,,比如說客戶,,比如所是相關(guān)領(lǐng)域的,再或者是友商公司的相對應(yīng)的人,。不要當(dāng)別人是純生意場上的對象,,也不要心存傲慢。只有相互尊重,,刻意經(jīng)營,,你們才有可能建立關(guān)系。這些人脈說不定哪一天就會幫到你,。
另外一種就是獵頭了,。很多人說,從沒有獵頭找我啊,。如果我告訴你,,我微信常聯(lián)系的獵頭有上百人,你相信嗎,?我跳不跳槽并不妨礙我和獵頭交朋友,。 一旦你隨時有機(jī)會在身,你就再不會害怕任何環(huán)境和工作的變化,。想辦法做到不要讓自己去找工作,,而是讓工作來找你。 |