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[職場分享] 資歷淺又不請教的人,,活該每次上位都輪不到你

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樓主
發(fā)表于 2017-5-18 15:50 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自山東

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資歷淺不可怕,,就怕你活成一個(gè)既淺薄又不敢請教的糊涂人,。

作者:慶哥
01
上周公司進(jìn)行了一次項(xiàng)目會議,進(jìn)公司不久的S小姐要上臺演示方案構(gòu)思,。


可惜她開講不到一分鐘就有出師不利征兆,,PPT上演示的數(shù)據(jù)報(bào)表被CFO一眼指出不夠詳細(xì),說服力欠妥,。

S有點(diǎn)尷尬但也能硬著頭皮往下說,。

但到中段CEO又殺出幾個(gè)難度頗高的提問,她幾乎啞口無言,,只能用撥頭發(fā)來掩蓋臉上的慌張,。

坐在旁邊的我也為她倒吸了一口涼氣,。

S小姐這次出師未捷身先死,,似乎是意料中事。因?yàn)樗龑静粔蛄私�,,融入度也很低�?br />
我每次去茶水間沖咖啡路過她的卡位,,都只見她埋頭苦干,從沒見她主動跟人溝通,,或者向前輩請教,。

據(jù)同事們反饋,S做事特別認(rèn)真,,就算有世紀(jì)難題也會自己扛著,,很少請教別人如何解決,估計(jì)她被CFO吐槽的那份報(bào)表也是自己死磕出來的吧,。

其實(shí)她那份報(bào)表數(shù)據(jù)完全可以咨詢各部門負(fù)責(zé)人,,CEO問的那幾條問題,,只要他平日多與技術(shù)部門請教就知一二。

只可惜她自尊心太強(qiáng),,覺得請教別人越多,,顯得自己越低能,所以只能把諸多困惑捂在心底,,直到在會議上徹底暴露自己的無知,。


02
于職場人而言,資歷淺又不夠優(yōu)秀,,卻不懂向周邊牛人學(xué)習(xí),,把疑難雜癥和血吞,這簡直是對個(gè)人前途的一次自我封殺,。


作為新人,,你的領(lǐng)導(dǎo)和同事,就是你行走職場的活字典,,近水樓臺的你,,如果不主動去騷擾,難道讓他們上門為你服務(wù),?

主動請教和不恥下問的人才有資格成為職場的武林高手,。

其實(shí)再反思自己,初入職場,,我也犯過不懂裝懂的糊涂,,害怕問太多會暴露自己的膚淺。

當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)讓我做PPT,,因?yàn)槿蝿?wù)急,,她口頭說了要求,但語速太快,,我腦子轉(zhuǎn)得太慢,,記筆記也不夠利索。

當(dāng)她說,,記住了嗎,?有不懂可問我。

我很心虛但仍壯著膽點(diǎn)了點(diǎn)頭,。

其實(shí)我對她說的某幾個(gè)處是不太明白的,,但我不敢問,怕她覺得我理解能力差,。

我退回卡位上想憑著有限的推理能力好好消化她的要求,,但也沒多大進(jìn)展。

可我就是不敢敲領(lǐng)導(dǎo)的門問清楚,,怕她懷疑我的智商,,以后不放心交任務(wù)給我,。

也不好意思請教周圍的同事,怕他們看穿我無能無才的底牌,。

當(dāng)晚我硬著頭皮按個(gè)人理解把PPT做出來了,。

領(lǐng)導(dǎo)看到我熬夜做出來的成果,不但沒點(diǎn)贊還嚇得兩眼一抹黑,,因?yàn)槟莻(gè)PPT完全不是她想要的,。

因?yàn)榍闆r緊急,她只能自己加班加點(diǎn)從頭修改一遍,。

這是我職場上的第一次滑鐵盧,,領(lǐng)導(dǎo)把我批了一頓,其點(diǎn)評簡直劈中我內(nèi)心要害:

  • 在職場,,對于不懂的事,,窮追不舍也要弄清弄楚,全憑個(gè)人意志推測,,害人害己,。
  • 事情不是靠個(gè)人閉門造車搞出來的,遇到疑惑自己解決不了別死撐,,懂得及時(shí)向前輩學(xué)習(xí)討教,,才能加速成長。
  • 別怕暴露缺點(diǎn),,展現(xiàn)短板才有貴人幫你修正,,喜歡藏著掖著的人,一輩子也繞不過那個(gè)坑,。



領(lǐng)導(dǎo)的話發(fā)人深省,,也是我職場智慧的開端。

對不懂又沒臉問清楚的人,,越掩飾越欲蓋彌彰,。

就像當(dāng)初的我,資歷淺還不懂裝懂,,羞于請教,,假裝聰明,,簡直自討苦吃,。

職場里,每位前輩都是行走的學(xué)習(xí)資源,,有免費(fèi)的午餐而不自知,,活該每次上位都輪不到你。


03
職場晉升小紅人,,一定是最會調(diào)動身邊資源,,見縫插針向別人請教的人,。

公司有位實(shí)習(xí)生L姑娘讓我印象深刻,她是其中一位提前轉(zhuǎn)正的佼佼者,。

部門領(lǐng)導(dǎo)對她的評價(jià)是,,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。

有次我到她座位上交待任務(wù),,余光瞟到她電腦桌面上有個(gè)專門歸類各種Q&A的Excel表,各類問題都有詳盡的解答記錄,。

她從不吝嗇向各部門牛人請教,,雖然畢業(yè)于名牌大學(xué),但她從不自視清高,。

身為網(wǎng)站編輯,,她需要略懂PS技術(shù),于是她見縫插針請教美編,,一個(gè)月后P圖技術(shù)已獨(dú)當(dāng)一面,;

為了獲取更多行業(yè)咨詢公司動態(tài)信息,她經(jīng)常會抓緊午飯時(shí)間跟不同部門的同事交流,,該提問該請教一樣沒少,。

在最后考核的轉(zhuǎn)正演說里,領(lǐng)導(dǎo)提出的各種問題,,她都能安全著陸,,滴水不露。

這大概在于她平日的不恥下問,,領(lǐng)導(dǎo)考核她的細(xì)節(jié),,她早就在與同事的交流中水落石出。

就像金庸小說里的張無忌,,他能打遍天下無敵手,,全在于他能學(xué)習(xí)到不同高手的武功秘笈,然后融會貫通,。

在職場也一樣,,你每次的主動請教,都是收藏秘笈的最佳時(shí)機(jī),。
沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-18 15:51 | 只看該作者 | 來自山東
04
有次聽羅振宇《這一代人的學(xué)習(xí)》專題,,他說最有效的學(xué)習(xí)應(yīng)該是回歸到人格對象。


最有效的人格學(xué)習(xí)是向身邊牛人請教,。

因?yàn)橹R都在牛人的大腦里翻江倒海,,你讀再多的書,查再多的資料也比不上向牛人學(xué)習(xí)效率高,。

連羅胖這個(gè)知識販賣大咖也說:他平常最快的學(xué)習(xí)方式是請教身邊的朋友同事,,問他們對某個(gè)問題怎么看,,怎么解決,和菜頭跟脫不花常常是他咨詢的對象,。

在奇葩說里,,我挺佩服羅振宇對知識的順手拈來,口若懸河,,這跟他高效的學(xué)習(xí)方法不無關(guān)系,。

厲害的人大多是靠別人的大腦啟發(fā)而成的。

身在職場,,你身邊其實(shí)圍繞著不少的優(yōu)質(zhì)大腦,,好的知識和經(jīng)驗(yàn)都存在于別人的腦海里,只要你敢問,,就有人敢分享,。

當(dāng)年在西湖邊溜達(dá)的馬云,要不是壯著膽向一個(gè)澳大利亞小孩搭訕請教英文,,口語就不會進(jìn)步神速,,更不會有后面一連串機(jī)遇。


人在職場,,不怕你資歷淺,,就怕你不問。

不夠優(yōu)秀,,還不懂裝懂,,遲早露出馬腳,也最不可救藥,,前途可想而知,。

只有放下過盛的自尊心,謙卑地討教才是通往精英的七級浮屠,。

在有涯的職場里,,你不是一座孤島, 牛人與你同在,,如果你不好好利用,,豈不是辜負(fù)一場華麗的學(xué)習(xí)機(jī)會?

資歷淺不可怕,,就怕你活成一個(gè)既淺薄又不敢請教的糊涂人,。
     
板凳
發(fā)表于 2017-5-21 07:53 | 只看該作者 | 來自山東
問同事還好,就怕有必須要問領(lǐng)導(dǎo)的地方,,領(lǐng)導(dǎo)非但不告訴,,還要把你訓(xùn)斥一頓
地板
發(fā)表于 2017-6-3 14:22 | 只看該作者 | 來自山東
有些時(shí)候自尊和面子阻礙了自己的發(fā)展。

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