2018山東女性求職現(xiàn)狀：女性期望薪酬比男性少1640元

求職招聘

　　一年一度的三八婦女節(jié)又到了,，山東各地陸續(xù)開展了一系列“女性專場(chǎng)”春風(fēng)行活動(dòng)正如火如荼進(jìn)行中。近年來,，女性就業(yè)難一直是輿論高度關(guān)注的話題,，隨著高校女性比例的不斷上升和“全面二孩”政策的放開，女性在職場(chǎng)上承受的壓力也越來越大,，據(jù)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，中國(guó)女性勞動(dòng)參與率與工資水平均低于男性,，女性在就業(yè)和晉升過程中也會(huì)受到不同程度的限制。為更好地為山東女性求職者作出就業(yè)指導(dǎo),，小編通過整合2018年齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站最新數(shù)據(jù)及調(diào)查問卷,，得出2018年山東女性求職者現(xiàn)狀分析報(bào)告。
山東省女性求職者約為男性求職者一半,，呈逐年下降趨勢(shì)

　　由上圖可以得出,，2018年山東省女性求職者占比為33.12%，僅為男性占比的一半,，從2016年開始,，女性求職者已由38.34%下降為33.12%，呈現(xiàn)逐漸下降趨勢(shì),。傳統(tǒng)觀念中的“重男輕女”“男主外女主內(nèi)”是導(dǎo)致以上結(jié)果的直接原因,，盡管隨著社會(huì)的發(fā)展有所改變，但想要徹底改變,，還需要很長(zhǎng)的時(shí)間,。以上為齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站注冊(cè)的山東省整體求職者情況，具體到各地市男女占比情況是什么樣的呢,？
棗莊男性求職者數(shù)量遠(yuǎn)大于女性求職者

　　由上圖可以看出,，棗莊地區(qū)的男/女比值最大，萊蕪,、濟(jì)南,、青島三個(gè)地區(qū)的男女性求職者相對(duì)均衡。

　　由上圖可以看出,，山東省女性求職者最青睞的崗位是會(huì)計(jì),，占到了總?cè)藬?shù)的11.92%，其次是行政專員/助理和人力資源專員/助理,，排名前十的崗位多為穩(wěn)定,、輕松的崗位。據(jù)齊魯人才網(wǎng)有關(guān)調(diào)查顯示,，女性投入家庭的時(shí)間整體要高于男性16%,，女性面對(duì)職場(chǎng)家庭的雙向壓力，會(huì)選擇相對(duì)輕松的崗位,。
山東省女性求職者青睞的城市是濟(jì)南和青島

　　期望工作地點(diǎn)是濟(jì)南的女性求職者數(shù)量最多,，占比為13.91%，成為最受山東省女性求職者青睞的城市,；期望工作地點(diǎn)是青島的求職者數(shù)量位居第二,，占比為11.49%；期望工作地點(diǎn)是德州的求職者數(shù)量最少,，占比僅為2.06%,。女性求職者多傾向經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高的城市,，更多的就業(yè)機(jī)會(huì)、良好的就業(yè)環(huán)境和公共資源是吸引求職者前來就業(yè)的主要原因,。
女性期望薪酬比男性少1640元

　　由上圖可以看出,，2018年最新的男性期望薪酬為5172元，女性期望薪酬僅為3532元,，比男性少1640元,。職場(chǎng)上性別優(yōu)勢(shì)對(duì)女性薪酬有重要影響，另外一些管理崗和技術(shù)崗位的嚴(yán)重缺乏,，也嚴(yán)重影響了女性的薪酬,。另外，齊魯人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,，在一些基礎(chǔ)性崗位上,，女性求職者的實(shí)際薪酬要高于男性求職者。
　　盡管受性別及“全面二胎”的影響,，但隨著女性大規(guī)模登上職業(yè)舞臺(tái),，女性已成為影響經(jīng)濟(jì)的重要力量，尤其是近幾年服務(wù)經(jīng)濟(jì)的崛起,，女性具有了前所未有的主導(dǎo)意識(shí)和進(jìn)取精神,，對(duì)家庭收入的貢獻(xiàn)也在持續(xù)增長(zhǎng)。在職場(chǎng)上,，女性若想突圍而出,，提升競(jìng)爭(zhēng)力是最靠譜的出路,。充分發(fā)揮自己的性別優(yōu)勢(shì),，不畏懼任何困難。