30歲月薪還沒過萬,，還有救嗎,？

試試我的新馬甲

作者丨江沅

01

去年4月，華為副董事長兼輪值CEO徐直軍對媒體說：超過34歲的員工,，還不是公司骨干,，可能被清除出去。

古人云三十而立,，對于任何人來說,，30歲都是一個很危險的年齡。

很多公司不要35歲以上的員工,，考公務員,，35歲也是個截止點。

那么,，到了三十歲,，月薪還沒過萬，也沒有成為公司骨干的人,？還有救嗎,？

02

光硯是我大學同學，在校讀書的時候,，每年都拿獎學金,。

畢業(yè)的時候，他南下去了深圳,，進了一家大型的保險公司,，工資雖然不高，但是很穩(wěn)定,。

當時幾乎所有人都羨慕他,，最早找到工作，又是大型企業(yè),。

他在里面一做就是六七年,，結婚生子都在這里完成。

過年的時候,，離得近的幾個同學開同學會,。

大家各自聊到自己的孩子上學，車貸房貸,，每個人都說壓力很大,。

唯獨光硯，我們大家都羨慕他,，在深圳有了房子,，孩子在公立學校讀幼兒園，自己又有份穩(wěn)定的工作。

沒想到他和我們大倒苦水,，雖然有房子了,，但是是公租房，只有65平方,，每個月還要2000多的房貸,。

孩子雖然在公立學校讀書，但是一個月也要花1000多,。

他工資一個月7000多,，他老婆5000多，兩個人加起來才一萬多,，除去各種消費,，每個月所剩無幾。

他說他們銀行卡上基本沒有存款,，從結婚到現(xiàn)在,，都沒去旅行過，因為不敢,，消費不起,。

兩個人每天都擔心失業(yè)，一旦失業(yè),，家庭就陷入經(jīng)濟危機了,。

我們問為什么現(xiàn)在才這么點工資，不是在里面待了六七年,，按道理也是中層管理了啊,，工資最少兩萬吧。

他說沒有,，雖然工作好多年,，但還是基層員工，沒有升上去,，現(xiàn)在擔心的不是升職,，而是公司隨時都可能炒掉他。

因為剛畢業(yè)的學生,，比他年輕,，比他有精力，比他有創(chuàng)造力,。

我們問他為啥不辭職,，他說求穩(wěn)定。

我們不勝唏噓,，當年年年拿獎學金的學霸,，變成了如今這樣,。

03

30歲以前，是人生的上半場,，你可能錯過了一些機會,。為了所謂的穩(wěn)定，沒有加班加點地拼過,、沒有廢寢忘食地完成過一個項目,。

以為不求有功，但求無過就能過好這一生,。

但是沒想到中年危機來的這么猝不及防，成為了公司第一批淘汰的人,。

這世上有少年得志這么一說,，但也有大器晚成這么一說。

31到35歲,，還有五年時間,，如果再不覺醒，也許才是真的失敗,。

低薪的人,，說到底就是可替代的人，沒了你,，別人也能做,。

所以，要成為不可替代的人,，最起碼要在某個領域有拿得出手的本事,，只有這樣，你才能夠傲立于世,。

25歲前,，你剛畢業(yè)，可以做一名基礎員工,；30歲前,，你不斷地試錯，也可以做一名基礎員工,。

但是當你站在30歲這個節(jié)點上,， 你還想著以后繼續(xù)當一名基層員工，那就不太現(xiàn)實了,。35-40歲,，有能力的員工都在淘汰老板。

職業(yè)規(guī)劃咨詢師認為：30歲前,，你有很多犯錯誤的機會,，也有很多犯錯誤的時間,。

但為了不讓35歲之后的人生一敗涂地，你應該在30歲就確定好目標,，并利用這5年的時間去追趕,。

如果錯過了這個時機，社會也不會再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂,。

30歲后的每一個錯誤選擇,，在不久的將來你都會為此付出沉重的代價。

試試我的新馬甲

04

周末找一份兼職,，就算是發(fā)傳單都行,，先把經(jīng)濟基礎搞上去。

學一門有用的本領,，例如會計師,，人力資源管理師之類的，并且一定要學到頂尖,。

辭職改行,，改一行有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，多勞多得的職業(yè),，例如銷售類的,。

三十歲前功成名就，叫少年得志,；三十歲后還能奮起直追,，最后名利雙收的，叫大器晚成,。

無論何種情況,，三十歲都是一個分水嶺。

種一棵樹,，最好的時間是十年前和當下,，不管你年滿三十，還是未過而立,，只要醒悟,，就都還有機會。

ヤ蘭花小小草�]

三十歲月薪還沒過萬的大有人在,，只要不放棄努力就好,。

rzjianghu

看完文章，回過頭看自己的經(jīng)歷,，很能觸動內(nèi)心的思考,。

方丈要出家

我覺得，只要不放棄努力,，什么時候都不晚,！