別把公司影響力,，錯(cuò)當(dāng)自己的能力

魔法學(xué)堂

從畢業(yè)到現(xiàn)在,，除了職工薪水，你有過(guò)多少真正的工資外收入,？之所以反復(fù)強(qiáng)調(diào),，是因?yàn)橛袑?shí)力的人都知道：去過(guò)再牛逼的公司，有再多的人脈都不是混跡職場(chǎng)的重點(diǎn),，只有個(gè)人能力才是永遠(yuǎn)的生存王道,。

「人生需要正確的認(rèn)知」
☞人生最大的不幸,，就是無(wú)法認(rèn)清自己。

作者丨墨多先生

“人生最大的不幸,，就是無(wú)法清晰認(rèn)識(shí)自己,。有時(shí)，離開(kāi)了平臺(tái),，才發(fā)現(xiàn)自己狗屁不是,。”

話說(shuō),，自2017年開(kāi)始,，不僅是創(chuàng)業(yè)公司，就連大公司都面臨著巨大壓力,。

比如,，最近被鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的裁員潮，大大小小的互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷倒閉與并購(gòu),，就連端著“金飯碗”的國(guó)企人員,，比如銀行從業(yè)者，也每天提心吊膽地經(jīng)受著組織瘦身的考驗(yàn),。

于是乎,，這個(gè)社會(huì)陷入了集體迷茫。
然而,，相較于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展而言,，更讓人關(guān)心的，還要數(shù)每個(gè)人眼前那一畝三分地兒的“錢(qián)”途和安危,。

1

人生最大的不幸

就是無(wú)法認(rèn)清自己

不像前幾年一片大好形勢(shì)：無(wú)論你是豬是狗,，只要站在風(fēng)口就能飛。

在滿(mǎn)大街是“風(fēng)口+資本”的年頭,，就算你是根皮筋都能賣(mài)出大蔥的價(jià),。急功近利的環(huán)境下，快,，是這個(gè)世界唯一的競(jìng)爭(zhēng)法則。

于是乎,，一個(gè)在BAT待過(guò)倆月的實(shí)習(xí)生,，搖身一變就成了某A輪公司的運(yùn)營(yíng)主管；
一個(gè)原本在某媒體大號(hào)負(fù)責(zé)排版的小編,，轉(zhuǎn)身一躍就當(dāng)上了某傳統(tǒng)企業(yè)的品牌總監(jiān)......

就連在某國(guó)企里負(fù)責(zé)端茶送水跑龍?zhí)椎�,，都敢出門(mén)宣稱(chēng)自己是“機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)”，張口閉口就是“誰(shuí)誰(shuí)是我老鐵”,、“某某和我賊熟”,。

大量資本推動(dòng)下的虛假繁榮,，為職場(chǎng)滋生了一堆“過(guò)水蟹”。

有相當(dāng)一部分人,，忙碌在各個(gè)平臺(tái)跳來(lái)跳去,。一邊心里暗罵自己的公司沒(méi)發(fā)展、項(xiàng)目沒(méi)新意,，一邊私下忙著給領(lǐng)導(dǎo)拎包擦桌子,、出門(mén)吹牛逼。

如果恰逢公司的發(fā)展勢(shì)頭好,，融資一輪接一輪,，那么即使不是業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)者，有的人仍會(huì)陷入一種成功人士的幻覺(jué),。

如果不幸公司遇到了瓶頸,，就如當(dāng)下多半公司經(jīng)歷的那樣，有的人就會(huì)灑灑脫脫離職,，手上帶著大把“資源”,，趾高氣昂地奔向薪水更高的公司。

倘若說(shuō),，以上兩種人都是慶幸的,，那么不幸的則是在如今大環(huán)境下，大多數(shù)面臨行業(yè)更迭,、能力轉(zhuǎn)型且岌岌可危的“職場(chǎng)過(guò)水蟹”,。

2

如果離開(kāi)了公司

你能靠什么賺錢(qián)？

30歲到40歲,，是前有埋伏后有追兵的年紀(jì),。

這個(gè)年紀(jì)的多數(shù)人都處在上有老、下有小,，家庭負(fù)擔(dān)重,，處處需要錢(qián)的境地。
如果你不是在非常傳統(tǒng)的行業(yè),，那么你的上司可能都比你年紀(jì)�,。槐饶隳贻p比你精力旺盛的人,，薪水要求更低,。

倘若你細(xì)心的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多公司的招聘年齡范圍都寫(xiě)著“20~35歲”,，這是人力資源之間心照不宣的秘密,。

更可怕的是，在大平臺(tái)呆久了,，當(dāng)站在30歲這個(gè)門(mén)檻時(shí),，很多人的心理會(huì)有落差,。因?yàn)闊o(wú)論是精力還是適應(yīng)力，都難比年輕人,。

于是乎,，有的人進(jìn)入一種狀態(tài)叫做：沒(méi)有老板命，卻有一身老板病,。

比如我之前認(rèn)識(shí)一個(gè)人叫A,，他在一家國(guó)有背景的金融公司干了6年行政，算得上公司老員工了,。

剛進(jìn)公司時(shí),，趕上金融公司發(fā)展興旺早些年，一進(jìn)公司底薪就1萬(wàn)多,。

因?yàn)樯硖幗鹑谛袠I(yè),，A平時(shí)接觸的都是大客戶(hù)與金融從業(yè)者，平時(shí)聚會(huì)進(jìn)出的都是高檔酒店會(huì)所,，自然也少不了相互攀比,，開(kāi)口閉口都是幾個(gè)億幾百個(gè)億的融資生意。

那個(gè)時(shí)候,，周?chē)�很多人都羨慕他的職業(yè)高大上,，夸他年紀(jì)輕輕就有所作為。

然而,，6年過(guò)去了,，A的工資總共只加了2000塊，平均是一年300的往上加,。漸漸地,，A的心理開(kāi)始不平衡。

有一次,，A所在的公司招了批90后新員工,，他留了個(gè)心眼，特意偷偷跑去打聽(tīng)了下,，發(fā)現(xiàn)新員工的工資基本都比他高,。

為此，他十分生氣,，心想公司這不是拿他不當(dāng)回事兒?jiǎn)幔?/font>
于是乎,，A以一個(gè)公司元老的姿態(tài)，怒氣沖沖地跑到老板面前,，直接當(dāng)面質(zhì)問(wèn)其新人工資高的原因,，并要求給自己加薪,。

萬(wàn)沒(méi)想到,，老板卻輕描淡寫(xiě)地回了一句：“公司的工資是有規(guī)定的,，不是你想加多少就加多少。如果你嫌賺的少,，可以自己去開(kāi)公司啊,。”

聽(tīng)完這番回答,，A氣得攥起了拳頭,，指甲陷進(jìn)肉里，心想：“行啊,，既然你們無(wú)情無(wú)義,，老子不跟你玩兒了總可以吧！”

隨后,，A請(qǐng)了兩天病假回到家里,，躺在床上翻來(lái)覆去無(wú)法入眠。直到那時(shí),，他才恍然大悟：
如果離開(kāi)了公司這個(gè)平臺(tái),，自己靠什么賺錢(qián)？

3

離開(kāi)平臺(tái)剩下的

才是你的真本事

混職場(chǎng),，無(wú)論你處于什么樣的地位,，只有你離開(kāi)平臺(tái)剩下的，才是你的真本事,。

主持人竇文濤,，曾在節(jié)目說(shuō)過(guò)這樣一段話。

“我的朋友99%都比我有錢(qián),。天天和這些有錢(qián)人在一起,，以至于我以為他們買(mǎi)的東西，好像也是我生活世界的一部分,�,？偤陀绣X(qián)人在一起，聽(tīng)著他們幾十億上百億的聊天,，好像自己也有錢(qián)了似的,。”

這段話,，真實(shí)地反映了職場(chǎng)中很多人的心理狀態(tài),。
但只有你親身經(jīng)歷過(guò)辭職、被裁,、退休或者公司倒閉,，才能體會(huì)到什么叫「人走茶涼」。

換句話說(shuō),，你以往的光環(huán),，不過(guò)是平臺(tái)聚光燈下的沉淀物,，當(dāng)你離開(kāi)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)之前公司多半人際關(guān)系的結(jié)束,。



當(dāng)然,，倘若你找到了一個(gè)更大的平臺(tái)另謀高就還好，如果接下來(lái)你要面對(duì)的是沒(méi)有穩(wěn)定收入的一日三餐,，或是一不小心跳進(jìn)了殘酷的創(chuàng)業(yè)深淵.....

那么,，直到你有所成就，你之前的友誼頂多換來(lái)一句無(wú)傷痛癢的問(wèn)候,。

其實(shí),，離職的時(shí)候若能看清誰(shuí)是朋友、誰(shuí)是過(guò)客,，總歸來(lái)講是件好事,。
因?yàn)槟銓⒚鎸?duì)更多殘酷和現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，比如,，脫離了公司,，你是否有能力賺錢(qián)養(yǎng)活自己？

許久以前,，投資人蔡文勝說(shuō)過(guò)一句話,，“在大公司待5年以上基本就廢了�,！�

因?yàn)槎鄶?shù)人在大公司待久了,，就會(huì)變得眼高手低，成了溫室里的小白鼠,，生存能力退化,，卻又自視很高。這樣的人一旦離開(kāi)了平臺(tái),，身上的光環(huán)去掉之后,，會(huì)頓顯能力缺失。

你是否曾見(jiàn)過(guò)某個(gè)大公司的人四處吹噓,，自己手中有多少多少資源,，可一旦要落實(shí)的時(shí)候卻推三阻四。這些所謂的資源,，仿佛就如海市蜃樓,，只可遠(yuǎn)觀，不可褻玩,。

優(yōu)秀的職場(chǎng)人都明白一個(gè)道理,，無(wú)論工資還是級(jí)別，都應(yīng)是個(gè)人能力的沉淀物。
但很多人卻本末倒置,，認(rèn)為自己只要在一家公司,，就應(yīng)該享受到某種待遇。
但很可惜,，在未來(lái)的大環(huán)境下，無(wú)法真正創(chuàng)造價(jià)值的人,，終將會(huì)被所有平臺(tái)淘汰,。

魔法學(xué)堂

4

弱者依附平臺(tái)

強(qiáng)者自造平臺(tái)

當(dāng)我們談及創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，認(rèn)為最大的捷徑就是剛好踩到了一個(gè)風(fēng)口,，第一時(shí)間趕上了紅利,，賺了一筆。

而找工作挑公司,，也是這個(gè)道理,。

兩個(gè)能力相差無(wú)幾的人，其中一人不小心進(jìn)入了個(gè)處于發(fā)展紅利期的公司,，其帶來(lái)的回報(bào)價(jià)值,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止薪水那么簡(jiǎn)單。
所以,，好的平臺(tái)確實(shí)能讓一個(gè)人脫胎換骨,。

然而，問(wèn)題在于所有公司都有生命周期,，萬(wàn)物的生長(zhǎng)衰退都有規(guī)律,，一個(gè)人若不能快速地將平臺(tái)紅利轉(zhuǎn)換為個(gè)人能力，那么窗口期過(guò)后,，一切歸零,。

就如被鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的美團(tuán)收購(gòu)摩拜事件，造成了一大批人相繼離職,。表面上看,，這是組織重構(gòu)不得不面臨的問(wèn)題。

但事實(shí)上,，多數(shù)主動(dòng)離職的人都明白：摩拜已經(jīng)度過(guò)了之前野蠻生長(zhǎng)的紅利期,，接下來(lái)的洗盤(pán)，所有人都必須在重壓之下克己奉公,，好日子已然不復(fù)存在,。

這個(gè)時(shí)代“躺著”賺錢(qián)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，隨著互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的固化和資本的理性,，越來(lái)越多的企業(yè)回歸生意思維,，更多注重投入產(chǎn)出比。

當(dāng)老板們發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)難突破，無(wú)法交出一張好看的利潤(rùn)報(bào)表時(shí),，“降薪裁員”就成了唯一的道路,。

于是乎，公司的平臺(tái)資源一夜間成為了稀缺品,，更是普通員工眼里的燙手山芋,。
你占著資源不帶來(lái)價(jià)值，就是失責(zé),，你盯著資源不去利用,，就是無(wú)能。

在老板重磅的業(yè)績(jī)壓力下,，每個(gè)人都人心惶惶,，草包英雄霎那間區(qū)分**。
這就像我們所常說(shuō)的,，弱者依附平臺(tái),，強(qiáng)者自造平臺(tái),。

5

機(jī)會(huì)屬于那些無(wú)論在哪,，

都能創(chuàng)造價(jià)值的人

一個(gè)聰明的人,，總能認(rèn)識(shí)到哪些是平臺(tái)帶來(lái)的福利,，哪些是自己真正的實(shí)力,。

這個(gè)世界上,，每個(gè)人都喜歡做錦上添花的事,，很少人樂(lè)于雪中送炭,。

比如一個(gè)曾經(jīng)大平臺(tái)里出來(lái)的人創(chuàng)業(yè),，褪去光環(huán)從零開(kāi)始,，之前的資源能用到幾分，又有幾個(gè)所謂的人脈愿鼎力相助,？
人心雖暖,，現(xiàn)實(shí)殘酷。這個(gè)社會(huì)你來(lái)我往,，商業(yè)上講的是利益互換,。

原本你在公司身居要職，周?chē)�人看重的是你背后的資源價(jià)值,，可離開(kāi)了平臺(tái),，又有誰(shuí)愿意為你的個(gè)人估值？

再回到賺錢(qián)這件事上,。

當(dāng)你身處平臺(tái)時(shí),，如果你能為公司一年凈賺100萬(wàn)，公司必然舍得花10萬(wàn)甚至更高薪水請(qǐng)你,；
又如你做的工作替換成本太高,，以至于市場(chǎng)很難找到比你更合適的人，那你肯定不會(huì)被盲目被裁；
再如你是某體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的子孫后代,，公司需要仰仗你的人脈,，就算老板再不爽也不敢拿你怎樣。

如果以上幾點(diǎn)你統(tǒng)統(tǒng)不是,，那么就該好好想想,，若脫離了平臺(tái)，你每個(gè)月的一百塊,、一千塊,、或者一萬(wàn)塊，到底能從何處來(lái),？

這個(gè)問(wèn)題并非危言聳聽(tīng)，不信你嘗試回憶下,，從畢業(yè)到現(xiàn)在,，除了公司給你的薪水外，你有過(guò)多少真正的工資外收入,？
想到這里,，或許你才恍然大悟，原來(lái)自己早已喪失了一種主動(dòng)創(chuàng)收的能力,。

所以,，一個(gè)聰明人，無(wú)論身處何時(shí)何地都不能忘記自己是誰(shuí),，自己究竟能有幾分創(chuàng)造價(jià)值的真實(shí)能力,。

平臺(tái)再大，你不參與,，也永遠(yuǎn)是觀眾,；平臺(tái)再小，你若善用,，也能施展威力,。

畢竟，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,。

皇帝的馬甲

人最難的是：看清自己,，保持謙卑。

迷失の〃記憶

深有感觸,。

覓個(gè)樹(shù)洞

一般把平臺(tái)看的很重的人,，虛榮心都很強(qiáng)，認(rèn)清自己,，做好自己,！

從你的世界路過(guò)

所言極是。

又見(jiàn)炊煙飄

人，不能盲目自大

路人飄過(guò)

弱者依附平臺(tái)
強(qiáng)者自造平臺(tái)

lh擺渡人

利用平臺(tái)提升自己的能力,，才是智者的選擇,。

雷霆小火箭

唯有終身持續(xù)學(xué)習(xí)才不會(huì)被這個(gè)世界所淘汰。

醉蝶夢(mèng)花

自身的價(jià)值才是你自己的,！

漫步天際灬灬

人在職場(chǎng),，既不要盲目自大，也不要固步自封,。