為什么要炒掉在朋友圈曬加班的人,？

微笑彩虹

職場上,，不努力的人其實不是最可怕,。最可怕的是那些，看似努力卻又常常把事給辦砸的,，比如每周曬一次加班月底考評卻還在及格線,。今天分享這篇文章，有一個非常反常大觀點：但凡在朋友圈曬加班的人,，你都要小心,，最好別要。為什么這么說呢,，點進來看看吧,！

文 | 維小維

最近我在密鑼緊鼓地搞招聘，于是跟一個資深HR朋友Carrie請教,，她突然跟我講了一個招聘原則：

但凡在朋友圈曬加班的人,，你都要小心。最好別要,。

我懵了,，曬加班不是首先得加班嗎？那不是勤奮工作的體現(xiàn)嗎,？

她笑著說：你沒聽過“越炫耀什么,，越缺少什么”嗎？來,，給你講一下之前一個招聘經(jīng)歷,。

好員工的標準不是加班，是靠譜

三個月前,，Carrie炒了公司的一個加班之王,。那個小姑娘簡直是勞模，朋友圈都長這樣：

深夜11點發(fā)一條,，“加班完了還是要喝口喜茶的……”,；

凌晨2點鐘發(fā)一條，“郵件發(fā)送完畢,，睡覺,！”；

周末大下午的發(fā)一條辦公室的照片,，很不經(jīng)意地一句“安靜的周末,，辦公室的綠蘿也特別好看�,！�

這姑娘朋友圈發(fā)得好有藝術(shù)啊,，一條就把喜茶和加班一起曬了。沒想到這樣一個勞模也會被辭退,，這會不會有什么誤會,？

Carrie說，她的直接上司一提到了她,，簡直一嘴的咬牙切齒,。小姑娘曬加班之前的幾條朋友圈，都是在賣貨,。

本來,，做做副業(yè)也沒什么大不了的，但是只要你隨便打開她任何一個工作結(jié)果,，個個都是深坑——要格式?jīng)]格式,，要邏輯沒邏輯,。這就算了，可怕的是里面的數(shù)全都是錯的,！那位可憐的上司同學(xué)要花3個小時來改錯,，還不如自己做算了。

“曬加班,？”Carrie說,，“不過就是一種心虛的表現(xiàn)，怕被人質(zhì)疑不夠用功唄,�,！�

果然是，不努力的人不可怕,，努力地悄悄把事給辦砸的人最可怕,。

我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白，我努力,、上進,、勤奮、吃苦,，怎么我還不是個好員工,？

無他，好員工的標準不是加班,，而是靠譜,。

何謂靠譜？我認為網(wǎng)上有一個最準確的解釋是：凡事有交代,，件件有著落,，事事有回音。

再往深里說,，就是把事情交給你有一種踏實的感覺,。因為，我真的不會擔心你把事情辦砸,，也不會擔心你坐在那里表面敲鍵盤,，私下做微商。

但凡有點腦子的老板,，都恨不得把那些“偽勤奮”的人統(tǒng)統(tǒng)給炒掉,，把工資加給那些使命必達的人。

曬加班不可怕

可怕的是你可曬的只剩下加班

如果說,，但凡朋友圈曬加班都是有問題的員工,，我覺得有點絕對。

但不得不說，一個人秀炫曬什么,，的確反映他內(nèi)心的渴求,。

康奈爾大學(xué)的著名心里教授托馬斯博士曾經(jīng)做過一個有意思的實驗。

他邀請29個大學(xué)生猜一下某個橄欖球比賽的結(jié)果,。好了,，球賽結(jié)束之后，教授讓大家伙過來解釋一下自己的猜測,。

好玩兒的是，凡是猜中了結(jié)果的人,，都說得很快,，平均耗時10.7秒，凡是猜錯的人,，平均用時差不多是兩倍,，17.66秒。

也就是說,，猜錯的人,，用了更多的時間在為自己辯解。

事實上,，這個實驗正好說明了心理學(xué)上一個“心理防御機制”——合理化（Rationalization）,。人啊，總是會想方設(shè)法,，用最合理的解釋去掩飾失誤,，包括秀朋友圈。

眾所周知,，現(xiàn)在的朋友圈早就是個刻意秀場,。

有的秀孩子，有的秀包包,，有的秀恩愛,，不過是為了表達一下我的孩子很可愛哦，我的包包好昂貴哦,，我的老公好帥啊……

而你秀的反而是加班,，那只能說你一定在默默告訴老板：看看，我真的好勤奮,！

殊不知,，所謂勤奮，其實是最不值得炫耀的東西,。成年人都知道,，職場沒有功勞本，只有成績單。

打個簡單的比方,，

一個作者三天兩頭寫出十萬加,，他用得著曬加班嗎？

一個快遞員天天都得滿屏好評,，他有必要曬加班嗎,？

一個公司蒸蒸日上業(yè)績一路高歌，那個老板會去曬加班嗎,？

我只能說,，人家沒空！有空都在曬十萬加,，曬好評,，曬業(yè)績。

一般來說,，真正認真在加班的人,，也不會有閑心去曬加班。只有加班可以曬的人,，那他就“窮”得只剩下加班了,。

微笑彩虹

黔驢技窮的窮。

誤把過程當結(jié)果

不過是一種自嗨

我們在工作中,，常常有一個誤導(dǎo)性的錯覺就是：很容易把過程當成結(jié)果,。

這啥意思呢？

比方說,，你的工作就是要貼好100張發(fā)票,。結(jié)果，你很認真戴著耳機一邊聽歌一邊聊微信一邊貼,，一不留神貼錯了五十張,。你還沾沾自喜自己能力好強啊，準時準點交出了功課,，還舒舒服服地聽了歌聊了天兒,。

沒錯兒，你完完整整交出去的是100張貼好的發(fā)票,，但是也代表著給你上司50個地雷,。

而這，更多的是你給自己的地雷,。因為你的上司以后連發(fā)票都不敢交給你貼了,。

做完，和做好是有根本性區(qū)別的,。更極致的結(jié)果是：做好之后還會想,，我怎樣才能做到更好,？

這基本上就代表著三類人，一種被動,，一種主動,，一種是老板。

哪怕第三類人今天做不了老板,，他把自己當做一個“個體戶”那樣去經(jīng)營,，做任何事情就當是做業(yè)務(wù)，給自己積累口碑,，總有一天有機會成為一個真正的老板,。

而第一種人，更多是被根深蒂固的“混日子”思維鎖死,�,；靻h，反正賺的不過是死工資,。可笑的是,，越是這么想,，越是一輩子就那么多死工資了。

你或者會說,，少放點心力在主業(yè)上,，一樣可以從副業(yè)找到更多的錢。

殊不知,，這個世界單槍匹馬創(chuàng)業(yè)成功的比例只有1%,。這句話不是我說的，是賽富亞洲投資基金首席合伙人說的,。

你是不是那個單槍匹馬里面的1%,，還真的要看自己的造化。要是連打工的那些普通工作都做不好,，要時刻做決策,、拓業(yè)務(wù)、搞關(guān)系的創(chuàng)業(yè)型副業(yè)能不能成功,，完全是一個未知數(shù),。

把勤奮當做炫耀的資本

就是對“結(jié)果”二字的侮辱

關(guān)于“努力”兩個字的解釋，我覺得更加貼切的是：有結(jié)果的竭盡全力,。

否則的話,，那更像是一種感動自我的瞎用力。

做人就好像做公司一樣,，老板也好,、同事也好，說到底都是你的客戶。

經(jīng)營一個公司,，第一件事不是說用盡全力往死胡同里沖,，而是細心摸清楚客戶需要什么，他什么時候要,，他心目中好的標準是怎樣的,。

盲目生產(chǎn)一些客戶不需要的東西，你說,，不就像那些莫名其妙打過來的推銷電話嗎,？

用死力去撬動結(jié)果已經(jīng)是很愚蠢了，更愚蠢的是為了努力而努力,。

我以前認識一個奇葩同事,。

某些工作其實下午6點已經(jīng)完成，愣是要把郵件自動設(shè)置為凌晨1點發(fā)送,。而且絕對不忘記抄送給大老板,、小老板、各位項目成員,。就是要不折不扣地宣示：你們看,，我多勤勞，多努力�,�,！

努力勤奮就要受表揚，以為自己還是小學(xué)生嗎,？就算是小學(xué)生,，誰不是拿著一張成績單考初中考大學(xué)的？

把勤奮的過程當做可以炫耀的資本本身,，就是對“結(jié)果”兩個字最大的侮辱,。

曬加班多了總會讓人懷疑用心，設(shè)定時發(fā)送郵件也遲早被人發(fā)現(xiàn),。

我奉勸那些想通過“偽勤奮”來打造形象的人,，用結(jié)果來炫耀你自己，更加有說服力,。

因為,，勤奮它是一種結(jié)果，不用通過曬去證明,。

又見炊煙飄

有道理,，結(jié)果說明一切

方丈要出家

現(xiàn)在曬加班的人還真不少。

風雨飄搖

有點道理哦,。

月夜游神

有些加班都是被迫的,。

往事依舊繞心間

勤奮和努力不是靠曬出來的

haibianmb

有些片面,，不能說曬加班的都是有問題的員工。

轉(zhuǎn)身﹃遇見

經(jīng)常加班的人,，要么公司有問題,，要么自己有問題

中年女孩

有的人是這樣，但不能以偏概全

吃飯睡覺哄豆豆

努力就努力,，不要假裝努力,，因為結(jié)果不會陪著演戲

帶耳麥的豬

不能說曬加班就是工作不認真的人。

煙火里的塵埃

職場拿業(yè)績說話,，其他都是空談

lh擺渡人

用心做事,，花架子沒用的！

∷流星雨﹏∷

不要假裝很努力,，結(jié)果不會配我演戲,，多么深的領(lǐng)悟

玉蘭花茶

職場沒有功勞本，只有成績單,，這句話說得太對了,。

天道酬誠

勤奮敬業(yè)加認真負責肯定會結(jié)出好的成果。