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[職場分享] 這樣講話,,可以減少95%的溝通問題

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樓主
發(fā)表于 2018-7-16 09:34 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 | 來自山東

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溝通的目的是什么呢,?
作者 | Lachel

之前,我們分享了溝通需要簡潔,。但是,,僅僅有簡潔,是不夠的,。簡潔并不是我們溝通的目的,,而只是方式。

溝通的目的是什么呢,?是將信息高效地傳達給對方,,并在這過程中,保證信息不會「失真」,,確保雙方對信息的理解一致,。

這就是「明確」的定義。

01

我想,,你一定見過這樣的人:

「把那份報告趕緊做一下,,6點給我�,!�
「那個客戶的資料好了嗎,?趕緊發(fā)我一下�,!�
「你還不明白,?你自己想想怎么回事!」

還沒等你回過神來「哪份報告,?」「哪個客戶,?」「究竟怎么回事?」對方已經(jīng)急匆匆地走遠了。

我在之前的文章里提過,,這種現(xiàn)象,叫做「知識的詛咒」:

當(dāng)你已經(jīng)「知道」一個東西時,,你就很難站在「不知道」的前提下,,去思考問題了。

簡而言之:當(dāng)你在腦子里,,將兩個概念進行了聯(lián)結(jié) —— 比如將「張老板」稱呼為「那個客戶」—— 你就會下意識地認(rèn)為:別人也會這樣想,。

你脫口而出「那個客戶」的時候,你期望對方也在腦子里同步進行翻譯:將「那個客戶」轉(zhuǎn)換成「張老板」,。

這是人天生的弱點之一,。我自己也犯過同樣的錯誤。

前陣子,,在訓(xùn)練營的一節(jié)課里,,講到收益計算時,跳過了數(shù)學(xué)期望的一步,,立刻評論區(qū)就有好幾人提問:老師,,這里為什么要把收益乘以概率?

我立即意識到:這里有點跳了 —— 我覺得數(shù)學(xué)期望是基礎(chǔ),,不用花時間提及,,但學(xué)員們未必都知道「這里使用了數(shù)學(xué)期望」。

這就是缺乏明確性的一種體現(xiàn):我們所想的東西,,跟對方所理解的東西,,很多時候并不是完全重合的。

如果講話缺乏明確性,,那么,,越簡潔,其實越不好,。

因為,,越簡潔,就意味著你傳達的信息越少 —— 無論是關(guān)鍵信息還是冗余信息,。那么,,相對應(yīng)的,能夠用來輔助定位,、理解的信息,,也就相應(yīng)減少了。

所以,,在溝通的時候,,除了簡潔,我們更應(yīng)該注意的是明確。

只有明確了溝通主題和內(nèi)容,,才能真正達到高效,。

那么,如何才能提高溝通的明確性呢,?


02

1   | 反饋

對于大多數(shù)工作場合,,反饋,是確認(rèn)信息傳達無誤最簡單,、也最有效的方法,。

原因很簡單,我們看下面這張圖:


這是一個最基本的傳播模型,,它由兩部分組成:01是單向傳播路徑,,02是反饋環(huán)節(jié)。

可以看到,,如果我們僅僅使用單向傳播的話,,至少有三個環(huán)節(jié),可能造成信息的扭曲 —— 亦即圖中標(biāo)了1,、2,、3的地方。

所以,,為了確保信息被正確無誤地傳遞,,最簡單的辦法,就是多加一個「反饋」環(huán)節(jié),,讓A知道,,B所理解的信息,跟A心里所想的內(nèi)容,,是基本一致的,。

最簡單的反饋,就是用自己的話,,概括和復(fù)述一遍信息,。

所以,我在工作中,,每次交代完一個任務(wù)之后,,都會要求對方立刻用最簡單的話概括:

  • 我要你做什么;
  • 為什么要做這個事情,;
  • 你需要怎么去做,。


同樣,一場會議開下來,,每個人被分配到了任務(wù),,在會議結(jié)束前,我一定會讓每個人站起來,用一句話簡單講一下「我要做什么」,。

交接工作的時候,,也要養(yǎng)成這個習(xí)慣:對方跟你說了什么,記下來之后,,立刻問他:「我復(fù)述一遍,,你聽聽看對不對�,!�

然后簡要復(fù)述要點。

這可以快速讓雙方建立共識,。

2 | 主題先行

有些講溝通模式的書,,可能會告訴你「結(jié)論先行」 —— 這其實不太準(zhǔn)確。更嚴(yán)格的表述應(yīng)該是「主題先行」,。

主題是什么,?其實,就是溝通過程中最關(guān)鍵的信息,。它可能是結(jié)論,,可能是討論的話題,可能是核心問題,,也可能是某個特別重要的消息,,諸如此類。

跟我聊過的朋友,,可能會知道,,我是一個特別追求高效的人。所以,,我跟別人交流的時候,,一定會先思考:

我們這次要討論的核心主題是什么?
有哪些話題是跟這個主題有關(guān)系的,?

然后,,再從這個核心主題,慢慢延伸,、發(fā)散,、演繹。

譬如說:跟朋友探討合作,,我會這樣說:

我想跟你聊聊合作的事情,。我這邊呢,看法是……我希望從你這邊得到的信息是……

然后,,如果話題延伸向其他地方,,比如背景,經(jīng)歷,故事,,案例,,等等,再順藤摸瓜轉(zhuǎn)移過去,。

在這個過程中,,時刻注意「核心主題」,時刻思考「現(xiàn)在討論的內(nèi)容,,跟核心主題有什么關(guān)聯(lián),?」那么,就可以掌控好整個溝通過程,。

可以參考下面這張圖:


為什么要這樣做呢,?很簡單。溝通的目的是傳達信息,,那么衡量一場溝通是否成功,,最關(guān)鍵的因素,就是有多少信息得到了有效的傳遞,。

那么,,先明確核心主題,再圍繞主題進行討論,,就相當(dāng)于給整場溝通,,劃下了一個邊界和方向:對于每一句話,我們不但能夠知道「它說的是什么」,,還可以知道「為什么要說這句話」「這句話起到什么作用」,。

這樣,我們就可以更好地知道,,我們應(yīng)該如何理解每一條信息,。

舉個例子:當(dāng)你迷路了,看地圖的時候,,第一時間是找什么,?肯定是找「你現(xiàn)在所在的位置」,對不對,?

只有知道了現(xiàn)在身處的位置,,再找到目的地,你才能建立起一整條路徑,,知道應(yīng)該怎么走過去,。

「主題先行」起到的就是這么一個作用:通過明確主題,為整場溝通定下基調(diào),,打下一顆楔子,,從而,,為后面所有的信息傳達,找到一個有效的依托點,。

這可以大大地節(jié)省溝通雙方的認(rèn)知資源,。

為什么我們會覺得有些人說話缺乏邏輯?一部分原因,,是因為過于發(fā)散,,沒有緊扣溝通的主題,所以信息會顯得非�,!噶闼椤�,。這時,就需要對方耗費大量的認(rèn)知資源,,將零散的信息拼湊起來,,嘗試著去理解。

請盡量避免這種情況,。

下次溝通時,,試一試,,先直接拋出主題,,再通過主題,去延伸到其他信息和話題上,,并始終圍繞主題進行,。

這樣,你能夠更有目的性地傳遞信息,,對方也能更好地知道,,應(yīng)該把這條信息,放在認(rèn)知里的哪個位置,。

沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2018-7-16 09:34 | 只看該作者 | 來自山東

3 | 封閉
這個法則,,主要用在提問上。

什么是封閉,?舉一個簡單的例子:

同樣是問職業(yè)規(guī)劃,,對比這兩個提問:

1)請問我適合做新媒體運營嗎?
2)請問無任何經(jīng)驗?zāi)苓M互聯(lián)網(wǎng)公司做新媒體運營嗎,?

顯而易見,,第二個提問非常明確、具體,,我用一句話就可以回復(fù)他,,他也可以得到滿意的答復(fù)。

但第一個提問呢,?我可能需要反復(fù)問他好幾句話,,花上十幾分鐘,,才能大致了解,他究竟想問什么,。

如果把一個問題,,看成一個開口,那么,,開口越大,,意味著問題越模糊、越開放,,這時,,對方能夠給到你滿意答復(fù)的可能性,也就相應(yīng)更低,。

反之,,問題的開口越小,就意味著問題越明確,、越封閉,,這時,對方只需要提供「你所需要的信息」就可以了,。

比如這張圖:




顯然,,第二種情況下,你獲得想要的信息的可能性,,比第一種高得多,。

所以,當(dāng)你向別人進行提問的時候,,不妨參考SPI 表達模型:

S:我的背景(Situation)是什么,?
P:我所面臨的問題(Problem)是什么?
I:我需要獲得的信息(Information)是什么,?

然后,,再用一個問題,將這三者結(jié)合起來,。

比如:

您好,,我是某某專業(yè)畢業(yè),無工作經(jīng)驗,,但對互聯(lián)網(wǎng)很感興趣(S),,我想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(P),請問哪些崗位比較適合零基礎(chǔ),、無專業(yè)背景的人呢(I),?

這相對來說,就是一個比較明確,、更好回答的問題,。當(dāng)然,,如果能針對每一個要素,描述得更加完整,,回答起來會更有針對性,。

很多時候,溝通的模式,,其實就反映了一個人思維的模式,。

提問、表達時過于模糊,,不夠封閉,,很多時候,其實就意味著:你自己也沒有好好思考,,而是把這個思考的責(zé)任,,甩給了對方。

不要成為這樣的人,。

4 | 細(xì)節(jié)

溝通的場合,,無論是批評還是褒獎,盡量落實到細(xì)節(jié),,這樣可以減少不確定性,。

不僅僅是職業(yè)場合,平時溝通的時候,,注意這一點,,也能解決和避免許多問題,。

如何落實到細(xì)節(jié)呢,?
可以參考 SBI 表達模型:

S:在一個什么樣的背景(Situation)下;
B:你做了一件什么樣的事情(Behavior),;
I:這件事情給我造成了什么感受(Impact),。

譬如說,你想表達對一個人的批評,,可以這樣說:

小李,,上周五的報告里面,你犯了一個錯誤,,雖然不嚴(yán)重,,但會顯得你很馬虎大意,下次請注意,。

小張,,上周末的會議中,輪到你作報告時,,你講錯了一個數(shù)據(jù),,這令我感到你并沒有特別用心地在準(zhǔn)備報告,,下次請務(wù)必注意。

這樣,,就非常清晰,、明確地將你的感受,傳達給了對方,。

同樣,,在日常生活中,這個模型也非常好用,。

尤其是跟朋友,、情侶鬧矛盾的時候,如果能夠不吵架,、不訴諸人身,,而是心平氣和地將問題攤**,告訴對方:

你在什么時候,,做的什么事情,,使我產(chǎn)生了不好的情緒
—— 大多數(shù)的問題,都可以迎刃而解,。

解決誤會和矛盾的最好方法,,就是把問題完全攤**,展示在面前,,再去尋求一致共識,。

共勉。: )
板凳
發(fā)表于 2018-7-17 09:58 | 只看該作者 | 來自山東
很實用
地板
發(fā)表于 2018-7-25 10:57 | 只看該作者 | 來自山東
好文章,,看了很受啟發(fā)
5
發(fā)表于 2018-7-30 08:25 | 只看該作者 | 來自山東
好的溝通能力是良好關(guān)系的基礎(chǔ),。
6
發(fā)表于 2018-8-13 15:07 | 只看該作者 | 來自山東
受益匪淺
7
發(fā)表于 2018-9-19 10:42 | 只看該作者 | 來自山東
學(xué)到了。
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