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本帖最后由 情系海參崴 于 2018-11-6 15:01 編輯
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2018-11-6 15:01 上傳
文/李小墨
你是不是領(lǐng)著一份“死工資”,,除此之外再無其他的收入來源,?有沒有時常為此感到焦慮? 如果你的回答是,,那今天的文章就是專門為你準(zhǔn)備的,,它提供了一個思路——如何思考自己的未來,。
一句“你的死工資,,正在拖垮你”,不知戳中多少人心中的隱憂和隱痛,。
可是心里的波瀾過后,,大多數(shù)的人還是繼續(xù)原來的生活。難道我們真正需要關(guān)心和思考的問題不是:那些沒被死工資拖垮的人,,都是怎么跳出來的嗎,? 反正作為一個實(shí)在的人,我只關(guān)心這件事,。
01 一個人想要賺錢 離不開三種個人商業(yè)模式
在展開之前,,我覺得有必要先界定一下,什么樣的人才算被死工資拖垮的人,? 并不是所有拿死工資的人,,都活得不好。
所謂被死工資拖垮的人,,指的是只有工資這一個單一的收入來源,,每個月領(lǐng)固定工資而且工資不高,這種不高還不是暫時不高,,而是在可見的未來升職加薪空間不大,,天花板明顯的那種“不高”。
最基本的特點(diǎn)是跑不贏房價(jià),,買不起房,。就算掏空“六個錢包”買了房,房貸壓力也能把他們摁得死死的,。再加上其他生活成本,,導(dǎo)致他們雖然知道死工資沒前景,卻又高度依賴死工資,。
當(dāng)工資增長跟不上消費(fèi)增長,,就被死工資給拖垮了。 你可以不在乎錢,,但絕對不能不在乎自己的賺錢能力,。
要想搞清楚那些沒被死工資拖垮的人,是怎么跳出來的以及如何成為這樣的人,,我們要搞清楚生活在這個社會上,,大多數(shù)人是如何賺錢的,。
人怎么賺錢,跳不脫兩種性質(zhì)的收入和三種個人商業(yè)模式,。 兩種性質(zhì)的收入即資產(chǎn)性收入和勞動性收入,。
資產(chǎn)性收入,即現(xiàn)有資產(chǎn)帶來的收益,,不需要付出額外勞動就能賺取的錢,,比如房租收入、出書賺版稅,、股權(quán)分紅,、用積蓄投資理財(cái)?shù)氖找妗Mㄋ椎恼f法,,叫“睡后收入”,,指睡著以后照樣有收入。
勞動性收入,,即利用勞動換取的報(bào)酬,,一旦停止工作就沒有收入,比如工資,。
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2018-11-6 14:56 上傳
我記得自己大學(xué)剛畢業(yè)當(dāng)記者的時候,,每個月都為工資感到焦慮。 因?yàn)槲覀儓?bào)社記者是沒有底薪的,,拿多少工資取決于你每個月掙了多少稿分,。
稿子見報(bào),領(lǐng)導(dǎo)給你打分,,稿子多,,稿子版面大,稿子質(zhì)量高,,稿分就高,,稿分高工資就高。稿分統(tǒng)計(jì),,還會在月底公示,,雖然沒實(shí)行末位淘汰制,但我非�,?謶謮|底,。
我快要被出稿壓力搞崩潰的時候,我發(fā)現(xiàn)有個老記者稿子不多,,有時分?jǐn)?shù)還常常墊底,,可是他每天優(yōu)哉游哉的,毫不在意,。
我好奇就問他了,,他哈哈大笑,,說了一句話,差點(diǎn)讓我趴在地上:“我又不靠這點(diǎn)工資生活的,�,!�
從收入性質(zhì)的角度上來說,不想被工資捆綁自由,,想擺脫對工資高度依賴的生活,,就要想辦法從純勞動性收入,過渡到有一定比例的資產(chǎn)性收入,,甚至完全靠資產(chǎn)性收入就能維持現(xiàn)有生活,。
實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,,最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是我們的資產(chǎn)性收入,,剛好可以覆蓋日常生活的支出費(fèi)用。你長期不工作,,非工資收入也足夠維持你所需的生活水準(zhǔn),。
沒被死工資拖垮的人,基本走的都是這個路徑,,都要經(jīng)歷這個過程,。所以牢牢記住,這就是我們的目標(biāo)路徑,。 但是所有能被稱為資產(chǎn)的東西,,除了靠繼承以及靠婚姻關(guān)系去分享,只能靠個人努力去積累,。
所以如果你不是什么二代,,也沒本事通過婚姻完成原始積累實(shí)現(xiàn)階層躍升,你就要搞清楚三種個人商業(yè)模式,。 我原先以為“商業(yè)模式”是企業(yè)才有的東西,,“個人商業(yè)模式”是我最近剛從李笑來《財(cái)富自由之路》這本書里接受到的一個新概念。
我發(fā)現(xiàn)它提供了一個非常完整的分析框架,,幫助我來回答“沒被死工資拖垮的人,,都是怎么跳出來的?”這個大問題,。
那么什么叫個人商業(yè)模式呢,? 勞動性收入的本質(zhì),其實(shí)是通過出售自己的時間來賺錢,。除了那些完全不工作的人,,所有人都在出售自己的時間。
但人們并不是以相同的方式來出售自己的時間,。所謂個人商業(yè)模式,,就是一個人出售自己時間的方式,。
每個人出售自己時間的方式是不同的,個人的商業(yè)模式有三種: 第一種商業(yè)模式:一份時間只能出售一次,。 簡單來說,,就是給人打工。
如果你打的是零工,,就是零售自己的時間,,如果你有固定工作,相當(dāng)于把時間一整年一整年地打包批發(fā)賣掉,。無論你是藍(lán)領(lǐng)工人,,還是企業(yè)高管,都是第一種商業(yè)模式,。
第二種商業(yè)模式:同一份時間出售很多次,。 最典型的是作者,看看每年作家富豪榜上的那些人,,就是這種商業(yè)模式最成功的受益者,。
第二種商業(yè)模式屬于創(chuàng)作者,他們花時間和精力創(chuàng)作一個產(chǎn)品,,然后就躺著掙錢了,。但絕對不止作家們可以運(yùn)用這種商業(yè)模式,從事很多行業(yè)和職業(yè)的人都有機(jī)會,。
第三種商業(yè)模式:購買他人的時間再賣出去,,當(dāng)然是低買高賣。通俗的說法就叫“當(dāng)老板”,。 我開公眾號就是被這種“低買高賣”刺激到了,。我的第二份工作是在一個自媒體公司當(dāng)編輯,雖然不到半年我就從小編升職加薪變主編了,,可是我工資就6000多,。
而我運(yùn)營的號接一條廣告的收費(fèi)是9000塊。換句話說,,我累死累活干整整一個月,,拿的工資抵不上一個號一天發(fā)的一條廣告費(fèi)。
不過也就是在自媒體行業(yè),,我才敢不服氣,,因?yàn)樽悦襟w行業(yè)一個人是一支隊(duì)伍是完全可以做到的。別的行業(yè)你不服氣也沒用,,因?yàn)檫@個社會,,永遠(yuǎn)是有能力的人給有資源的人打工。
李笑來提醒了我們一件事: “一個人無論是否能清醒的意識到自己的商業(yè)模式是什么,他都會被自己正在運(yùn)用的商業(yè)模式所左右,,受影響的不僅是收入,,還有當(dāng)前的生活和未來的理想�,!� 商業(yè)模式就像一只無形的手,,操縱著我們的命運(yùn)。
那么三種商業(yè)模式的破局之道,,分別是什么呢,?
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2018-11-6 14:57 上傳
02 第一種商業(yè)模式 如何跳出死工資惡循環(huán)?
第一種商業(yè)模式是大多數(shù)人的選擇,,就是混職場,。 目標(biāo)是盡可能快地成長,讓自己變得值錢和搶手,,獲得盡可能高的職位和薪水,。
個人努力大家都知道的,努力接受更好和更高程度的教育,,因?yàn)榇T士普遍比本科生工資高點(diǎn),,名校畢業(yè)生普遍比普通大學(xué)畢業(yè)生混得好;努力精進(jìn)個人能力,,業(yè)務(wù)拔尖的永遠(yuǎn)比混吃等死的,更容易混出來,。
通過個人努力,,增加職場競爭力,這些都是最普通的常識,。
可是同樣是第一種商業(yè)模式,,甚至是同一個起點(diǎn),同樣努力,,人與人的收入差距非常巨大,,有的人三五年就成了大局已定的死魚,有的人卻以驚人的速度成長,。
破局之道是選擇+努力,。 選擇有幾個要點(diǎn)。
首先,,一定要選快速上升期的行業(yè)和平臺,。永遠(yuǎn)記住,行業(yè)的瓶頸就是你的瓶頸,。
為了穩(wěn)定啊體面啊,,一腳踏進(jìn)夕陽產(chǎn)業(yè)而不自知,能不被死工資拖死嗎,? 選擇行業(yè)和平臺需要結(jié)合自身能力結(jié)構(gòu)與社會,、科技趨勢,,需要克服短期利益的誘惑并看到長期利益,需要取舍權(quán)衡,,這些都沒有那么簡單,,需要眼光和決斷力。
看過一個真實(shí)的離婚案例,,兩人離婚最大的原因就是男人的成長跟不上女人的成長,。 男方在一家廣東很牛的媒體當(dāng)游戲?qū)诰庉嫞莻時候大概是傳統(tǒng)媒體的黃金時期,,2001年在廣東房價(jià)只有三四千的時候,,工資就七八千了。
女生最初靠男生養(yǎng),,后來靠男生的幫助和介紹入行,,進(jìn)了一家小游戲公司,前四五年累死累活,,工資只有三四千,,男生有優(yōu)越感,感慨還是干媒體輕松,。
可是當(dāng)女生公司的游戲大火變成游戲行業(yè)的神話之后,,女生的職位和工資以驚人的速度變化,而男生隨著傳統(tǒng)媒體衰弱,,不僅工資越來越低,,最后還因?yàn)椴块T解散而失業(yè)了。
其次,,優(yōu)先選擇輕資產(chǎn)行業(yè),,而不是重資產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。 重資產(chǎn)行業(yè)比如制造業(yè),、通信業(yè),、藥業(yè)。重資產(chǎn)行業(yè)有個特點(diǎn)就是對人的依賴比較小,,除非你是能操盤大項(xiàng)目的高級管理型人才,,普通人在重資產(chǎn)行業(yè),基本淪為小螺絲釘,。
大學(xué)同學(xué)大熊畢業(yè)進(jìn)了電信,,大型國企,聽起來還不錯對不對,?但他干了一年多就跳槽了,。他告訴我,他需要花大量的時間去學(xué)習(xí)各個板塊的業(yè)務(wù)和處理流程,分工非常精細(xì),。
但可怕的是這些東西都不是通用能力,,學(xué)來只在這個公司或者這個行業(yè)用。
換句話說,,他待得越久,,他會成為越來越合格的螺絲釘,薪水也只能在格子間慢慢熬等級慢慢漲,。但他待得越久,,就越難突破收入和能力的瓶頸。
普通人在這樣的公司干下去,,可見的未來就是:嫌工資低,,升遷慢,可是又很難下決心丟掉之前所有的積累,,換行業(yè)換賽道,,重新再來。被死工資拖垮的風(fēng)險(xiǎn),,極大,。
輕資產(chǎn)行業(yè),比如廣告業(yè),、新媒體行業(yè)等等,,輕資產(chǎn)行業(yè)高度依賴人才。你越重要,,你就越貴,,你就越搶手。不然咪蒙的助理為什么早就月薪五萬了,。 最后,最好去專業(yè)公司做專業(yè)的事,;去核心部門,,別去輔助性部門。
學(xué)新聞的,,不去干媒體,,偏偏跑到一家農(nóng)產(chǎn)品公司給人寫宣傳新聞稿,程序員不去互聯(lián)網(wǎng)公司,,跑到一個事業(yè)單位給人做技術(shù)維護(hù),;學(xué)設(shè)計(jì)的,去了非設(shè)計(jì)公司的輔助性部門,,能不被當(dāng)美工嗎,?
看似做著對口的工作,可是個人成長性大打折扣,待久了,,人會廢掉的,。這樣的人,不被死工資拖垮,,誰會被死工資拖垮,? 別因?yàn)榭粗匾粫r的待遇和工作輕松程度,錯過成長關(guān)鍵期,。
但要記住,,薪水再高的人都可能成為月光族,我們的目標(biāo)是讓自己從純工資收入過渡到有一定比例的資產(chǎn)性收入,,所以賺到錢之后一定要學(xué)會儲蓄和理財(cái),。 |