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本帖最后由 情系海參崴 于 2018-11-6 15:01 編輯
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2018-11-6 15:01 上傳
文/李小墨
你是不是領(lǐng)著一份“死工資”,,除此之外再無其他的收入來源?有沒有時常為此感到焦慮,? 如果你的回答是,,那今天的文章就是專門為你準備的,它提供了一個思路——如何思考自己的未來。
一句“你的死工資,,正在拖垮你”,,不知戳中多少人心中的隱憂和隱痛。
可是心里的波瀾過后,,大多數(shù)的人還是繼續(xù)原來的生活,。難道我們真正需要關(guān)心和思考的問題不是:那些沒被死工資拖垮的人,都是怎么跳出來的嗎,? 反正作為一個實在的人,,我只關(guān)心這件事。
01 一個人想要賺錢 離不開三種個人商業(yè)模式
在展開之前,,我覺得有必要先界定一下,,什么樣的人才算被死工資拖垮的人? 并不是所有拿死工資的人,,都活得不好,。
所謂被死工資拖垮的人,指的是只有工資這一個單一的收入來源,,每個月領(lǐng)固定工資而且工資不高,,這種不高還不是暫時不高,而是在可見的未來升職加薪空間不大,,天花板明顯的那種“不高”,。
最基本的特點是跑不贏房價,買不起房,。就算掏空“六個錢包”買了房,房貸壓力也能把他們摁得死死的,。再加上其他生活成本,,導(dǎo)致他們雖然知道死工資沒前景,卻又高度依賴死工資,。
當(dāng)工資增長跟不上消費增長,,就被死工資給拖垮了。 你可以不在乎錢,,但絕對不能不在乎自己的賺錢能力,。
要想搞清楚那些沒被死工資拖垮的人,是怎么跳出來的以及如何成為這樣的人,,我們要搞清楚生活在這個社會上,,大多數(shù)人是如何賺錢的。
人怎么賺錢,,跳不脫兩種性質(zhì)的收入和三種個人商業(yè)模式,。 兩種性質(zhì)的收入即資產(chǎn)性收入和勞動性收入。
資產(chǎn)性收入,即現(xiàn)有資產(chǎn)帶來的收益,,不需要付出額外勞動就能賺取的錢,,比如房租收入、出書賺版稅,、股權(quán)分紅,、用積蓄投資理財?shù)氖找妗Mㄋ椎恼f法,,叫“睡后收入”,,指睡著以后照樣有收入。
勞動性收入,,即利用勞動換取的報酬,,一旦停止工作就沒有收入,比如工資,。
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2018-11-6 14:56 上傳
我記得自己大學(xué)剛畢業(yè)當(dāng)記者的時候,,每個月都為工資感到焦慮。 因為我們報社記者是沒有底薪的,,拿多少工資取決于你每個月掙了多少稿分,。
稿子見報,領(lǐng)導(dǎo)給你打分,,稿子多,,稿子版面大,稿子質(zhì)量高,,稿分就高,稿分高工資就高,。稿分統(tǒng)計,,還會在月底公示,,雖然沒實行末位淘汰制,但我非�,?謶謮|底。
我快要被出稿壓力搞崩潰的時候,,我發(fā)現(xiàn)有個老記者稿子不多,有時分數(shù)還常常墊底,,可是他每天優(yōu)哉游哉的,,毫不在意。
我好奇就問他了,,他哈哈大笑,,說了一句話,,差點讓我趴在地上:“我又不靠這點工資生活的,。”
從收入性質(zhì)的角度上來說,不想被工資捆綁自由,,想擺脫對工資高度依賴的生活,,就要想辦法從純勞動性收入,,過渡到有一定比例的資產(chǎn)性收入,甚至完全靠資產(chǎn)性收入就能維持現(xiàn)有生活,。
實現(xiàn)財務(wù)自由,,最基本的標(biāo)準就是我們的資產(chǎn)性收入,,剛好可以覆蓋日常生活的支出費用,。你長期不工作,,非工資收入也足夠維持你所需的生活水準。
沒被死工資拖垮的人,,基本走的都是這個路徑,都要經(jīng)歷這個過程。所以牢牢記住,,這就是我們的目標(biāo)路徑,。 但是所有能被稱為資產(chǎn)的東西,,除了靠繼承以及靠婚姻關(guān)系去分享,只能靠個人努力去積累,。
所以如果你不是什么二代,也沒本事通過婚姻完成原始積累實現(xiàn)階層躍升,,你就要搞清楚三種個人商業(yè)模式。 我原先以為“商業(yè)模式”是企業(yè)才有的東西,,“個人商業(yè)模式”是我最近剛從李笑來《財富自由之路》這本書里接受到的一個新概念。
我發(fā)現(xiàn)它提供了一個非常完整的分析框架,,幫助我來回答“沒被死工資拖垮的人,都是怎么跳出來的,?”這個大問題,。
那么什么叫個人商業(yè)模式呢? 勞動性收入的本質(zhì),,其實是通過出售自己的時間來賺錢,。除了那些完全不工作的人,所有人都在出售自己的時間,。
但人們并不是以相同的方式來出售自己的時間,。所謂個人商業(yè)模式,就是一個人出售自己時間的方式,。
每個人出售自己時間的方式是不同的,,個人的商業(yè)模式有三種: 第一種商業(yè)模式:一份時間只能出售一次。 簡單來說,,就是給人打工,。
如果你打的是零工,就是零售自己的時間,,如果你有固定工作,,相當(dāng)于把時間一整年一整年地打包批發(fā)賣掉。無論你是藍領(lǐng)工人,,還是企業(yè)高管,,都是第一種商業(yè)模式。
第二種商業(yè)模式:同一份時間出售很多次,。 最典型的是作者,,看看每年作家富豪榜上的那些人,就是這種商業(yè)模式最成功的受益者,。
第二種商業(yè)模式屬于創(chuàng)作者,,他們花時間和精力創(chuàng)作一個產(chǎn)品,然后就躺著掙錢了,。但絕對不止作家們可以運用這種商業(yè)模式,,從事很多行業(yè)和職業(yè)的人都有機會。
第三種商業(yè)模式:購買他人的時間再賣出去,,當(dāng)然是低買高賣,。通俗的說法就叫“當(dāng)老板”,。 我開公眾號就是被這種“低買高賣”刺激到了,。我的第二份工作是在一個自媒體公司當(dāng)編輯,雖然不到半年我就從小編升職加薪變主編了,可是我工資就6000多,。
而我運營的號接一條廣告的收費是9000塊。換句話說,,我累死累活干整整一個月,,拿的工資抵不上一個號一天發(fā)的一條廣告費,。
不過也就是在自媒體行業(yè),,我才敢不服氣,因為自媒體行業(yè)一個人是一支隊伍是完全可以做到的,。別的行業(yè)你不服氣也沒用,因為這個社會,,永遠是有能力的人給有資源的人打工,。
李笑來提醒了我們一件事: “一個人無論是否能清醒的意識到自己的商業(yè)模式是什么,,他都會被自己正在運用的商業(yè)模式所左右,,受影響的不僅是收入,還有當(dāng)前的生活和未來的理想,。” 商業(yè)模式就像一只無形的手,,操縱著我們的命運,。
那么三種商業(yè)模式的破局之道,,分別是什么呢?
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2018-11-6 14:57 上傳
02 第一種商業(yè)模式 如何跳出死工資惡循環(huán),?
第一種商業(yè)模式是大多數(shù)人的選擇,,就是混職場。 目標(biāo)是盡可能快地成長,讓自己變得值錢和搶手,,獲得盡可能高的職位和薪水,。
個人努力大家都知道的,努力接受更好和更高程度的教育,,因為碩士普遍比本科生工資高點,,名校畢業(yè)生普遍比普通大學(xué)畢業(yè)生混得好;努力精進個人能力,,業(yè)務(wù)拔尖的永遠比混吃等死的,,更容易混出來。
通過個人努力,,增加職場競爭力,,這些都是最普通的常識。
可是同樣是第一種商業(yè)模式,,甚至是同一個起點,,同樣努力,人與人的收入差距非常巨大,,有的人三五年就成了大局已定的死魚,,有的人卻以驚人的速度成長。
破局之道是選擇+努力,。 選擇有幾個要點,。
首先,一定要選快速上升期的行業(yè)和平臺,。永遠記住,,行業(yè)的瓶頸就是你的瓶頸。
為了穩(wěn)定啊體面啊,,一腳踏進夕陽產(chǎn)業(yè)而不自知,,能不被死工資拖死嗎? 選擇行業(yè)和平臺需要結(jié)合自身能力結(jié)構(gòu)與社會,、科技趨勢,,需要克服短期利益的誘惑并看到長期利益,需要取舍權(quán)衡,,這些都沒有那么簡單,,需要眼光和決斷力。
看過一個真實的離婚案例,,兩人離婚最大的原因就是男人的成長跟不上女人的成長,。 男方在一家廣東很牛的媒體當(dāng)游戲?qū)诰庉嫞莻時候大概是傳統(tǒng)媒體的黃金時期,,2001年在廣東房價只有三四千的時候,,工資就七八千了。
女生最初靠男生養(yǎng),后來靠男生的幫助和介紹入行,,進了一家小游戲公司,,前四五年累死累活,工資只有三四千,,男生有優(yōu)越感,,感慨還是干媒體輕松。
可是當(dāng)女生公司的游戲大火變成游戲行業(yè)的神話之后,,女生的職位和工資以驚人的速度變化,,而男生隨著傳統(tǒng)媒體衰弱,不僅工資越來越低,,最后還因為部門解散而失業(yè)了。
其次,,優(yōu)先選擇輕資產(chǎn)行業(yè),,而不是重資產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。 重資產(chǎn)行業(yè)比如制造業(yè),、通信業(yè),、藥業(yè)。重資產(chǎn)行業(yè)有個特點就是對人的依賴比較小,,除非你是能操盤大項目的高級管理型人才,,普通人在重資產(chǎn)行業(yè),基本淪為小螺絲釘,。
大學(xué)同學(xué)大熊畢業(yè)進了電信,,大型國企,聽起來還不錯對不對,?但他干了一年多就跳槽了,。他告訴我,他需要花大量的時間去學(xué)習(xí)各個板塊的業(yè)務(wù)和處理流程,,分工非常精細,。
但可怕的是這些東西都不是通用能力,學(xué)來只在這個公司或者這個行業(yè)用,。
換句話說,,他待得越久,他會成為越來越合格的螺絲釘,,薪水也只能在格子間慢慢熬等級慢慢漲,。但他待得越久,就越難突破收入和能力的瓶頸,。
普通人在這樣的公司干下去,,可見的未來就是:嫌工資低,升遷慢,可是又很難下決心丟掉之前所有的積累,,換行業(yè)換賽道,,重新再來。被死工資拖垮的風(fēng)險,,極大,。
輕資產(chǎn)行業(yè),比如廣告業(yè),、新媒體行業(yè)等等,,輕資產(chǎn)行業(yè)高度依賴人才。你越重要,,你就越貴,,你就越搶手。不然咪蒙的助理為什么早就月薪五萬了,。 最后,,最好去專業(yè)公司做專業(yè)的事;去核心部門,,別去輔助性部門,。
學(xué)新聞的,不去干媒體,,偏偏跑到一家農(nóng)產(chǎn)品公司給人寫宣傳新聞稿,,程序員不去互聯(lián)網(wǎng)公司,跑到一個事業(yè)單位給人做技術(shù)維護,;學(xué)設(shè)計的,,去了非設(shè)計公司的輔助性部門,能不被當(dāng)美工嗎,?
看似做著對口的工作,,可是個人成長性大打折扣,待久了,,人會廢掉的,。這樣的人,不被死工資拖垮,,誰會被死工資拖垮,? 別因為看重一時的待遇和工作輕松程度,錯過成長關(guān)鍵期,。
但要記住,,薪水再高的人都可能成為月光族,我們的目標(biāo)是讓自己從純工資收入過渡到有一定比例的資產(chǎn)性收入,,所以賺到錢之后一定要學(xué)會儲蓄和理財,。 |