在校大學(xué)生不受勞動法保護,？

回憶成殤

　　李長振等4名大學(xué)生在南京娃哈哈飲料有限公司打工遭遇侵權(quán)，多方維權(quán)卻沒有任何結(jié)果,。中國青年報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在校大學(xué)生打工被侵權(quán)并不是個案,。

        　　10月底,，中國青年報記者聯(lián)合江蘇高校傳媒聯(lián)盟大學(xué)生記者對142名有打工經(jīng)歷的大學(xué)生做了訪談?wù){(diào)查，涉及42所高校,，其中江蘇省內(nèi)21所高校111人,，省外21所高校31人。本次調(diào)查顯示,，有超過一半的學(xué)生遭遇過交押金,、被中介欺騙、拖欠克扣工資福利,、拒付工資,、超工時加班、拒付加班費等侵權(quán)行為,，而其中能夠成功維權(quán)的寥寥無幾,。

        　　大學(xué)生被侵權(quán)現(xiàn)象較為普遍，原因有大學(xué)生自身社會經(jīng)驗不足,，對《勞動法》了解不夠,，維權(quán)意識薄弱等方面。勞動部門對在校大學(xué)生侵權(quán)投訴不予受理,，導(dǎo)致他們維權(quán)無門,。

　　大學(xué)生打工容易受騙
        　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，大學(xué)生打工主要涉及教育培訓(xùn)類、餐飲服務(wù)類,、企業(yè)營銷類,、網(wǎng)絡(luò)營銷類、學(xué)校提供的勤工助學(xué)項目,、企業(yè)電子產(chǎn)品加工類,、建筑類等。務(wù)工信息多數(shù)是通過中介公司,、網(wǎng)絡(luò)中介,、門店廣告、上門中介等方式獲得,，少數(shù)人通過熟人介紹,。

        　　在網(wǎng)上尋找兼職信息，大學(xué)生一般會選擇58同城,、趕集網(wǎng),、大街網(wǎng)、兼職吧,、兼職QQ群,，一些黑中介往往會在網(wǎng)上以優(yōu)厚待遇吸引大學(xué)生，通過收取網(wǎng)銀支付保證金的方式給他們介紹工作,，但往往收了錢之后就音訊全無,。

        　　南京財經(jīng)大學(xué)的學(xué)生劉鑫(化名)在淘寶網(wǎng)上看到一份文字錄入的兼職，對方要求他交200元保證金后給他書稿,，后來對方又以書稿是商業(yè)機密為由,，要他再交500元保密金，他提出退保證金,，對方卻在QQ上刪了他,。他到派出所報警，卻由于不夠立案標準而被拒絕,。

        　　徐州某大學(xué)學(xué)生李賢在網(wǎng)上交了240元的中介費,，只接收到一次發(fā)傳單的工作，兩個小時賺了10塊錢,。

        　　江蘇大學(xué)學(xué)生楊思魁和同學(xué)在網(wǎng)上看到一家電子廠招聘工人,，月薪4000元，從鎮(zhèn)江趕到蘇州應(yīng)聘,，中介公司以押金,、服裝、飯卡等名義收取了每人各500元,，帶他們?nèi)��?yīng)聘,，廠家卻拒收零時工,。中介費全打了水漂。

        　　一些中介公司甚至到學(xué)校行騙,。江蘇師范大學(xué)學(xué)生孫媛,、蔣欣欣就被一家上門中介騙了。她們給對方交了200元中介費,，對方給她們介紹了幾個發(fā)傳單的工作后,，再也打不通電話。

        　　接受調(diào)查的學(xué)生中,，有36人被黑中介欺騙,，中介公司收了中介費就找不到人，或者介紹的工作與當初承諾相差甚遠,。

        　　一些大學(xué)生坦言,，由于社會經(jīng)驗不足，打工心切,，容易被中介所開的優(yōu)厚條件誘惑,，鑒別能力差，容易上當受騙,。

        　　被拖欠,、克扣工資是最常見的問題，有51名大學(xué)生遭遇過拖欠,、克扣工資問題,。工作結(jié)束后，老板們經(jīng)常以沒有合同,、工作有瑕疵等種種借口拖欠、克扣大學(xué)生工資,，拒付加班費,。

        　　拖欠、克扣工資現(xiàn)象除了發(fā)生在一些餐館,、小店,、小公司外，還發(fā)生在一些知名的培訓(xùn)機構(gòu)和國有企業(yè),，甚至一些校內(nèi)的勤工助學(xué)崗位也存在這種現(xiàn)象,。

        　　調(diào)查顯示，一些知名品牌的快餐店用工規(guī)范但工資較低,，一些教育培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)常會出現(xiàn)拖欠,、克扣工資現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)文字錄入,、KTV服務(wù)生等崗位信譽度最差,。

        　　大學(xué)生維權(quán)意識淡薄
        　　今年暑假,，江蘇某大學(xué)學(xué)生華明(化名)在一個兼職QQ群里看到蘇州一家電子廠招人，月薪4000元,。與廠家取得聯(lián)系后,，他和兩個同學(xué)前往蘇州，幾個人在火車站接他們上了面包車,，幾個人威脅他們把身上的錢全部交出來,，否則就殺人滅口。

        　　這3名同學(xué)只好將身上的錢全部交出來,，之后便被趕下車,。打工不成反被搶劫，他們覺得丟面子,，既沒報警,，也沒告訴家人和學(xué)校，不愿向別人提起這段遭遇,。

        　　不愿維權(quán)在大學(xué)生中并非個例,。

        　　“大學(xué)生暑期打工維權(quán)投訴率不到1%，這并不意味著他們沒有遇到問題,，只是很多人想不到或不愿意用法律武器維護自己的合法權(quán)益,。”南京信息工程大學(xué)法律援助中心的王老師告訴記者,，其實,，每年假期都會有很多大學(xué)生在打短工時遭遇侵權(quán)，大多數(shù)案例涉及被騙取中介費,、工資拖欠,、少發(fā)甚至不發(fā)工資等問題，少數(shù)遇到社會保障和意外傷害理賠問題,。

        　　幾名在快餐店打工的大學(xué)生委屈地說,，不是我們沒有維權(quán)意識，現(xiàn)在假期兼職打工市場供大于求,，學(xué)生是弱勢群體,，“哪敢提要求啊”。

        　　怕麻煩是大學(xué)生的普遍心理,。擔心維權(quán)成本高,，時間太長，導(dǎo)致他們放棄維權(quán),。一些學(xué)生坦言,，算了吧，破財消災(zāi)唄，就當花錢買一個教訓(xùn),。
        　　“不知道找哪個部門維權(quán)”和“找哪個部門也沒有用”這兩個觀點也流傳甚廣,。

        　　記者采訪的20人中，僅有1人知道勞動保障咨詢熱線號碼為12333,。
        　　調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在校打工的學(xué)生一般來自農(nóng)村，家境貧寒,，社會經(jīng)驗不足,，有自卑心理，不敢讓同學(xué)老師知道他們在打工,，遭遇侵權(quán)行為后怕給學(xué)校惹麻煩,，維權(quán)又怕被人報復(fù)。

        　　南京某高校學(xué)生李長振在南京娃哈哈遭遇侵權(quán)后,，公司人力資源部負責人說,，如果敢說出去，就把他們打工的事告訴學(xué)校,。

        　　某高校學(xué)生小李在KTV做了半個月服務(wù)生,，不但一分錢沒拿到，反而倒貼了400元服裝費和兩個星期的交通費,�,！澳菐腿硕际窃谏鐣�上混的，入職時我的電話,、住址之類的個人資料都給他們了,，還是不要惹麻煩，自認倒霉吧,�,！毙±罹趩实卣f。

        　　由于大多是鐘點工,、短期工,，用人單位幾乎不與大學(xué)生簽訂勞動合同，都是口頭協(xié)商工資,，結(jié)算時，隨意壓低工價,，甚至低于最低工資標準,。
        　　沒有用工合同也就無從維權(quán)，有部分學(xué)生到勞動監(jiān)察部門投訴,，大多因無勞動合同被拒,。

        　　南京工業(yè)大學(xué)法政學(xué)院副教授竹文君建議，大學(xué)生兼職行為可以歸為非全日制用工和普通雇傭關(guān)系，大學(xué)生應(yīng)在工作開始前與用工單位簽訂勞動協(xié)議,，協(xié)議書一定要權(quán)責明確,，如工資額度、發(fā)放時間,、安全等,，關(guān)系到大學(xué)生切身利益的方面一定要在合同中詳細說明。如果對方拒絕簽訂勞動協(xié)議,，建議大學(xué)生應(yīng)謹慎選擇,。

　　大學(xué)生打工不受勞動法保護?
　　事實上，很少有用工單位愿意與大學(xué)生簽訂勞動合同,。李長振等人在南京娃哈哈打工遭遇侵權(quán)后,，南京娃哈哈公司認為大學(xué)生不能簽訂勞動合同，簽訂的合同為無效合同,。

        　　江寧區(qū)人力資源和社會保障局出具的證明材料顯示,，《關(guān)于貫徹<**勞動法>若干問題意見》第12條規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué),，不視為就業(yè),，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同,。

        　　接到李長振投訴后,，江寧區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員答復(fù)稱，大學(xué)生勞資糾紛不在勞動仲裁范圍內(nèi),，不予受理,。法院工作人員建議他們先起訴后調(diào)解，并告知大學(xué)生打工是法律盲區(qū),。

        　　“這是對《勞動法》的誤解,。”北京盈科律師事務(wù)所律師鞠建榮認為,，目前沒有“大學(xué)生因勤工儉學(xué)參加社會勞動而不給辦社會保險”的法律規(guī)定,，《勞動法》和《勞動合同法》也沒有類似規(guī)定。

        　　對于江寧區(qū)人力資源和社會保障局提到的那份文件,，鞠建榮說,，這個文件是基于《勞動法》設(shè)計制定的，文件效力低于法律,，不能與法律沖突,。這個出臺于1995年的行政法規(guī)語焉不詳，比如,，“就業(yè)”并非法律用語,，導(dǎo)致很多人誤解。在校學(xué)生與用人單位是特殊的勞動關(guān)系，假定在校學(xué)生與公司不是勞動關(guān)系,，就違反了《勞動法》,。

        　　鞠建榮稱，大學(xué)生打工被企業(yè)認定為實習(xí),，不能與其他工人一樣同工同酬,，如果無法得到《勞動法》的保護，將導(dǎo)致他們成為受害群體無法維權(quán),，相關(guān)部門應(yīng)該重視這個問題,，盡快出臺相關(guān)司法解釋，維護大學(xué)生的合法權(quán)利,。

        　　事實上,，南京市曾經(jīng)發(fā)生過一起在校大學(xué)生務(wù)工受法律保護的案例。2008年12月,，南京市白下區(qū)人民法院曾審結(jié)一起類似糾紛,，最后確認在校學(xué)生與公司簽訂的勞動合同法有效，勞動關(guān)系成立,。

        　　法院經(jīng)審理認為,，簽訂勞動合同時郭某雖然是在校大學(xué)生，但已年滿19周歲,，符合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡,，具備建立勞動關(guān)系的行為能力和責任能力。學(xué)生身份并不限制郭某作為普通勞動者加入勞動力群體,。（中國青年報）

候亞茹

要是這樣,，以后誰還敢勤工儉學(xué)啊