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[職涯規(guī)劃] 會計(jì)職場升遷的4個黃金法則,想不升職都難,!

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樓主
發(fā)表于 2015-10-17 10:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來自山東

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會計(jì)職場升遷的4個黃金法則,,想不升職都難,!
作為一名財(cái)務(wù)人員,你的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)了嗎,?身邊很多財(cái)務(wù)人,,他們多數(shù)在本職崗位上默默無聞,,在日復(fù)一日的工作中,,自己的職業(yè)夢想漸漸變得有點(diǎn)遙不可及。在工作中兢兢業(yè)業(yè)的財(cái)務(wù)人們,,很多人在較長的時間內(nèi)沒有獲得晉升,。

在會計(jì)職場,你是否已經(jīng)得到晉升,?你覺得有哪些因素會影響自己的職場晉升呢,?結(jié)合身邊的一些典型案例,針對那些想晉升又沒機(jī)會的會計(jì)人,,本文總結(jié)了會計(jì)人職場升遷的一些技巧和黃金法則,。
黃金法則1:專業(yè)素養(yǎng)是會計(jì)人升職的第一要素
在會計(jì)行業(yè),不管是在國有大中型企業(yè),、上市公司,,還是在會計(jì)師事務(wù)所,一個會計(jì)人的綜合專業(yè)素養(yǎng),,以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值是會計(jì)人升遷的第一要素,。一個會計(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對財(cái)務(wù)工作深有悟性,掌握財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,,擁有對公司戰(zhàn)略發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃,,洞察企業(yè)風(fēng)險,及時做好把控等等,。

一套完善的考核選拔制度是會計(jì)人職業(yè)道路上的一展明燈,。在具體考核上,會計(jì)人首先要在關(guān)鍵績效指標(biāo)上下功夫,,比如基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算工作,、稅收工作的及時性,與外部銀行,、稅務(wù)部門,、會計(jì)師事務(wù)所的溝通和解決問題的能力及表現(xiàn);另外,,會計(jì)人也要在行為績效指標(biāo)上認(rèn)真對待,,工作態(tài)度、效率,、品質(zhì),、技能,、溝通和團(tuán)隊(duì)合作都需要有良好的表現(xiàn)。
黃金法則2:財(cái)務(wù)經(jīng)理們都擁有一,、兩個資格證書
除了過硬的能力,,證書也是會計(jì)人升職的重要條件。在會計(jì)工作的前幾年,,證書的作用也許沒有那么大,,但如果你想要成為財(cái)務(wù)部門經(jīng)理,必須要有一,、兩個含金量高的財(cái)會資格證書,。高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心研究員劉老師表示,在會計(jì)事務(wù)所,,證書可以決定一個審計(jì)師的基本工資,,而很多會計(jì)事務(wù)所明文規(guī)定審計(jì)經(jīng)理必須具有CPA、ACCA證書或者其他資格證書,。

在企業(yè)里想升為財(cái)務(wù)經(jīng)理,,通常有兩個途徑,一是直接應(yīng)聘企業(yè)里的財(cái)務(wù)經(jīng)理,,用人單位一般要看個人具體的從業(yè)經(jīng)歷,、工作內(nèi)容、擁有證書等幾個方面,,試用期對能力考察合格后才能直接上位,。二是在企業(yè)內(nèi)部一步步提升,幾年后,,有足夠的能力,,也考取了含金量高的財(cái)務(wù)資格證書,便有機(jī)會獲得晉升,。
黃金法則3:跟對人,、做對事、說對話,、操對心
不管是在會計(jì)領(lǐng)域,,還是在別的行業(yè),跟對人很重要,,因?yàn)楦裁礃拥娜�,,你就會成為什么樣的人,跟著一個事業(yè)心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),,你一般能在事業(yè)上有所成就,;跟著一個整天打哈哈的領(lǐng)導(dǎo),你一般也是一個懶散的下屬,;所以在職場站好隊(duì)伍很重要,。會計(jì)人想要更快的獲得晉升,,可以在公司選擇一個各方面都非常優(yōu)秀的上司,保持謙虛的請教態(tài)度,,久而久之,,你一定能得到更大的成長,因?yàn)楦鷮θ瞬拍茏鰧κ隆?/font>

在會計(jì)職場,,少說話,,說對話同樣很重要。如果在職場一不小心身處微妙環(huán)境里,,在“現(xiàn)場”的你如果能說讓各方都舒服的話,,那盡管發(fā)表言論,。但多數(shù),,你只能說出自己狹隘的見解,所以改閉嘴時就閉嘴,,因?yàn)橛行┬氖遣辉撃悴俚摹?/font>

會計(jì)人做到跟對人,、做對事、說對話,、操對心非常重要,,有時,一個人的情商決定他能達(dá)到的高度,。
黃金法則4:洞察先機(jī),,看得見一閃而逝的機(jī)遇
機(jī)遇,也是影響財(cái)務(wù)人晉升的重要條件,。有的人天生嗅覺敏銳,,總能把握住稍縱即逝的機(jī)會。而有的人卻屢次與機(jī)遇失之交臂,。

在日常工作中,,會計(jì)人必須培養(yǎng)自己的敏銳嗅覺,事先想好后備方案來應(yīng)對意外事件的發(fā)生,。但總有一些會計(jì)人不能在事情發(fā)生之前未雨綢繆,。在無數(shù)次的亡羊補(bǔ)牢中,他們錯失了與公司創(chuàng)造更多價值的機(jī)會,,也錯失了自己晉升晉升的機(jī)會,。

如果能在日常工作中洞察先機(jī),做到未雨綢繆,,那么在個人發(fā)展遇到重要的機(jī)遇時,,他們也能夠很好的抓住機(jī)遇。

會計(jì)人,,如果你還在埋頭苦干,,身邊連沒你努力的人都升職加薪了,,而你卻依然安靜的呆在辦公室的角落里無人問津,你真的該醒醒了,。在競爭激烈的職場,,想要達(dá)到升職的目的,除了老實(shí)做事,,你必須要有良好的做事方法和技巧,。而掌握這些技巧和法則的會計(jì)人,財(cái)務(wù)經(jīng)理,、財(cái)務(wù)總監(jiān)的夢想將會離他們越來越近,。

▎本文轉(zhuǎn)載自高頓網(wǎng)校,作者陳鳳玲,。


沙發(fā)
發(fā)表于 2015-10-22 12:55 | 只看該作者 | 來自山東
想不升職都難
板凳
 樓主| 發(fā)表于 2015-11-4 09:44 | 只看該作者 | 來自山東

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