一天不評(píng)老板微博罰50元 您以為企業(yè)文化是點(diǎn)贊點(diǎn)出來的嗎,？

故鄉(xiāng)的海風(fēng)

掌聲響起來,，贊要點(diǎn)起來，因?yàn)椴唤o老板的微博留言可是要被扣工資的,。這可不是搞笑段子,，近日，山東某旅行社員工就在微博爆料,，剛?cè)肼毎肽�,，突然收到了公司的處罰通知，發(fā)現(xiàn)自己因?yàn)闆]有評(píng)論老板8月14日微博被罰款50元,，罰款名單上顯示,，同批受到所謂二級(jí)處罰（即扣一分、罰款50元）的公司員工共有200多人,。

盡管爆料的這名員工表示自己之前不知道還有這項(xiàng)規(guī)定,，但這已經(jīng)不是這家公司第一次對(duì)不評(píng)論老板微博的員工進(jìn)行罰款，之前還曾有人因此在一個(gè)月內(nèi)被罰150元,。更奇葩的是,，公司不僅規(guī)定員工要對(duì)老總的微博進(jìn)行評(píng)論，每天早晨還會(huì)輪流讓一名員工用喇叭領(lǐng)讀老總當(dāng)天更新的微博,。

該公司市場部門負(fù)責(zé)人也證實(shí)了該處罰規(guī)定的真實(shí)性,，雖然并沒有正式的具體條文，但在公司確實(shí)是約定俗成,，也做過公示,。在他看來,，評(píng)論**微博是一種宣講企業(yè)文化的方式，有利于調(diào)動(dòng)年輕員工的工作積極性,�,！八麄冃枰�一個(gè)導(dǎo)師去告訴他們?nèi)绾喂ぷ鳎瑯淞⒄�確的工作觀,�,！�

被寄予引導(dǎo)員工工作的老板在微博都說了什么？翻看這位張總的微博可以發(fā)現(xiàn),，內(nèi)容大多是涉及公司活動(dòng)或勵(lì)志語錄,。其中令公司200多人被罰款的兩條微博都發(fā)布于8月14日深夜11點(diǎn)多，一條是心靈雞湯式的個(gè)人感悟,，一條是與旅游業(yè)務(wù)相關(guān)的景點(diǎn)信息,。

內(nèi)容本身看起來也沒什么槽點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)希望利用自己的微博來促進(jìn)員工積極性的事也到處都在發(fā)生,。只不過動(dòng)用罰款的手段強(qiáng)迫員工閱讀評(píng)論不僅不合法,，這樣生硬的宣傳形式還容易引起逆反情緒。

至少評(píng)論區(qū)接連10多頁的點(diǎn)贊手勢(shì)就透露著形式主義的尷尬,。大概是微博發(fā)布時(shí)間太晚,，14日當(dāng)天的即時(shí)評(píng)論并不多，但從第二天大清早5點(diǎn)多開始,，旅行社的員工就排隊(duì)在評(píng)論區(qū)用表情包刷到了,，但在上百條評(píng)論中，幾乎沒有幾個(gè)有真正內(nèi)容的留言,。

有些員工在點(diǎn)贊的同時(shí)還不忘@一下同事,，是不是有種大學(xué)上課碰到點(diǎn)到趕緊通知一下沒來教室同學(xué)的既視感？無法確定,，這些看似熱情的評(píng)論背后到底有幾分收獲,，又或是有多少白眼。而管理者又把多少寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在了每條微博數(shù)人頭上,？

故鄉(xiāng)的海風(fēng)

不過,，養(yǎng)成了蜜汁自信的張總大抵是享受的，甚至一時(shí)還不能接受員工會(huì)在微**然抱怨的事實(shí),。8月17日,，他在微博強(qiáng)勢(shì)回應(yīng)稱，公司的發(fā)展靠的就是認(rèn)同,、追隨和貢獻(xiàn),。而“這種不率直、當(dāng)面不說背后亂說抹黑公司的人,，一定會(huì)為絕大多數(shù)員工所不容……是志同道合的戰(zhàn)友,，請(qǐng)跟我走,；是來混工資混日子的，請(qǐng)你離開,！”

我們就好奇一下,，老板說“一定會(huì)為絕大多數(shù)嘉華人所不容”是數(shù)點(diǎn)贊表情包數(shù)出來的嗎？另外,，您說公司是全體嘉華人的公司,，反應(yīng)在持股計(jì)劃上了么？員工公開表達(dá)對(duì)“不評(píng)論就扣工資”的公司規(guī)定不滿就是“**道”,、“不率直”,、“自私自利”、“混工資”,，所以貴司的工資是輪人品發(fā)的？那么多人給您點(diǎn)贊,，您的工資一定很高咯,？

認(rèn)同和追隨企業(yè)理念并不等于要認(rèn)同違法的規(guī)定，而被處以微博罰款的職工是可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的,。要知道,，在現(xiàn)行法律制度下，企業(yè)已經(jīng)沒有了罰款權(quán),�,！缎姓�處罰法》明文規(guī)定，罰款是行政處罰的種類之一,，只能由行使國家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使,。而《勞動(dòng)法》上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款,。

所謂無奇不有,，類似的奇葩處罰規(guī)定其實(shí)并不少見

。

有的公司規(guī)定公司發(fā)的東西員工必須在朋友圈進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā),，不然要扣款,，還要加入考核；有公司為了提高工作效率,，規(guī)定工作時(shí)間上廁所不得超過15分鐘,，違者罰款200元；杭州蕭山某公司規(guī)定每天早晨都要和同事一起排好隊(duì)唱歌,，聲音不夠響或是唱錯(cuò)一個(gè)字就得罰錢,。另外媒體近日還報(bào)道，一家公司員工因業(yè)績不達(dá)標(biāo),，要對(duì)著垃圾桶大喊“我愛你”,，最終造成一不滿的員工家屬對(duì)老板大打出手,。

只是在微博罰款的這家旅行社，大概是不會(huì)有動(dòng)手的激烈場面了,。畢竟在張總17日的這條回?fù)粼u(píng)論下,，公司的員工還是一如既往地用表情包表示了對(duì)老板的贊賞。呵呵噠～

(界面)

ygclrz

這老板也夠奇葩的了,。

rzjianghu

這是病得吃藥

飛天小鯉魚

成長快線

林子大了,。。

kanxpg

老板有點(diǎn)病態(tài),，白天點(diǎn)贊也就罷了,，深夜點(diǎn)贊就有點(diǎn)強(qiáng)人所難了。,。

帶耳麥的豬

似乎有點(diǎn)變態(tài)哦

風(fēng)瀟瀟雨茫茫

這位老總受互聯(lián)網(wǎng)“毒害”不輕,，總想刷刷存在感。

快樂種子

企業(yè)要為員工著想,，員工才會(huì)想著企業(yè)

花子妹妹

人才啊

fengyehl

不喜歡就走人,，有些時(shí)候就得入鄉(xiāng)隨俗。

SJZ摩西

方丈要出家

真是閑的，精力都用在點(diǎn)贊上了。

春天里的小燕子

受不了這樣的老板,，太自我了，一定要遠(yuǎn)離,。

yt﹏Community