95后求職簡歷與眾不同：網(wǎng)游戰(zhàn)績好也是特長

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　　“95后”即將進入職場,，他們的簡歷也與眾不同,。

　　昨天,，2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會在南京舉行,，1200多家用人單位提供近3萬個就業(yè)崗位。2017屆的畢業(yè)生大多出生于1995年前后,，初入職場的“95后”給這場招聘會帶來了與眾不同的青春氣息,�,！拔⑸檀�理”“淘寶店主”甚至是網(wǎng)絡(luò)游戲的出色“戰(zhàn)績”,，都進入了他們的簡歷，成為了亮眼的“一技之長”,。

　　現(xiàn)場直擊
　　寫“游戲簡歷”,，被科技公司相中
　　如果用傳統(tǒng)觀念給計算機專業(yè)學(xué)生小許“下定義”的話，小許算得上是不折不扣的“網(wǎng)癮少年”,。

　　大學(xué)里,，小許既不是學(xué)生干部，也沒拿到任何“三好學(xué)生”之類的獎勵,。絕大部分課余時間,，他都宅在宿舍玩游戲，能報上名號的網(wǎng)絡(luò)游戲都玩了個遍,。
　　“玩網(wǎng)游總覺得不過癮,，要受人支配，我還不如自己寫個游戲玩玩,�,！毙≡S覺得，游戲玩得好,，興許能夠成為自己的特長,，“人家周杰倫玩游戲還玩到國際競賽級別了呢�,！庇谑�,，他把自己玩游戲時遇到的“不爽”一一矯正，重新寫了款“看得順眼”的游戲自己玩,。

　　昨天的招聘會上,，小許把自己的網(wǎng)游“戰(zhàn)績”寫進了簡歷里：“××××實力賽南京賽區(qū)第四，最高排名全服務(wù)區(qū)前50（做斗魚主播）,。國際象棋區(qū)第一,，三國殺小組第一……”

　　做簡歷的時候，小許還被舍友嘲笑過,，“他們笑我全寫打游戲的經(jīng)歷,，哪個公司能看得上我�,！比欢�在昨天的招聘會現(xiàn)場,，小許的這份“游戲簡歷”竟然真被用人單位給看上了,。一家科技公司的HR相中了小許對網(wǎng)絡(luò)游戲的癡迷，“尤其是這學(xué)生嫌網(wǎng)游打得不過癮,，還能自己寫個游戲自己玩,，這樣的設(shè)計人才正是我們需要的。會玩游戲沒什么不好,�,！�

　　用人單位HR認(rèn)為，小許的簡歷雖然看上去“不務(wù)正業(yè)”,，但在個人興趣特長方面卻突出得很到位,，“有興趣，有特長,，這樣的簡歷顯然更容易讓用人單位注意到,。”

　　淘寶店開得好,，PK掉學(xué)生干部
　　南京工業(yè)大學(xué)的女生婷婷的簡歷也不一般,，實踐經(jīng)歷里，她把自己開淘寶店的經(jīng)歷寫了進去,。

　　“2013年2月起,，淘寶店主。負(fù)責(zé)商品的上架與更新,，及時與客戶交流溝通……總完成訂單數(shù)600以上,。”淘寶開店竟然也能成為“實踐經(jīng)歷”,？在婷婷看來,，這沒什么不可以，“最開始開店是因為追星,，韓國明星不是有很多周邊產(chǎn)品嘛,，就打算開個網(wǎng)店賣周邊。但后來我發(fā)現(xiàn),，開網(wǎng)店其實也是在鍛煉能力,。所以這個小店我一直堅持從2013年開到了現(xiàn)在�,！�

　　婷婷應(yīng)聘的是一家電子商務(wù)有限公司的新媒體崗位,，她的“淘寶實踐”成了應(yīng)聘時的“加分項”。公司招聘工作人員將婷婷的淘寶店運營經(jīng)歷圈了出來,，打上了一顆五角星,，沒和婷婷“嘰歪”太多，便爽快開出了面試通知。

　　“我剛剛刷掉一份學(xué)生干部的簡歷,，相比學(xué)校給出的能力方面的肯定,，我們還是更看重學(xué)生自身的實踐經(jīng)驗。淘寶開店雖然在老觀念里覺得是‘小打小鬧’,，但現(xiàn)在電子商務(wù)大行其道,，淘寶店開得好，同樣是一技之長,�,！闭衅腹ぷ魅藛T拿出了另一份簡歷展示給記者看，“你看,，這個女孩子還做過微商,，她也同樣寫在了自己的簡歷里�,！�

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　　求職經(jīng)驗談
　　高校看過來
　　人力資源學(xué)生,，為何報表做不好
　　活動期間,，省人社部門組織召開了由高校就業(yè)部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)等單位參加的高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會,，與會代表重點圍繞2017屆高校畢業(yè)生就業(yè),，溝通情況、研判形勢,、交流體會,，探討在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，如何充分發(fā)揮各方作用,、形成合力,。

　　人力資源專家、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳建議,，高校在給學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)時,，要讓學(xué)生找準(zhǔn)自己的定位，減少求職過程中的盲目,�,！耙环矫媸谴笈鷮W(xué)生需要就業(yè)，另一方面則是企業(yè)拿著空缺的崗位,，卻找不到合適的人才,。出現(xiàn)這樣的問題，原因之一便是學(xué)生不夠‘職業(yè)化’,。舉個例子,，現(xiàn)在很多高校都開設(shè)經(jīng)管學(xué)院，有人力資源管理專業(yè),，但很多人資專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)出來,，連一份基本的EXCEL報表都沒辦法做好,。”

　　學(xué)生看過來
　　有沒有想過,，網(wǎng)游不一定是“加分項”
　　開寵物店,、做微商、當(dāng)網(wǎng)紅做直播……這些曾經(jīng)被視作簡歷制作“高壓線”的個人經(jīng)歷,，如今竟然冠冕堂皇地出現(xiàn)在了95后的求職簡歷里,，而且還被用人單位大方“接納”，成為應(yīng)聘時的“加分項”,。

　　人力資源專家,、江蘇百得人力資源集團副總裁姜文銳認(rèn)為，應(yīng)屆生在求職時,，適當(dāng)突出個人經(jīng)歷中與眾不同的興趣愛好,，或是實踐經(jīng)歷，的確可以讓自己的簡歷迅速“出挑”,。但應(yīng)該注意的是,，簡歷制作雖然可以跳出曾經(jīng)的刻板模式，但不能求新太甚,，更不能盲目跟風(fēng),。

　　姜文銳表示，拿著一張突出自身“網(wǎng)游特長”的簡歷,，沒準(zhǔn)能在科技類企業(yè)找到工作,，但如果去應(yīng)聘其他絕大多數(shù)崗位，“網(wǎng)游玩的好”這一項便成為了“無用條件”,，不再是“加分項”,。因此，學(xué)生還是應(yīng)該在簡歷中突出自己的個人綜合素質(zhì),，同時適當(dāng)展現(xiàn)自己的興趣愛好或是特長,，才是“正道”。

　　別著急,，招聘大集還有N多場
　　揚子晚報記者了解到,，2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會由省人社廳和南京市人社局主辦，省人才市場,、省職業(yè)介紹中心,、南京市人才服務(wù)中心、南京市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心承辦,，參會畢業(yè)生達3.5萬多人次,。招聘會不僅在南京國際博覽中心設(shè)立主會場，還在江北新區(qū)、江寧大學(xué)城,、南京理工大學(xué),、南京城市職業(yè)學(xué)院等四地設(shè)立分會場。據(jù)統(tǒng)計,，僅主會場用人單位接收簡歷即近3.8萬份,，現(xiàn)場達成就業(yè)意向2.1萬多人次。

　　招聘會吸引了省內(nèi)外諸多知名企業(yè),，其中上市公司,、規(guī)模企業(yè)、集團公司超過百家,。一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進制造業(yè)企業(yè)紛紛前來招賢納士,。為提高畢業(yè)生求職交流效率,，主辦方聯(lián)合省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、省開發(fā)區(qū)協(xié)會等在現(xiàn)場設(shè)置了開發(fā)區(qū),、人力資源服務(wù)機構(gòu),、醫(yī)藥衛(wèi)生和教育師范等四個專區(qū)，匯集了一批優(yōu)質(zhì)企業(yè),。

　　本次招聘會是服務(wù)2017屆高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措，據(jù)悉,，全省各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)還將高頻次組織各類高校畢業(yè)生公益招聘活動,，促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。

　　■新聞鏈接
　　蘇州新藍領(lǐng)需求
　　排在全國第9名
　　三季度新藍領(lǐng)招聘需求蘇州排全國第九,，銷售,、技工工人、餐飲酒店繼續(xù)穩(wěn)居藍領(lǐng)熱門招聘崗位前三……受傳統(tǒng)“金九銀十”招聘旺季的影響,，2016年三季度國內(nèi)藍領(lǐng)招聘市場也迎來了一波小高潮,，趕集網(wǎng)發(fā)布的最新大數(shù)據(jù)顯示，2016年三季度最熱門的前十類職位占到招聘需求總量的近70%,。

　　銷售技工排前兩名
　　數(shù)據(jù)顯示,，2016年三季度，銷售,、技工工人,、餐飲酒店繼續(xù)穩(wěn)居藍領(lǐng)熱門招聘崗位前三。其余超市/百貨/零售,、行政/后勤,、計算機/網(wǎng)絡(luò)/通信、教育/培訓(xùn)、家政/安保,、貿(mào)易/運輸/物流,、客服等職位的招聘需求基本與二季度持平。趕集網(wǎng)招聘負(fù)責(zé)人王磊表示,，銷售及餐飲酒店等服務(wù)類崗位,，由于就業(yè)門檻低，招聘市場的崗位需求量相對較旺盛,，向來是吸納新藍領(lǐng)就業(yè)的主力軍,。而隨著國家“供給側(cè)改革”相關(guān)政策的落地實施，部分優(yōu)秀的生產(chǎn)型企業(yè)開始恢復(fù)市場活力,，也帶動了相關(guān)職位用工需求的擴張,。

　　蘇州招聘規(guī)模全國第9
　　從城市來看，大數(shù)據(jù)顯示,，2016年三季度,，一線城市招聘規(guī)模較其他二線城市更大，北上廣深等一線城市仍然牢牢占據(jù)前四,。二線城市當(dāng)中,，蘇州位于全國第九。

　　其中需求排前十的城市中以上海招聘需求漲幅最大,，這背后可能與房地產(chǎn)市場的火熱有關(guān),。王磊表示，未來四季度,，對于藍領(lǐng)求職群體而言,，技工/工人需求量大，可以有更多選擇,；而一線大城市對于餐飲/酒店,、超市/百貨/零售、銷售等崗位仍有較多需求,。此外,，隨著新一輪房地產(chǎn)嚴(yán)厲調(diào)控的實施，對經(jīng)濟走勢和相關(guān)就業(yè)市場或?qū)⒊霈F(xiàn)較大影響,。（揚子晚報全媒體記者 徐曉風(fēng)）