聽(tīng)說(shuō)你又辭職了？

Dovemood

      

文 | keke

1

自從畢業(yè)后,，閨蜜之間的話題就從護(hù)膚化妝、男朋友變成了月薪,、同事和想辭職,。

上班時(shí)間，閨蜜發(fā)來(lái)微信想要一份我的簡(jiǎn)歷,，說(shuō)她跳槽換行,，做個(gè)參考。

發(fā)過(guò)去簡(jiǎn)歷后,，我問(wèn)她：你不是十月份剛換的工作嗎,？

她說(shuō)：“我受不了西安這個(gè)地方了！”

追問(wèn)才得知：去年十一她從工作剛滿一年的律所辭職,，原因是：隨叫隨到,，沒(méi)有五險(xiǎn)一金還單休，月薪2500,，只因?yàn)槭菓?yīng)屆生,。

猶記得，去年年初,，我回家路過(guò)西安,，和閨蜜約了一個(gè)晚飯，7點(diǎn)到了餐廳,，吃了半個(gè)小時(shí),，突然臨時(shí)有活，老板電話叫她回去加班,，雖然說(shuō)是吃完飯?jiān)僮�,，但看她一副心不在焉的焦慮狀，也沒(méi)有什么胃口,，于是讓她趕緊去加班了,。

從這個(gè)公司走了以后,，因?yàn)樗�在�?zhǔn)備司法考試，所以跳槽的新公司還是一家小律所,。然而,，就在2個(gè)月試用期結(jié)束的時(shí)候，這家公司提出要簽一個(gè)3年的培訓(xùn)合同,，簽就留,，不簽就走人。

律所主任還說(shuō)：教你們東西,，還要給你們發(fā)工資。

于是閨蜜果斷走人了,。

一場(chǎng)調(diào)查顯示,，應(yīng)屆生是辭職的主力軍：

“應(yīng)屆生入職第一年的離職率高達(dá)24.8%，高出了平均值6.8個(gè)百分點(diǎn),。也就是說(shuō)平均每4個(gè)應(yīng)屆生就有1個(gè)應(yīng)屆生在一年工作時(shí)間后選擇跳槽”,。

“近30000名2016屆畢業(yè)生，只有23.5%的學(xué)生會(huì)選擇在企業(yè)待一年以上,，超過(guò)3/4的學(xué)生都不愿意待超過(guò)一年,，三個(gè)月以內(nèi)離職的高達(dá)28.8%”。

不得不承認(rèn),，就當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境來(lái)說(shuō),，一個(gè)非985、211的本科生,，找一個(gè)不錯(cuò)的工作并不是件容易的事,。

韋萊韜悅發(fā)布的《畢業(yè)生起薪及政策調(diào)研報(bào)告》指出：“個(gè)人成長(zhǎng)”、“行業(yè)前景”,、“薪資待遇”是90后應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇一份工作時(shí),，最在意的前三個(gè)要素。

對(duì)于90后來(lái)說(shuō),，個(gè)人成長(zhǎng)是應(yīng)屆生選擇工作最主要的考慮因素,。

從學(xué)校到職場(chǎng)，是一場(chǎng)艱難的適應(yīng)過(guò)程,，對(duì)于初入職場(chǎng)的90后來(lái)說(shuō),，第一份工作大多都是被動(dòng)選擇，盡管如此,，大多數(shù)人都對(duì)第一份工作充滿著極大的熱情,，投入極大的精力。

然而,，找工作和找對(duì)象一樣,，企業(yè)是情場(chǎng)高手,，而你是感情小白，難以掌握主動(dòng)權(quán),，辭職有時(shí)候就變成了對(duì)不公平待遇最后的抗?fàn)帯?/font>

所以,，90后離職率居高不下，職場(chǎng)長(zhǎng)輩們輕易地給他們扣上這樣的帽子：

自私,、散漫,、隨性、充滿不穩(wěn)定因素的一群人,，不是一言不合就辭職,，就是拖了社會(huì)后腿。

然而,，每個(gè)時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的人都有與時(shí)代難以分割的特性和煩惱,，父輩們?cè)谒麄兊臅r(shí)代承受著更重的家庭和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，他們不允許失敗,，也害怕變革,，正是這樣的一代人，奠定了穩(wěn)定的基礎(chǔ),，也成就了90后大膽創(chuàng)新,，愛(ài)折騰的個(gè)性。

另一方面,，時(shí)代的焦慮每一代人也都難以避免,，80后雙獨(dú)家庭的壓力，還有90后掙扎在北上廣,，面對(duì)高房?jī)r(jià)茫然無(wú)措,。

總之，職場(chǎng)的每一個(gè)選擇都是沒(méi)有參考的人生抉擇,。

2

2017年春季,，智聯(lián)招聘曾做過(guò)一個(gè)關(guān)于跳槽的統(tǒng)計(jì)：

3月份被稱為跳槽季，而我國(guó)現(xiàn)在的就職年齡傾向于22-27歲,，也就說(shuō)大部分跳槽的白領(lǐng)年齡段都處于22-27歲之間,，俗稱“90后”。

跳槽其實(shí)是件很正常的事,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，職場(chǎng)中的年輕人，超50%的人第一份工作沒(méi)有做滿一年,，40%的人堅(jiān)持不了6個(gè)月,，能堅(jiān)持三年以上的只有11%左右……這些跳槽的大多都是90后，他們的離職原因總結(jié)大致如下：

工資太低,、沒(méi)有發(fā)展前途,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn),、不喜歡公司的氛圍。

然而很少有人愿意承認(rèn)另一個(gè)原因：我不適合這份工作,！

之前的一位同事,，上周終于下定決心辭職了。

她在一家文化旅游公司做運(yùn)營(yíng),，總覺(jué)得工作太枯燥,，她說(shuō)自己想做編輯寫東西。

后來(lái),，公司一個(gè)編輯離職了,，她申請(qǐng)轉(zhuǎn)到了編輯崗，終于如愿,。

然而,，做了編輯后，每周兩篇的內(nèi)容對(duì)她來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是煎熬,，部門里，只有她的稿子總是被斃掉,，不是因?yàn)檫壿嫽靵y,，就是表達(dá)不清。

開(kāi)始同事還會(huì)幫她改,，一次次的,，就沒(méi)人改了。

但她卻提醒自己：這是我喜歡的工作,，只是因?yàn)閯傞_(kāi)始,，我還不熟練。

我斷斷續(xù)續(xù)幫她改過(guò)幾次稿子,，寫了三個(gè)月,，卻一篇不如一篇。

她堅(jiān)持這是自己喜歡的工作,，卻完全忽略：自己并不適合這份工作,。

我們時(shí)常被職場(chǎng)雞湯誤導(dǎo)，或者說(shuō)被應(yīng)試教育坑害,，以為只要努力就能取得成績(jī),，然而，想一下學(xué)生時(shí)期學(xué)不好數(shù)理化的自己,，你沒(méi)有努力過(guò)嗎,？可就是學(xué)不來(lái)呀！

曾有一個(gè)資深的HR說(shuō)：最不喜歡應(yīng)屆生來(lái)應(yīng)聘,，明顯不合適,，卻一直強(qiáng)調(diào)：我喜歡這個(gè)工作,，我會(huì)努力學(xué)習(xí)。她更想聽(tīng)到的是：我有XX方面的能力,，我適合做這個(gè)工作,。

喜歡歸喜歡，工作是工作,，混為一談,，你失去可能就不僅僅是一個(gè)愛(ài)好了。

其實(shí)初入職場(chǎng),，免不了經(jīng)歷探索期,，也就是“試錯(cuò)”，唯有在不同的環(huán)境和工作間權(quán)衡比較,，積累經(jīng)驗(yàn),，才更可能明白什么更適合自己，找到歸屬感,。

Dovemood

3

知乎上有一個(gè)問(wèn)題：什么情況下,，你應(yīng)該果斷離職？@職場(chǎng)老王（知乎）給了回答：

1.道不同,，不相為謀

不同的公司,，企業(yè)文化也是千差萬(wàn)別。如果你的同事只會(huì)推諉責(zé)任,、阿諛?lè)畛�,，或者老板毫無(wú)人格魅力，讓你無(wú)法學(xué)到任何新的東西,，你確定自己真的想繼續(xù)在這里浪費(fèi)時(shí)間嗎,？

2.工作？生活,？傻傻分不清楚

理想的工作應(yīng)該是能與你的生活有著界線的,。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會(huì)占用周末的休息時(shí)間來(lái)開(kāi)會(huì),。

3.干得多掙得少,，極度不平等

即便你覺(jué)得這家公司還不錯(cuò)，與老板,、同事的關(guān)系相處得也很融洽,，但如果無(wú)法得到具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，尤其和你的資歷,、經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不符時(shí),，也是時(shí)候考慮跳槽了。

4.你討厭去上班,，感覺(jué)如上墳

我們每個(gè)人都有過(guò)不想起床去上班的掙扎,，但如果這件事已經(jīng)讓你痛苦到一想起來(lái)就頭痛欲裂,，就證明你的確太討厭這份工作了。

總之,，辭職在職場(chǎng)是一個(gè)稀松平常的事,，但誰(shuí)也不喜歡這件事，因?yàn)樗�意味著：我們要放棄曾�?jīng)苦心經(jīng)營(yíng)的工作環(huán)境和人際關(guān)系,，重新融入新的場(chǎng)景,，還伴隨著對(duì)未知的恐懼。

很多人,，第一份工作離職時(shí)都是五味陳雜,，甚至偷偷落淚，那些個(gè)日夜奮戰(zhàn)的經(jīng)歷就此說(shuō)了再見(jiàn),。

一定程度上,，辭職相當(dāng)于破舊立新，這是最耗費(fèi)人的,，尤其是適應(yīng)能力差的人,。

所以辭職要慎重。

首先要冷靜地分析你辭職的原因,，考慮是不是換一份工作就能解決這個(gè)問(wèn)題,？如果是因?yàn)閷?duì)工作不適應(yīng)，或者因?yàn)樾∈乱粫r(shí)沖動(dòng),，那辭職只能算是一時(shí)的逃避，往后還會(huì)陷入同樣的境遇,，直到你直面它,，解決它,。

其次,，當(dāng)你準(zhǔn)備辭職換一份向往的工作時(shí)，要審視自己是否具有足夠的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力,，隨著社會(huì)的不斷精細(xì)化,，一個(gè)人精通十八班武藝的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,，我們要做的是：找到自己的優(yōu)勢(shì)，并無(wú)限地放大它,。讓自己成為一個(gè)領(lǐng)域的專家,，這是你混跡職場(chǎng)最大的優(yōu)勢(shì)。

想清楚這些后,，辭職就不是一件糟糕的事,。

雷霆小火箭

工作不易找，辭職須謹(jǐn)慎,。

FxzaiddΟοo

錢多事少離家近有一樣突出的,，其余兩項(xiàng)不是太差,，辭職時(shí)應(yīng)該慎重。

水上人間1

上有老下有小不能輕言辭職,，凡事還需三思,。。

往事依舊繞心間

我是天天做夢(mèng)想辭職,，睡醒了該干嘛還得干嘛

似真似假

往事依舊繞心間 發(fā)表于 2018-2-2 15:02
我是天天做夢(mèng)想辭職,，睡醒了該干嘛還得干嘛

沒(méi)毛病。,。,。。,。