工作10年月薪7000元：沒有見識的努力,，都是瞎忙

風行萬里

聚焦短期的利益得失，會讓你忽略真正有價值的東西,。

作者：阿秀

鑫哥是一家行業(yè)報的資深記者,，在北京奮斗了10年，去年終于提了副處,。

前幾天鑫哥約我吃飯,，剛坐下就說：“我準備辭職了�,！�

我一點也不驚訝,，鑫哥抱怨過無數(shù)次了：

副處級月薪才7000塊，太tm窮了,，而且在我們這種事業(yè)單位,，整天謹小慎微，心太累了,。

就是這次提副處,，還有人寫信舉報，說鑫哥接受外企邀請出國采訪,，多待了四天才回國。

其實那次多待的四天,，完全是鑫哥自己出錢,。

快四十歲的鑫哥還沒出過國，就趁機在國外玩了幾天，食宿自費,，花了近半個月的工資,。心疼得不得了。

我知道鑫哥是真窮,，盡管剛畢業(yè)房價便宜的時候,，兩邊老人一起支援了首付,，但房貸還是把鑫哥兩口子壓得喘不過氣,。

這之前，鑫哥一家已經(jīng)五年沒回昆明老家過年了,，原因竟然是機票太貴,。今年還是跟我借了一萬塊才回家過了個年。

有一次喝完酒,，鑫哥直抹眼淚：

我覺得自己挺不孝順,，也挺沒出息的，加班加點的干了這么多年,，一分錢給不了家里不說,，還經(jīng)常得跟爸媽要錢。

我給鑫哥分析,，你并不是工作能力不強,，更不是不努力，只不過在很多事情上走了彎路,。

一,、見識太窄的人，

     總是慶祝平庸

前幾天中信出版社送我一本吳軍老師新出的《見識》,，這本書把見識這件事說透了,。

書里說：

很多人之所以成不了大氣候，不是因為能力不行,、機會不夠,，而是因為見識太窄，導致目光短淺,，對自己一點平庸的成績自得自滿,，過早的選擇了安逸的生活，停止了奔跑,。

鑫哥十年前進入這家行業(yè)報,，這家報紙在業(yè)內(nèi)的待遇和影響力都還可以，加上很快就拿到了北京戶口,，當時鑫哥可以說志得意滿,。

但這十年,，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展風起云涌，報紙受到的沖擊日甚一日,，再加上國家對事業(yè)單位的福利管理,，鑫哥5000塊的月薪一拿就是5年，直到評上高級職稱,，又升了副處,，月薪才各漲了1000塊。

按理說,，傳統(tǒng)媒體勢微的信號很明顯,，體制內(nèi)晉升道路又無比漫長，每上一級的調薪也微乎其微,，鑫哥在選工作的時候竟然完全沒考慮,，只是覺得能在北京留下，拿個戶口就很好了,。

而且這十年外面的世界發(fā)生了那么大的變化,，可是鑫哥的技能和知識結構，跟十年前竟然沒什么根本的變化,。

鑫哥一度覺得自己很牛逼,，一來到報社就好幾篇稿子上了頭版頭條，還是報社里拿產(chǎn)經(jīng)新聞獎最年輕的記者,。

領導幾次當眾夸鑫哥：“我們很看好你,。”

這些成績對剛工作的人來說是不錯,，可是如果放到一個更長的時間尺度上,，這些不值一提。

鑫哥在被工資條一次次打臉之后,，加上自己的同學都一路高歌猛進之后,，才發(fā)現(xiàn)這個道理的。

吳軍老師也說：

20年前自己的語音識別技術在國內(nèi)還算不錯,，但是在一次國外的學術交流上,，對比約翰·霍普金斯大學、麻省理工,、卡耐基·梅隆大學的頂尖高手,，才發(fā)現(xiàn)自己的那些東西根本不算什么。

后來吳軍干脆放棄了自己在國內(nèi)的一切,，到約翰·霍普金斯大學讀博士,，見識了許多世界級的計算機大師，和很多在國內(nèi)根本接觸不到的技術,。

吳軍回憶那段經(jīng)歷時還感嘆：“如果沒有那次學術會議,，我會一直覺得自己蠻不錯,，永遠不會知道外面的天地有多大,�,！�

• 見不到天地之大的人，總會覺得自己做得已經(jīng)很不錯了,，可是跟真正的不錯比起來,，差的太遠了。
  

二,、缺乏價值觀支撐

         的勤奮不能持久

真正的勤奮,，都是需要價值觀支撐的。

這種價值觀就在于,，你是真正認可勤奮工作的意義,，還是覺得勤奮是給別人看的。

很多人都在演勤奮,。

這不是說那種那種沒有戰(zhàn)略,、沒有效率的勤奮，而是說很多人在表演,，要么是展現(xiàn)給領導同事看,，要么單純是為了發(fā)個朋友圈，可是當真正被繁重的工作考驗時,，很多人就現(xiàn)了原形,。

有一次我坐高鐵去上海參加活動，遇到一位自稱來自發(fā)改委某機構調研組的一位老先生,。

老先生跟我聊了很多,，聊到他們在江蘇做的一個水利調研項目的時候，他說：

只有真正的勤奮才能改變一個人的命運,，那些假勤奮的人看起來很風光,，其實最后達不到很高的高度。

我問：“您覺得什么是真正的勤奮,？”

老先生說：

有的人真勤奮,，他覺得一件事情交到他手上，千難萬難也要完成,；有的人假勤奮,，他們工作的時候就是熬時間，跟領導匯報的時候張口閉口每天工作18小時,，為的是讓領導看到他們的苦勞,。

他還舉了他們在江蘇做水利調研的例子，這種調研可不是簡單的開開會,，隨便寫兩個報告,，而是真的要深入水渠大壩調查,，而且要反復的開會研究、寫報告,。

加上當時領導的工作作風很硬朗,，大家每天都工作16小時以上。

所有人在最開始,，都跟領導表態(tài)自己要全力以赴,，哪怕不睡覺都行。

可是連續(xù)一星期以后,，有的人開始磨時間,，有的人開始跟領導報委屈，有的人開始屢屢出錯,。只有一小部分人還真正的堅守在工作崗位上,，認認真真，一如開始,。

能夠做到“不厭其煩”的人,，往往都是超人。

這種人的勤奮才是真的勤奮,，一個人的工作生涯不只短短三五年,，而是三十年，甚至五十年,。

如果沒有價值觀支撐,，只靠表演，是演不下去的,，也是演不好的,。

風行萬里

三、找不到自己的人生節(jié)奏,，

     被一些表象的東西牽絆

絕大多數(shù)人追求的都是比較表象的東西,，比如高工資、戶口,，房子,、車子。

當然這些很重要,，但是如果總是追求這些比較淺層次的東西,，你也容易忽略真正重要的東西，打亂自己的人生節(jié)奏,。

那什么是人生節(jié)奏呢,？

就是找到真正屬于自己的位置，然后持之以恒的堅持下去,，不斷的精進自己,，而不是：

看到別人買房買車了,，你也要；

看到別人娶妻生子了,，你也要,；

看到別人年薪百萬了，你也要,；

你要思考的不是別人做到了什么,，所以你也要做到什么,，而是要思考你原本需要什么,。

在這個過程里，我們很容易分心,，也很容易被物質的東西拉到現(xiàn)實當中來,。

但是你要明白，那些真正偉大的東西往往跟錢無關,。

這不是說錢不重要,，而是說順序不對：

聚焦短期的利益得失，會讓你忽略真正有價值的東西,。

這就是所謂的富人思來年,，窮人思眼前。

有一家互聯(lián)網(wǎng)公司的老板,，今年融到了近3億美金,，安排我做了一次采訪。

采訪的時候他告訴我一個故事,，他的兩個師兄畢業(yè)的時候技術實力都很強,，但是A師兄為了高工資進了IBM，B師兄因為看中了雷軍和國內(nèi)智能手機市場,，跟隨雷軍一起創(chuàng)立了小米,。

現(xiàn)在兩個人的人生狀態(tài)不言自明了。

現(xiàn)在回過頭來看,，很多人當初看重的東西,，比如薪水，比如出國,、津貼這些看似優(yōu)厚的待遇,，其實并不是那么重要。

所以,，你要去找到你真正熱愛并且擅長的東西,，持之以恒的堅持下去，而不要受到無關的東西的牽絆,。

不要再隨波逐流,，奔跑吧,。

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