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本帖最后由 形而放學(xué) 于 2018-8-13 15:27 編輯
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2018-8-13 15:23 上傳
作者:硯無(wú)聲
昨天有一則“患癌高管月薪1200”的新聞刷爆了朋友圈。
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2018-8-13 15:24 上傳
尤先生是廈門(mén)一家美資物流公司大客戶(hù)經(jīng)理,。在公司兢兢業(yè)業(yè)工作了24年從底層員工一路打拼,,終于坐到了高管位置。
工資也漲到月薪2.5萬(wàn),,不說(shuō)是職場(chǎng)贏(yíng)家,,至少也是苦盡甘來(lái)。
可是,命運(yùn)弄人,,3年前的一次體檢,,尤先生被確診為早期肝癌,由此他的人生急轉(zhuǎn)直下,。
他不僅花光了24年的積蓄,,更讓他萬(wàn)念俱灰的是:住院后的第二個(gè)月,他的工資條就出現(xiàn)了“斷崖式”下跌,,只有1200元,!
因?yàn)橛认壬疾〉?015年,廈門(mén)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元,,企業(yè)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放,,也就是1200元。
換句話(huà)說(shuō):企業(yè)的行為是合法的,!
一面是不斷高起的治療費(fèi)用,,一面是欲哭無(wú)淚,壓垮一個(gè)成年人真的比想象中還要容易,。
何況,,這個(gè)成年人還曾是眾人眼中的職場(chǎng)精英。原來(lái),,社會(huì)身份的斷崖式下跌也不過(guò)是一瞬間的事情而已,。
如果換做是普通的工薪家庭,結(jié)果可能更加慘烈,。
所以,,千萬(wàn)別因?yàn)樽约含F(xiàn)在生活穩(wěn)定就放松必要的警惕,作為一個(gè)成年人,,你必須明白3件事,。
1 健康永遠(yuǎn)排在第一位 有句話(huà)說(shuō)得好:
一個(gè)人的身體健康是1,而財(cái)富,、感情,、事業(yè),家庭…….都是1后面的0,。
只有依附于這個(gè)1,,0的存在才會(huì)有意義,如果沒(méi)了這個(gè)1,,那么一切都將不存在,。
因此,人生中最重要的就是有一個(gè)健康的身體,。
這句話(huà)可能你已經(jīng)聽(tīng)了八百遍,。可是還是希望你好好想想:
你有沒(méi)有真正愛(ài)惜自己的身體,你有沒(méi)有不節(jié)制地抽煙喝酒,,有沒(méi)有仗著年輕就熬個(gè)通宵達(dá)旦,,有沒(méi)有任由自己中年發(fā)福?
前段時(shí)間,,武漢頗有名氣的地產(chǎn)廣告策劃人劉凌峰患胃癌晚期的事,,引起了全社會(huì)的關(guān)注。
事業(yè)春風(fēng)得意的他,,在37歲的年紀(jì),,卻只能獨(dú)臥在一尺病床上,眼睜睜地看著生命一點(diǎn)點(diǎn)流逝,,看著父母垂淚,,妻兒傷心,。
帶著一份悔恨與愧疚,,他寫(xiě)下了一段文字,提醒所有人:好好活著,,健康活著,。
千萬(wàn)不要用透支生命的方式,換來(lái)財(cái)富,。因?yàn)槊鼡Q來(lái)了錢(qián),,很可能錢(qián)換不來(lái)命。
所有疾病的來(lái)臨,,都是潛移默化的,,皆因自己忽視了來(lái)自身體的警告,你忽視健康,,健康也會(huì)忽視你,。
從今天起,每一天都要過(guò)得健康:吃早飯,,別熬夜,,別過(guò)量飲酒,別憋尿,,別久坐不動(dòng),,少吃油炸食物等。
規(guī)律的飲食生活習(xí)慣,,愉悅的心情,,豁達(dá)的心態(tài),是健康的來(lái)源,。
2 別把公司當(dāng)成自己家, 老板不是你父母
尤先生說(shuō):“我為公司奉獻(xiàn)了24年,,到頭來(lái)卻是這樣的結(jié)局,,都不敢想接下來(lái)怎么辦,這是要把我逼入絕境,�,!�
說(shuō)這句話(huà)的一定不止尤先生一個(gè)。
可能有更多的人說(shuō),,尤先生在這家公司干了24年,,怎么老板一點(diǎn)不念舊情,真讓人寒心,。
相信說(shuō)這句話(huà)的絕大部分人都不是老板,。
如果你是老板,一個(gè)員工請(qǐng)病假,,在此期間他沒(méi)有貢獻(xiàn)價(jià)值,,你會(huì)按正常上班來(lái)支付員工工資嗎?
在感情上,,我們都難以接受公司如此的薄情寡恩,,我們都希望遇到有些人情味的老板,能夠讓自己對(duì)公司更有歸屬感,。
萬(wàn)一自己哪天陷入困境,,公司能伸出援手,助我一臂之力,。
可愿望歸愿望,,在這個(gè)商業(yè)社會(huì),老板幫你是恩情,,不幫你,,你也毫無(wú)辦法。所以,,千萬(wàn)別給予太高期待,。
世界上只有自己的老父母對(duì)你情深義重,無(wú)論你疾病還是意外都不會(huì)放棄你,,竭盡全力救治你,,保護(hù)你。
可公司不是談感情的地方,,歸根到底,,他要看你創(chuàng)造的價(jià)值,,因?yàn)楣疽惨姘l(fā)展。
《聯(lián)盟》這本書(shū)里,,領(lǐng)英創(chuàng)始人里德·霍夫曼,,針對(duì)公司和員工說(shuō)出了一種全新的雇傭關(guān)系:聯(lián)盟。
聯(lián)盟的關(guān)鍵在于“互惠”,,這一關(guān)系永遠(yuǎn)是雙向的:
管理者公開(kāi)談?wù)撍敢庠趩T工身上進(jìn)行投資,,以及期望得到的回報(bào);員工也可以談?wù)撍谕玫降某砷L(zhǎng),,以及他能為公司做的貢獻(xiàn),。
雇主和員工建立的關(guān)系基于他們?yōu)閷?duì)方增加價(jià)值的能力。
對(duì)于公司來(lái)說(shuō),,雇傭一個(gè)員工,,實(shí)際上是發(fā)展一個(gè)生意伙伴:一方獲得個(gè)人成長(zhǎng)及合理報(bào)酬,另一方享受員工的價(jià)值增值,,以及大量?jī)?yōu)秀員工集群的價(jià)值溢出,。
既然合作的基礎(chǔ)是共同利益,當(dāng)一方不能提供價(jià)值時(shí),,感情能替代嗎,?
所以,,這句話(huà)雖然說(shuō)出來(lái)不近人情,,可是你真的應(yīng)該明白,談什么,,也別和公司談感情,。
遇到好老板,恭喜你,,遇到無(wú)情的老板,,也沒(méi)辦法。
就像職場(chǎng)作家維小維生素說(shuō)的:
“從一開(kāi)始擺正自己的位置,,比任何天真熱血的設(shè)想,,都來(lái)得更重要�,!�
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