一個(gè)人還是學(xué)生思維的4種跡象

奔跑的理想

作者丨韓老白

朋友小C找到我,，問為什么工作了多年，還沒一個(gè)剛?cè)肼毑坏揭荒甑男氯四玫墓べY高,，他心里特不平衡,。

其實(shí)這個(gè)道理很簡單，致使這種結(jié)果的根本不是別人,，只是自己的原因,。

很多人和小C一樣，看似在職場上摸爬滾打了多年,，其實(shí)腦子還停留在學(xué)生時(shí)代,，導(dǎo)致這些年一直在原地打轉(zhuǎn)。

一個(gè)人的思維,，如果停滯不前,，不能及時(shí)修復(fù)認(rèn)知中出現(xiàn)的BUG，更新早期形成的思維慣性,，就只能淹沒在社會平庸的泥石流中,。

如果有以下四種跡象，就說明該自我檢查一下,，自己的思維配件是不是該升級了,。

1

被動成長

做編輯的菲姐，最近招了一個(gè)實(shí)習(xí)生小助理,，工作內(nèi)容就是幫忙查找錯(cuò)別字,，整理排版，偶爾找下圖片,，看起來是很簡單的工作,。

只是做了不到半個(gè)月，菲姐就把她解雇了,。

問其原因,，菲姐說：

每次出現(xiàn)問題，我都需要去提醒她,，有時(shí)候行距錯(cuò)了,，就只改行距，甚至第一段的行距改了,，第二段第三段的還是錯(cuò)的,。

這種推一下動一下的工作態(tài)度，不適合在我手下做事,。

學(xué)生時(shí)代,，大部分人都是被動接受教育,，上完課老師會布置作業(yè)，今天完成什么,，回去復(fù)習(xí)什么內(nèi)容,。

生活中也是衣來伸手，飯來張口,，習(xí)慣被人安排做事情,，漸漸就形成了一種被動接受的習(xí)慣。

心理學(xué)家阿倫貝克,，把這種習(xí)慣稱為“自動化思維”,，是對過往人生經(jīng)歷中形成的一種評價(jià)習(xí)慣。

這種習(xí)慣不論是在生活還是工作中,，都會使我們陷入困境,。

小A在年前通過了一家世界500強(qiáng)金融公司的面試，在函證制作部門工作,。

剛拿到offer的小A超級興奮，對未來的工作信心滿滿,。

然而不到兩周,，就聽到小A抱怨：說她剛進(jìn)入公司，什么都不懂,，但是她的直屬領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任,，什么也不教她，布置的任務(wù)有一點(diǎn)沒做好,，就會挨罵,。

很多人和小A一樣，初入職場,，遇到不懂東西,，覺得理所當(dāng)然會有人教，別人給出十全十美的指示之后,，再動手去做,。

這樣的思維，只會讓你在職場中難立足,。

人在職場,，除了你自己之外，沒有任何人會把你當(dāng)小孩,，手把手去教導(dǎo),。

就像朱自清《匆匆》里描繪的那樣：在你焦慮和沒抓沒撓的等待“考卷”的時(shí)候，工作和生活里很多隱形地“考卷”或許已經(jīng)自動提交,，而通知你的時(shí)候已經(jīng)“gameover”了,。

美國著名心理學(xué)家布魯納說：學(xué)習(xí)者不應(yīng)是信息的被動接受者,，而應(yīng)該是知識獲取過程的主動參與者。

有這么一個(gè)職場段子：

一個(gè)人跑去問老板：“我都有十年工作經(jīng)驗(yàn)了,，為什么您還不給我漲薪水呢,？”

老板回答說：“你是有十年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀�還是一年工作經(jīng)驗(yàn)用了十年呢,？”

那些看似努力工作了五年,、十年的人，薪水依然停留在20歲左右的水平,，就是因?yàn)闆]有主動規(guī)劃的能力,、被動成長導(dǎo)致的。

人生,，如果不能主動進(jìn)行改善,，就得承受不良觀念和習(xí)慣帶來的無盡麻煩。主動改善要有智慧和勇氣,，否則很難跳出原有的生命軌跡,。

從不主動學(xué)習(xí)，習(xí)慣被動成長,，是一個(gè)人腦子還留在學(xué)生時(shí)代的第一個(gè)跡象,。

2

偽裝合群

許多大學(xué)生都很羨慕那種自來熟的人。

他們可以在完全不熟悉的人群中如魚得水,，眨眼的時(shí)間就和剛認(rèn)識幾分鐘的人聊的熱火朝天,，像是認(rèn)識了好幾年的摯友。

他們也堅(jiān)信“人脈是一生的財(cái)富”,、“多個(gè)朋友多條路”,，于是拼命的想讓自己看起來人緣好，陷入了一種叫作“假裝很合群”的癥狀里,。

明明周末想去圖書館學(xué)習(xí),，舍友卻都在刷劇打游戲談戀愛，為了不被孤立,，只好追隨他們的生活作息,。

明明想將下班時(shí)間用來做點(diǎn)自己喜歡的事，卻為了合群去喝酒應(yīng)酬,，唯恐被同事排擠,。

但工作幾年之后就會發(fā)現(xiàn)：能讓你擁有“財(cái)富”的，永遠(yuǎn)是你的能力,。

心理學(xué)上有種現(xiàn)象叫作：“羊群效應(yīng)”,，說的是“當(dāng)人在一個(gè)集體中待久了，從眾慣了,，就會逐漸喪失自己的判斷,，淪為集體意志的奴隸,。”

《烏合之眾》里也說：

人一旦到了群體之中,，智力就嚴(yán)重下降,，為了獲得所謂的認(rèn)同，愿意拋棄是非觀念,，用智商去換那份讓人感到安全的歸屬感,。

三毛從小就生性冷淡，性格孤僻,，與周圍的人事物顯得格格不入,。上學(xué)的時(shí)候融入不了學(xué)校，長大后她也經(jīng)常離群索居,，很少朋友,。

但也就是這種獨(dú)來獨(dú)往的性格，保護(hù)了她細(xì)膩敏感的內(nèi)心,，寫出了許多浪漫的文字,。

她也曾說過：

我認(rèn)識的人很多，朋友并不多,。

西洋有一句名言：一個(gè)朋友很好,，兩個(gè)朋友就多了一點(diǎn)，三個(gè)朋友未免太多了,。

我很贊成這句話。

知音,，能有一個(gè)已經(jīng)很好了,，不必太多，如果實(shí)在一個(gè)也沒有,，還有自己,，好好對待自己，跟自己相處,，也是一個(gè)朋友,。

有的人喜歡陪伴，喜歡結(jié)交形形色色的人,，喜歡跟不同的人打交道,，覺得好玩有意思。

而有的人就喜歡獨(dú)處,，喜歡一個(gè)人行動,，覺得舒服自在。

善于獨(dú)處又安于獨(dú)處的人是幸福的,，善于群居又安于群居的人也是幸福的,。

最難受的是,，明明不喜歡喧鬧的氛圍，還非勉強(qiáng)自己扯著嘴角附和著別人的微笑,。

為了顯得合群,，而勉強(qiáng)自己去迎合他人，是一個(gè)人腦子還留在學(xué)生時(shí)代的第二個(gè)跡象,。

3

超前消費(fèi)

莫泊桑在小說《項(xiàng)鏈》中講述了這樣一個(gè)故事：

嫁給一名小職員的女主人公馬蒂爾德,，不甘心跟著丈夫一直過著平凡拮據(jù)的日子。

她雖然地位低下,，卻迷戀豪華的貴族生活,，為了出席一次盛大的晚會，從好友那里借來了一條鉆石項(xiàng)鏈,，不幸的是,，這條項(xiàng)鏈后來竟然丟了。

馬蒂爾德不得不為此付出了十年的艱辛勞作,，去還一張又一張的高利貸借款,。這個(gè)故事跟今日深陷“超前消費(fèi)”泥潭的年輕人何其相似。

為了不切實(shí)際的欲望,，讓自己陷入一環(huán)又一環(huán)的貸款之中,。

有人為中國年輕人消費(fèi)購物做過這樣一項(xiàng)調(diào)查：

82%的受訪者表示看到別人穿好看的衣服也想買一件；

72%的受訪者表示看到社交網(wǎng)絡(luò)上的穿搭文會引發(fā)購買的欲望,；

49%的受訪者表示會因?yàn)榕枷翊�言產(chǎn)品,，而沖動購買一些不需要或不適合的東西。

此外,，數(shù)據(jù)還顯示,，中國大學(xué)生的人均年消費(fèi)能力已達(dá)到近 20000 元，年消費(fèi)總額達(dá)到 6000 億,，超過全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平的 50%,。

在這龐大的數(shù)字下，可以看出現(xiàn)在年輕人,，欲望和能力的不匹配,。很多年輕人都喜歡“花明天的錢,，過今天的癮”,。

網(wǎng)上流行一個(gè)詞叫：“花唄青年”,，雖然沒有像校園貸那樣令人毛骨悚然,，卻也讓年輕人陷入花唄,、借唄和分期付款的漩渦之中難以自拔,。

螞蟻花唄發(fā)布的《2017年輕人消費(fèi)生活報(bào)告》，在中國近1.7億90后群體中,，開通花唄的人數(shù)超過4500萬,。平均每4個(gè)90后就有1個(gè)使用花唄,。

網(wǎng)絡(luò)上甚至還有人鼓吹：“借錢花逼你有出息”“女人花錢才會掙錢”這樣的論調(diào),。

我的一位朋友小楠就是被這些雞湯灌的迷三倒四，一口氣辦了好幾張信用卡,。結(jié)果，工作了兩年,，一分錢積蓄都沒有,，還倒欠了5萬元的卡債,。

直到小楠的工作進(jìn)入了瓶頸,，她才猛然發(fā)現(xiàn),，她不敢辭職、不敢失業(yè),、不敢有空窗期,，因?yàn)樗�還有5萬元卡債等著她還,。

消費(fèi)觀的背后隱藏的是價(jià)值觀,，在這個(gè)充滿了物質(zhì)誘惑和物化價(jià)值觀的世界中,，對于社會經(jīng)驗(yàn)不足的學(xué)生們，是一場自身價(jià)值觀和外界價(jià)值選擇的博弈,。

價(jià)值觀不成熟,，就極易被欲望牽著鼻子走。

而對于工作了幾年的年輕人,，更多的是會把欲望內(nèi)化為成長的動力,。

超前消費(fèi)透支的不僅僅是金錢、是信用,，也有可能透支的是你的未來,。那一件兩件的奢侈品,，真的不會讓你看起來真的高級,。

不了解自己的承受范圍，沒有底線的超前消費(fèi),，是一個(gè)人腦子還留在學(xué)生時(shí)代的第三個(gè)跡象。

奔跑的理想

4

過度的自我意識

現(xiàn)在很多年輕人,，為了曬出一張自拍,，會耗時(shí)一個(gè)小時(shí)拍攝，一個(gè)小時(shí)修圖,，再來一個(gè)小時(shí)配一段文字,。

僅僅是能在朋友圈中展示自己美好的一面。

哈佛大學(xué)校長德魯·福斯特在哈佛畢業(yè)典禮上的演講如是說：

如果社會里的每個(gè)人都開始過上整天自拍的生活,，我們無休止地關(guān)注我們自己,、我們的形象、我們得到的“贊”,，不停地進(jìn)行“自我放大”,，這將會是怎樣的一個(gè)社會呢？

初入社會的年輕人,，往往會陷入“太在意別人看法”的怪圈中,，在開會的時(shí)候不敢發(fā)言，擔(dān)心提出的問題會被別人笑話,，有了好的建議也不敢說,，擔(dān)心說錯(cuò)了會被人瞧不起。

過度的自我意識總是牽絆,、束縛著自己的言行,。

所謂“過度自我意識”就是：

太關(guān)注自己的內(nèi)心感受，或者太在乎自己的公眾形象,。倒不一定是以自我為中心的,，但對“自我”的執(zhí)念一定非常重,。

可能會因此而過分敏感、羞怯,、忸怩,，過于理想化和完美主義。

蔣方舟說過：“過度自我關(guān)注是萬惡之源,�,！�

小貝第一次參加公司的年終聚會，自薦主持某一環(huán)節(jié)和大家互動的任務(wù),。

本想借此機(jī)會,，在公司高層面前留下個(gè)好印象，誰曾想因?yàn)樘�緊張,，太害怕出錯(cuò),，互動過程中冷場了好幾次。

結(jié)果,，這次活動成了小貝揮之不去的陰影,，她總是想起當(dāng)時(shí)的場面，想起大伙的竊竊私語,，導(dǎo)致很長時(shí)間,，她都不敢在公司里和別人大聲說話。

很多人都經(jīng)歷過一些令人尷尬的場景,，比如：不小心說了句冷場的話,，喝可樂時(shí)不經(jīng)意間打了一個(gè)響亮的嗝。

如果很在意別人的目光,，逐漸地,，這些目光就會變成壓力，越積越多,。但事實(shí)上,，并沒有人那么在意你。

心理學(xué)家吉洛維奇做過一個(gè)巴里·馬尼洛實(shí)驗(yàn)：

他要求康奈爾大學(xué)里的學(xué)生,，穿上歌手巴里·馬尼洛的T恤衫,，然后走進(jìn)一間還有其他學(xué)生在場的教室里。

他們進(jìn)去之后都認(rèn)為,，最起碼有一大半的學(xué)生都注意到了他們身上的T恤,，但結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在場只有23%的人注意到了,。

可見人們總是高估自己在周圍人群中的影響力,。

有一句挺有意思的話：20歲時(shí)，我們顧慮別人對我們的想法,。40歲時(shí),，我們不理會別人對我們的想法,。60歲時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)別人對我們根本沒有想法,。

這并非消極，而是一種智慧,，學(xué)會看輕你自己,，才能做到輕裝上陣，才會從容面對跌宕起伏的人生,。

過度關(guān)注自我,，太在意別人的看法和評價(jià)，這是一個(gè)人腦子還留在學(xué)生時(shí)代的第四個(gè)跡象,。